党中央委員会書​​記局：年次会議の回数を10％削減し、指導者の結論を50分以内に制限する。

事務局常任理事国のトラン・カム・トゥ氏は、作業方法の是正と政治システムの有効性向上に関する事務局結論226に署名し、発出した。

党中央委員会書​​記局常任委員トラン・カム・トゥ - 写真：D・フオック

党中央委員会によれば、近年、 政治体制の組織機構の再編と合理化において重要な成果が達成された。

成果はあったものの、文書や会議の過剰な発行など、依然として解決・是正すべき課題がいくつか残されています。各レベル、各部門、組織、機関、地域間の連携は、まだ十分に円滑かつ緊密とは言えません。

欠点を是正し克服するために、中央委員会書​​記局は党委員会、機関、地方に対し、いくつかの重要な点を効果的に実施することに重点を置くよう要請した。

毎年、行政文書数を前年度比15％以上削減します。

文書の発行に関しては、中央委員会事務局は、文書発行のプロセスの簡素化と合理化、および文書発行の手順の統合により、文書発行の革新と品質の向上に重点を置くよう要請した。

組織、機関、地域、またはユニットの一般的な管轄区域内の文書の代わりに、自身の管轄区域内の文書を発行しないでください。

さまざまな文書から必要な関連規制を単一の一般規制に統合します。同様の部門間コンテンツを共同文書（省庁、部門）に統合して、実施をガイドおよび組織化し、企業、企業、国民にとっての困難を回避します...

事務局はまた、実施を規制、指導、組織化するために絶対に必要な場合にのみ文書が発行され、上位レベルの文書の内容を単にコピーした文書は発行されるべきではないと要請した...

毎年、組織、機関、地方自治体、部署は、行政文書の数を前年度比で少なくとも 15% 削減する必要があります。

会議の組織に関しては、中央委員会書​​記局は毎年、活動綱領に基づき、各クラスの党委員会、党組織、機関、地方、単位が実情に応じて会議の組織計画を立てるよう求めている。

このうち、対面式の会議は年間総会議数の40%を超えず、オンライン会議は60%以上とします。絶対に必要な場合、または詳細なガイドラインが既に提供されている場合を除き、会議は開催しないでください。

あらゆるレベルで、会議を再編成する代わりに、ライブビデオ会議と草の根レベルへのオンライン配信を通じて会議が開催されました。会議の開催における経費削減と無駄の防止のため、厳格な措置が講じられ、会議予算の超過がないよう配慮されました。会議の開催数は年間10%削減されました。

党委員会、党組織、政府機関、大衆組織は、各クラス、部門、単位での会議開催の調整を強化し、重複と過重を避け、年初と年末に集中させるべきである。

毎年、省レベルでは省規模で 2 回以下の会議を開催することができ、コミューンレベルではコミューン規模で 3 回以下の会議を開催することができます。

会議を組織する際には、代表者の数を含め、参加者の規模と構成を明確に定義する必要があります。原則として、会議が党、政府、選出機関、大衆組織など特定のグループに属する場合は、そのグループからの代表者を招待して出席する必要があります。

政治局が招集する全国会議には、党中央委員会委員、省・市党委員会書記、中央委員会直属の党委員会書記などが参加する。

残りの会議では、招集権限の範囲内にあり、会議の議題の実施に直接関与する参加者のみを招待します。

各省庁、部署、州、市が主催する会議は内部的な性質を持ち、自らのレベルと部門の代表者のみを招待します。中央政府や他の部門、地方からの代表者は招待されません。

専門家会議には関係当局者が出席するよう招待され、会議の分野や主題に直接関係のない個人は除外されます。

会議方法を簡潔かつ明確にし、議論に焦点を合わせ、以前に送信した文書の逐語的な繰り返しを避けることで、会議方法を革新および改善します。

開会の挨拶は 10 分以内、リーダーによる閉会の挨拶は合計 50 分以内、プレゼンテーションは 10 分以内とします。

上司は規則に違反して部下の業務に干渉することは許されません。

党中央書記局は、作業方法、調整、情報技術の応用、デジタル変革における革新を求めた。

このプロセスにおいて、各機関と各部署は、機能、任務、権限、責任の見直しと改善を定期的に主導し、指導し、再編後の政治システムの組織体制の運用効率を高めなければならない。

時代遅れの管理プロセスと手順を廃止して簡素化し、部下の負担を軽減します...

機関、部署、企業、および国民に困難をもたらす重複、複写、責任の転嫁、回避に徹底的に対処します。

委任された責任と権限は明確に評価され、標準化される必要があります。権限と責任を与えられた部下は、割り当てられたタスクの組織化と実行に全責任を負わなければなりません。

「一つのタスクは一つのリード機関にのみ割り当てる」という原則に従ってタスクを割り当てます。「明確な担当者、明確なタスク、明確な時間、明確な責任、明確な権限、明確な成果」をモットーにタスクを処理します。

上司は、規則に違反して部下の業務に干渉してはならない。部下は、委任された権限の範囲内で、自らの責任において課題を解決しなければならない。また、自身の権限の範囲内で、かつ権限外の困難や障害とならない事項については、責任を回避したり、上司の助言を回避したり、上司に頼ったりしてはならない。

中央委員会事務局は、指導者の自己決定と説明責任の重要性を強調した。この結論の実施における指導者のリーダーシップと指導力に基づき、指導者の年次評価と順位付けを実施すべきである。

中央委員会書​​記局は、道市党委員会および中央委員会直属の党委員会に対し、結論の実施状況について毎年、半年ごと、四半期ごとに書記局に報告するよう要求する。

発行文書数、会議・ミーティング数の削減、情報技術の適用、組織、機関、地域、ユニットのデジタル変革による成果に焦点を当てます。

ファイナル

出典: https://tuoitre.vn/ban-bi-thu-giam-10-so-luong-hoi-nghi-hang-nam-ket-luan-cua-lanh-dao-khong-qua-50-phut-20251212204639394.htm