アストラゼネカ・ベトナムは、ベトナムの働きがいのある職場トップ100に7年連続で選出されました。
アストラゼネカ・ベトナムは、2018年以来7年連続でベトナムの働きがいのある職場トップ100に選ばれており、人材中心で多様性と革新性を兼ね備えた職場環境づくりに対するアストラゼネカの持続的な取り組みを実証しています。
アストラゼネカ・ベトナムのアトゥル・タンドン総裁は次のように述べています。「約800人の従業員を擁し、30年以上にわたりベトナムと共に歩んできたアストラゼネカは、 ヘルスケアの未来を変革するという使命を実現する鍵は人材であると常に信じています。私たちは、人材育成に継続的に投資し、学習とエンパワーメントの文化を育むことで、一人ひとりが限界を乗り越え、公衆衛生のための科学的進歩を促進するという共通目標に貢献できるよう努めています。」
アストラゼネカ・ベトナムは、才能豊かで多様性に富んだ人材の育成に継続的に投資し、学習、イノベーション、そしてエンパワーメントの文化を育んでいます。ここでの職場環境は、一人ひとりが自身の限界を乗り越え、公衆衛生のための科学的進歩を促進するという共通の目標に貢献できるよう刺激を与えています。
Pulse 2024従業員満足度調査によると、アストラゼネカの従業員は、インクルージョンとダイバーシティを重視する企業文化を反映し、エンゲージメントが高く、意見が聞き入れられ、評価されていると感じています。当社は、あらゆる活動において、オープンな対話、新しいアイデアの共有、そして倫理基準の遵守に尽力しています。
それに伴い、「Empowering Development - Shining Potential」戦略は、Empowering People、Enabling Impact、Coffee Chat、AZ Plan 100などの取り組みを通じて実現され、すべての従業員、特に製薬業界の若い世代に学習と開発の機会を創出しています。
それだけでなく、アストラゼネカは、創造性、コラボレーション、イノベーションを促進するために、 ハノイオフィスで米国グリーンビルディング協会（USGBC）からLEEDゴールド認証を取得し、環境に優しく近代的で持続可能な職場環境の創出の先駆者となっています。
アストラゼネカ・ベトナムのゼネラルディレクター、アトゥル・タンドン氏は次のように述べています。「今回の認定は、アストラゼネカ・ベトナムのチームがオープンで協力的、そしてエンパワーメントのある職場環境の構築に向けて継続的に努力してきたことの証です。30年以上にわたりベトナムと共に歩み、私たちは常に患者さんの生活の向上、医療システムの発展支援、そしてネットゼロへの共通のコミットメントに沿って、同国の環境に優しく持続可能な未来への前進に貢献することを目指してきました。これが、人々と社会のために実践的な価値を創造し続ける私たちの原動力です。」
ミン・ティ
出典: https://baochinhphu.vn/astrazeneca-viet-nam-lan-thu-7-duoc-vinh-doanh-top-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-102251120183825817.htm
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