4月6日、ナムダン地区人民委員会のリーダーは、数百人の教師が何年も前に社会保険債務として約46億ドンを請求され、その中には26億ドンを超える延滞金も含まれていた事件に関連して、学校が社会保険に資金を移したことを確認する作業記録を地区がちょうど発見したと述べた。
この作業記録は、2012 年 5 月 15 日に、ナムダン地区の教育、内務省、財務、社会保険の各部門の代表者全員の署名を得て作成されました。
この記録の内容は、給与等級の組み替え手続きにおける差異により生じた保険料滞納額を、地区教育キャリア基金から差し引いて社会保険庁に納付した旨が記載されています。具体的には、3億1,100万VND超の金額は、2011年8月以前から、その時点の最低賃金に基づいて算出されます。ナムダン地区教育局はこの金額を関係する学校に送金し、その後学校はそれをナムダン地区社会保険に支払いました。
ナムダン地区人民委員会のリーダーは、この記録を発見した後、地区は学校に支払い書類の調査と発見を依頼し、ダン・チャン・キー中学校はナムダン地区社会保険に金銭を支払ったことを示す請求書を発見したと述べた。現在、他校も検討中です。結果が出次第、社会保障局と協力して支払額を決定する。
現在、ナムダン地区社会保険は、この新たな詳細を受けてまだ何の措置も講じていません。
以前、このユニットのリーダーは記者団に対し、2011年にゲアン省人民委員会が契約教員の昇格を決定したのは、教員と学校職員の不足のため特別なことだったと語っていた。部門間のガイドラインによれば、これらの教師は未払い賃金を受け取る権利はあるものの、未払い賃金を請求する権利はない。指示書には、これらの労働者の社会保険給付を解決するための資金を受け取るために、ユニットが金融および社会保険機関に直接連絡しなければならないことも明記されています。
「2011年、ナムダン地区人民委員会は、給与計算対象となっている教育機関の職員に対し、未払い賃金の受け取りを認める決定を下しました。当時、教育機関は財務部門と協力して問題解決のための資金を確保するとともに、職員に対し書類を作成し、地区社会保険に提出するよう求めるべきでしたが、教育機関はそうしませんでした。地区社会保険は教育機関への通知義務を負っていません。社会保険法では、退職金などの関連給付金の問題を解決するには、社会保険料相当額を徴収する必要があるとされています」と、ナムダン地区社会保険の責任者は述べた。
ナムダン地区人民委員会が今見つけた議事録。画像。 TH
20年以上前、深刻な教師不足の状況下で、ナムダン地区人民委員会は他の地区と同様に、教育ニーズを満たすために契約教師や学校職員を雇用しなければなりませんでした。しかし、学区が採用したこれらの教師には、規定どおりに給与の引き上げは行われなかった。
2006年、ゲアン省人民委員会は各部署や支部に対し、給与引き上げの実施について検討し、指導するよう指示する文書を発行した。その後、2007 年 6 月 29 日、ゲアン省の内務省、教育訓練省、財務社会保険省は、給与等級の再編成を指示する部門間文書を発行しました。
ナムダン地区では、2011年に、これらの教師は、これまで昇給を受けられなかった期間を補うために、「リープフロッグ」方式で昇給を受けた。多くの教師は給与が1段階から4段階に引き上げられたが、未払い給与を受け取っていない。これらの教師らは、昇進に伴う保険料の支払いについても通知を受けていなかったと述べている。
2024年までに、これらの教師のうち3人が退職することを決定し、学校は規則に従って退職金精算のためにナムダン地区社会保険に提出する書類を完成させました。しかし、ナムダン地区社会保険はその後、給与が再分類された際に差額（社会保険、健康保険、失業保険）をまだ支払っていない旨の文書を発行した。
ナムダン地区の学校で授業中の教師たち。写真: TH
次に、ナムダン地区社会保険が調査を行ったところ、地区内の学校の教師や職員数百人の給与が再分類されていたものの、その差額をまだ支払っていないことが判明した。 2024年11月時点の差額は約46億VNDとなる。そのうち、元本は約20億ドンで、残りは未払金です。最も負債額が高い人は6500万VNDを超えています。残りのほとんどは5000万ドンです。ナムダン地区人民委員会は、社会保険からの通知を受けて解決策を見つけるために何度も会議を開催しなければならなかった。
広告
出典: https://baonghean.vn/bat-ngo-trong-vu-hang-tram-giao-vien-o-huyen-nam-dan-bi-truy-thu-tien-bao-hiem-10294584.html
コメント (0)