若い医師は「故郷に戻る」ことを決意するが、給料が300万ドン強しかなく不安でいっぱい

ハノイ医科大学を卒業したばかりの若い医師、ジャン・ア・チンさん（24歳、イエンバイ省チャムタウ郡）は、ハノイの私立病院での職を辞退し、「ここの方が私を必要としている」として郡立病院に戻ることを希望した。

ムオンクオン郡総合病院（ ラオカイ）でボランティア活動する若い医師 - イラスト写真：HA THANH

「家」に戻ることを決めたが、まだ不安

イエンバイ省チャムタウ郡の高地の村で生まれ育ったジャン・ア・チンさんは、6年前にハノイ医科大学の入学試験に合格し、村の誇りとなった。村の「医者」を育てるために、チンさんの両親は庭を売り、チンさんが卒業するまでに多くのところから借金をしなければならなかった。

チンさんは昨年8月初旬、ハノイ医科大学で一般医学の学位を取得した。ハノイでは、チンさんはいくつかの私立病院にアプローチする機会もあり、1,000万ドンを超える初任給を約束された。

しかし、チンさんは故郷の方が自分を必要としていると考え、故郷の地区病院で働くことを志願した。チン氏は、病院の同僚に「問い合わせた」ところ、契約の初任給は約300万だと言われたと語った。

地元では優秀な成績で卒業した若い医師に対して、1人当たり1億ドンの一時金を支給する政策も実施している。しかし、Chinh 氏はこの基準を満たしていませんでした。チンさんによると、同校のクラスには120人以上の生徒がいたが、そのうち優秀な成績で卒業したのは10％未満だった。

地元の病院に戻ることを希望していたものの、チンさんは自分の将来についてまだ不安を抱いていた。自分の将来の進路を考えると、時々落胆してしまうことがあると認めます。

「正直に言って、もう始めたんだから、続けなきゃいけないんです。6年間勉強してきたのに、簡単に諦めるわけにはいかないんです。もし地元が若い医師や看護師を引き付ける政策をもっと強化すれば、誰も留まりたがらなくなるでしょう。私の前に来た多くの先輩たちは、給料が生活に足りず、また去らざるを得ませんでした」とチンさんは語った。

若い医師、ジャン・ア・チンさんは故郷に貢献したいという思いで地区病院に戻ることを決意している - 写真：ナム・トラン

医療ステーションで働く際に優遇措置があるかどうか尋ねられたとき、若い医師は喜んで受け入れるでしょうか？率直に言って、現時点で認めることは基地に関することではありません。

「若い医師は卒業後も成長していく必要がありますが、現在の診療科は経営、初期治療、紹介に特化しています。そのため、新卒の私にとっては診療経験を積むことが難しいのです。」

しかし、これは人それぞれの志向によるものでもあると思います。優れた誘致政策があれば、戻ってきたいと思う優秀な医師が多くなる可能性が高いでしょう。こうすることで、施設は最初から患者を適切に管理することができ、患者を助け、上位施設への負担を軽減することができる」とチン氏は述べた。

若い医者がまた来て、また去っていった。

北部の山岳州では、多くの州が優秀な人材を誘致し、公立病院で働く医師に優遇措置を与える政策をとっている。例えば、ライチャウ省やラオカイ省では、優秀な人材が地元に戻る際に、研修生1人当たり5,000万～4億ドンの支援金が政策から1回支給される。

しかし、優秀な人材を誘致するための規制には、優秀な卒業生や研修医、教授など条件も多くあります。ワンタイムサポートポリシー以外に、他のポリシーがほとんどありません。

厳しい経済状況により、ほとんど政策がない地域も数多くあります。

ディエンビエン省総合病院で20年間勤務してきた同病院小児科部長のマイ・ティ・タム医師は、何世代にもわたる若い医師たちが病院に勤務し、そして去っていくのを目の当たりにしてきた。

「毎年採用活動を行っていますが、給与が低すぎるという理由だけで転職を希望する医師が毎年います。私自身、20年間勤務し、手当を全て含めても月収は1500万～1700万ドンです。若い医師の場合、月収は500万～700万ドン、多くても1000万ドン程度で、生活費にも満たず、辞めざるを得ない状況です」とタム医師は打ち明けました。

タム医師は、現在、地元で働く医師を誘致する政策は地元にはないと語った。そのため、多くの医師は故郷に戻りたいと思っていても、家族を残してハノイに行かなければなりません。

「ここで働いている医師の中には、月給が1000万にも満たない人もいますが、ハノイの私立病院に行くと、すでに数千万の給料をもらっています。また、私の友人は長年働いて、今では月給が4000万から5000万になっています。誰もが選択する権利を持っているので、不公平だと言っているわけではありませんが、医師を惹きつけ、維持するためには、 適切な待遇制度が必要です」とタム医師は述べた。

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