BPO - 労働者の生活の保護、社会保障と国防の実現への貢献 - 地域の安全保障は、ロックニン・ラバー・ワン・メンバー株式会社の2020～2025年度党大会で定められた主要課題の一つです。この期間を通じて、労働者向けの制度と政策は、適切、十分、迅速、公然と、透明性をもって決議されました。当社はまた、地方当局と協力して国境交通インフラの建設に貢献し、農村の建設と貧困削減に関する国家目標プログラムに積極的に参加することで、企業、当局、そして人々の間の強固な連携を築くという点で顕著な成果を上げました。
実用的かつタイムリーな政策と体制
52年間の建設と発展を経て、ロックニン・ラバー・ワン・メンバー株式会社は大企業へと成長し、高い生産効率と事業効率を実現しました。期末時点でラテックス生産量は64,220トンに達し、計画の110%を達成しました。平均収入は1人あたり月830万ドンを超えています。当社は、従業員が事業の構築と発展において重要な役割を担っていることを認識し、従業員にとって最適な政策と制度を整備し、提供してきました。
ロックニンラバーワンメンバー株式会社のミン・クオック・サン党書記兼取締役会長が、7月27日の傷病兵と殉教者の日を記念してベトナムの英雄的な母親たちを訪問し、贈り物を贈呈した。
労働者月間を機に、ロックニン・ラバー・ワン・メンバー株式会社のレ・タン・ギ党委員会副書記、取締役、社長が困難な状況にある労働者を訪問し、贈り物を贈呈した。
同社の従業員総数2,428名のうち、574名が少数民族労働者です。同社は社会保障と民族問題に配慮し、特に少数民族労働者が月額830万ドン以上の安定した収入を得られる雇用環境を整えています。同時に、建設期間中、少数民族労働者が畑で米や豆を間作するための土地を借りられる環境も整えました。それ以来、多くの労働者が安定した収入を得ることができ、経済はますます繁栄しています。
ロックニン・ラバー・ワン・メンバー株式会社の労働組合が、妊娠中の女性労働者を訪問し、ミルクを配布した。
ロクニンゴム株式会社第4グループ2チームの従業員、ティ・ホアさんは次のように語りました。「以前は夫と私が外で働いていて、仕事は不安定でした。しかし、この3年間、会社は私たちを雇い、スキルアップのための研修を提供してくれました。おかげで、家族は安定した収入を得ることができました。会社の組合も家を建てるのを手伝ってくれ、子供たちは学校に通い、たくさんの日用品を買うことができました。とても幸せです！」
持続可能な生産と事業は労働者の権利の調和を確保することと密接に関連しており、当社は文化施設の建設、施設への投資、労働者の娯楽ニーズへの対応に力を入れています。サッカー場、バレーボール場、卓球場、チェス場、遊び場など総額 1,433 億 VND、労働保護設備 172 億 VND、有害物質の現物補償 510 億 2,700 万 VND、女性労働制度 39 億 5,000 万 VND、社会保険支出 1,987 億 4,000 万 VND、健康保険 355 億 2,900 万 VND、失業保険 140 億 1,400 万 VND などです。
「人材は貴重な資産」という認識に基づき、当社は長年にわたり、従業員の物質的・精神的な生活を常に大切にしてきました。当社は常に従業員の権利を尊重し、給与、ボーナス、従業員向けの政策・制度について民主的でオープンかつ透明性のある姿勢を貫いています。「ユニオンシェルター」プログラムを通じて、仮設住宅や老朽化した住宅の解消と、48世帯の労働者・労働者の定住の夢の実現に貢献し、49人の重病患者を支援しました。
ロックヒエップゴム加工工場のメンテナンス作業員であるダン・コン・タン氏は、会社の労働組合からの物心両面にわたる心遣いと支援に感動しました。特に今年初めには、家族からの出資に加え、7,000万ドンの支援を受け、広々とした新築住宅を建てることができました。「会社が家族のために分け与え、支えてくれたことに、とても嬉しく、感謝しています。あの心遣いがなければ、いつ広々とした家に住むことができたか分かりません。14年間の勤務を通して、会社は常にタイムリーな方針と制度を設けてきました。これは、私が長く会社に身を捧げる上で、大きな安心感を与えてくれる大きな力です」とタン氏は感慨深げに語りました。
さらに、当社は所在地域において社会事業への協力を積極的に行い、感謝の意を表し、経済防衛グループ778の軍用住宅および民間住宅の建設を支援しました。また、所在地域に対し、22億5000万ドン相当の社会保障事業の実施を支援しました。さらに、地域内の困難な状況にある人々に対し、4億6900万ドン相当の健康保険証1,492枚と任意社会保険手帳の発行を支援しました。さらに、1億8800万ドンを寄付し、「貧困者のための」基金への共同寄付活動にも協力しました。さらに、暴風雨、洪水、自然災害の被災地の人々を支援し、困難を分かち合いました。道路の補修・改修など、国境地域の発展にとって非常に貴重かつタイムリーな支援となりました。
労働と生産における熱心な競争
過去5年間、当社の従業員は積極的に模倣運動に取り組み、ベトナムゴム産業グループから課された 政策課題や生産・事業計画の達成に貢献してきました。模倣運動は、毎月および四半期ごとに様々な形で定期的に実施されています。これらの運動を通じて、多くの典型的かつ先進的な集団や個人が誕生し、企業や工場の庭園管理・維持管理に効果的に応用されている多くの技術革新イニシアチブやソリューションを生み出してきました。
投資建設管理部門の従業員であるホアン・ヴァン・カン氏（左表紙）の取り組みである、携帯電話で庭をチェックする地図管理のアプリケーションにより、会社は庭の更新と調整のプロセスで時間、人的資源、およびコストを節約できました。
特に、投資・建設管理部のホアン・ヴァン・カン氏が推進する「携帯電話で地図を活用した果樹園の管理・点検」は、果樹園の更新・調整プロセスにおける時間、人員、コストの削減に役立っています。カン氏は次のように述べています。「以前は、果樹園の管理と点検は紙の地図で行われていました。そのため、火災、爆発、破壊行為などの予期せぬ事態が発生した場合、区画の位置を把握していないと、支援を要請するために果樹園の位置を特定することが困難でした。スマートフォンアプリで果樹園管理地図をデジタル化することで、携帯電話の電波が届かない場所でも、すべての果樹園情報がデジタルマップ上で更新されます。これにより、会社のリーダーは、いつでもどこでも果樹園管理に関する関連データに関する完全かつ詳細な情報にアクセスできるようになります。」
ロックニン・ラバー・ワン・メンバー株式会社労働組合のヴー・ティ・トゥイ・トラン会長は、3月8日の国際女性デーを記念して開催された2025年「ゴムの花」フェスティバルで、優秀な女性労働者と従業員に表彰状を授与した。
持続可能な生産と事業は、労働者の権利の調和の確保と密接に関連しています。当社は、文化施設の建設、設備投資、そして労働者の娯楽ニーズへの対応に注力しています。
過去5年間で、当社では10の団体と個人が首相表彰を受け、462の団体と個人が省、支部、省庁から表彰を受け、109の団体がグループ優秀労働者の称号を獲得しました。ゴムラテックス価格の絶え間ない変動と急落により業界全体が困難な状況にある中、当社は模範となる運動を通じて、団結、愛国心、そして模範となる情熱を継続的に表明しています。当社には、2トン/ヘクタール以上の収穫量を誇る多くのユニットがあり、グループのクラブに継続的に参加しています。
私たちは、従業員の生活を大切にすることを最優先事項としています。あらゆる活動やプログラムは、従業員の生活の安定を図り、明るく前向きな職場環境を築くことを目的としています。従業員が自分の生活、収入、健康、そして職場環境に十分な配慮をすることで、長期的なコミットメントへの安心感を抱き、仕事に真摯に取り組み、従業員と会社の間に強い絆が生まれます。 |
| ロックニンラバーワンメンバー株式会社労働組合委員長、ヴー・ティ・トゥイ・トラン氏 |
社会保障政策から魅力的な福祉政策まで、職員、労働者の熱心で粘り強い労働精神を生み出し、解放後の苦難に満ちた土地を緑豊かで豊かなゴム農園に変え、貴重な白い金の流れを作り出し、統合と発展の時期にビンフオック省と国の社会経済発展に重要な貢献を果たしました。
出典: https://baobinhphuoc.com.vn/news/4/174140/dam-bao-an-sinh-nen-tang-phat-trien-ben-vung
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