ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、イノベーションと国家のデジタル変革の要件を満たすために、省内の各幹部と公務員は業務でAIを応用することに習熟する必要があると強調した。
この内容は、4月4日に内務省のデジタル変革に関するテーマ別会議を主宰したファム・ティ・タン・チャ大臣によって強調された。
会議において、ファム・ティ・タン・チャ大臣は、デジタル変革における省の初期成果、特に行政改革を支援する制度の整備と国家データの構築における成果を評価しました。政府組織法、地方自治組織法、公文書保管法など、多くの重要な法律が、デジタル化プロセスの新たな要件を満たすために改正・補足されました。
内務省は、幹部、公務員、公務員、功労者、職務、専門分野に関する国家データベースなど、国家運営に資する大規模なデータベースを初期段階から構築してきた。同時に、大臣は国家公務員ポータルにおけるオンライン公務員応募の促進を明るい兆しの一つと評価し、行政改革への内務省の強い決意を示した。
それに伴い、リーダーシップと指導を効果的に発揮できるよう、情報技術インフラに投資し、厳格に管理しています。
しかし、大臣はまた、多くの公務員がデジタルスキルの要件を満たしていない、強い精神に欠けている、デジタル変革プロセスにおける先駆的な役割を明確に示していないなど、いくつかの欠点についても率直に指摘した。
このような状況を受け、大臣は業界全体におけるデジタル変革の有効性を高めるための具体的な目標を設定しました。そのため、すべての幹部職員と公務員は、第四次産業革命の要件に適応するために、適切な認識、十分な知識、そしてデジタル変革のスキルを備える必要があります。
この目標を達成するため、大臣は情報技術センターに、デジタル変革に関する社内研修プログラムの開発を統括し、組織人事局と連携するよう指示しました。計画によると、省は平日の業務遂行に加え、公務員のスキル向上のため、毎月土曜日に研修会を開催する予定です。
内務省は、AI を業務にとって豊富で有益なリソースとみなし、その使用を発注し、費用を負担することになる。
大臣が強調した主要目標の一つは、2025年までに省内の公務員、公務員、職員の100%が業務において人工知能（AI）を活用できるようになることです。省の幹部は、AIツールをリーダーシップとマネジメントにとって重要なリソースと捉え、積極的に導入し、費用を負担します。
大臣が設定した最終目標は、2025年9月2日の建国記念日に内務省のインテリジェントオペレーションセンター（IOC）を完成させ、正式に運用を開始し、現代的で透明性が高く、効果的な管理と運営を実現することです。
データは「正確、十分、クリーン、生きている」ものでなければならない
デジタル変革の目標を実現するために、ファム・ティ・タン・チャ大臣は5つの主要課題を特定しており、その最優先事項は内務省のデジタル変革運営委員会を完成させることである。
大臣が委員会の長を務め、副大臣が副長を務め、省庁の直属部署および所属部署の長が委員となる。運営委員会には、各委員を支援し、具体的な任務を割り当てるための作業部会が設置される。
さらに大臣は、決議57の方向性に沿って、省の国家管理機能に関連する制度の構築と完成を指揮することに重点を置くよう要請した。
特に、大臣は、専門データ、特に公務員・公務員に関する国家データ、労働・雇用に関するデータ、功労者に関するデータの3つのデータ分野の質の向上の必要性を強調した。
このデータは、「正確、十分、クリーン、生きている」という基準を満たす必要があります。つまり、正確で、完全、クリーンで、継続的に更新されている必要があります。
さらに、大臣は各部署に対し、省のすべての行政手続きをオンライン公共サービスポータルで完了させるとともに、同期と効率性を確保するために情報技術インフラの現状を見直し、評価するよう要請した。
出典: https://nld.com.vn/bo-noi-vu-yeu-cau-cong-chuc-vien-chuc-phai-thanh-thao-ai-196250405071928036.htm
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