食卓を囲んで
5月中旬のある日、午前11時頃、カインホア燕の巣国営企業の子会社であるサンヴィネスト・カインホア燕の巣加工工場（カインビン村ソンカウ工業団地）の250人以上の従業員が一時的に仕事を中断し、温かく和やかな昼食会に集まった。この日の食事は普段より特別で、豚肉と卵の煮込み、牛肉の炒め物、野菜の煮物とつけダレ、ひき肉入り野菜スープなど、丁寧に調理された料理が並んだ。メインの食事の後には、従業員一人ひとりに燕の巣の飲み物が1缶ずつ配られた。「労働組合の食事会」の意義は、食事の質だけでなく、会社、労働組合、そして従業員の間での分かち合いにもある。食事中、会社の幹部や労働組合の役員は各テーブルを回り、従業員の様子を尋ねたり、励ましたり、会話を交わしたりした。工場労働者のレ・ティ・ハさんは、「普段から食事は十分ですが、今日はさらに量が多く、美味しくて質も高いと皆が褒めていました。労働者の生活を常に支えてくれる労働組合にとても感謝しています」と語った。
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| 労働組合幹部と企業経営者らは、「労働組合の食事会」イベントの一環として、サンヴィネスト・カインホア燕の巣加工工場を訪れ、組合員や従業員と交流した。 |
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| サンビネスト・カインホア燕の巣加工工場の従業員たちが、「組合の食事」を囲んで集まっている。 |
「労働組合の食事会」の温かい雰囲気は、サネスト・カインホア飲料株式会社（ナムカムラン村）にも広がりました。200人以上の従業員が食事を囲み、休憩中の賑やかな笑い声と会話は、仕事の疲れを癒すのに役立ちました。同社の従業員であるチュオン・ティ・トゥイ・ホンさんは、食事がいつもより美味しかっただけでなく、労働組合と会社からの気遣いと分かち合いが最も強く感じられたと語りました。リーダーたちが一緒に食事をし、生活や仕事について尋ねてくれたことで、従業員は感謝されていると感じ、会社に長く勤めようという意欲がさらに高まりました。
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| 労働組合の幹部と会社の幹部が、サネスト・カインホア飲料株式会社を訪問し、従業員の福利厚生について聞き取り調査を行った。 |
TD株式会社（ニャチャン区）では、500名を超える組合員と従業員が、ビュッフェ形式の「組合会食」に参加しました。この会食は、1食あたり60,000ベトナムドン相当の多彩なメニューが用意されました。従業員は美味しい料理を楽しんだだけでなく、会社と組合からの感謝の気持ちもはっきりと感じました。会社のリーダーたちは直接従業員を訪問し、会社の発展に対する継続的な支援と貢献に感謝の意を伝えました。この会食には文化芸術活動も含まれており、楽しく一体感のある雰囲気を作り出しました。同社の人事部長であるグエン・ティ・タイン・チャン氏は、会社は常に従業員を最も貴重な資産と考えていると述べました。従業員が安定した生活と幸福な精神状態を保てば、仕事への安心感も高まり、長期的に会社に貢献し続けることができると語りました。
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| TDジョイントストックカンパニーの従業員は、ビュッフェ形式の「労働組合会食」に参加した。 |
企業と従業員の絆を強化する。
省労働組合副会長のトラン・ティ・フオン氏は、2026年の労働者月間に、あらゆるレベルの労働組合が企業と連携して企画した「労働組合の食事」プログラムが、組合員や労働者への思いやりと分かち合いを広める有意義な活動になったと述べました。料理はそれほど凝ったものではありませんが、栄養と食品の安全性を確保するためにすべて丁寧に調理されています。このプログラムは食事の質の向上に貢献するだけでなく、企業と労働者の間に温かくつながりのある雰囲気を作り出しています。多くの部署で、経営者が労働者と一緒に食事をし、収入、労働条件、住居、子供の教育などについて語り合います。食事をしながらのこうした日常的な会話は、雇用主と従業員の間の分かち合いと共感を高めるのに役立っています。特に今年のプログラムには、労働安全衛生に関するメッセージも含まれています。あらゆるレベルの労働組合は、健康保護、事故防止、企業における安全な生産プロセスの遵守に関する意識向上についての知識の普及を統合しています。多くの企業は、困難な状況にある従業員のために、健康診断、栄養相談、贈り物などを企画するために連携している。
上記の取り組みは、従業員の健康に対する企業の真摯な配慮を示すものであり、生産性の向上と持続可能な発展に大きく貢献する重要な要素です。従業員は、大切にされ、尊重されていると感じることで、仕事への意欲と責任感を高めることができます。
ヴァン・ジャン
出典: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202605/am-ap-nhung-bua-com-cong-doan-1e73609/
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