財務省は、年金や社会保険給付などの増額に総額17兆2,760億ドンの費用がかかり、2024年度の国家予算見積もりの収支能力を超えると見積もっている。
年金や補助金などの増額計画の総費用は、2024年度の州予算見積の収支能力を超えています。写真はイメージです。
財務省は、7月1日からの新しい賃金政策が社会保険政策の実施に及ぼす影響を評価するために、労働・傷病兵・社会省に公式の文書を送った。
財務省は、予備的な推計によると、年金と社会保険給付を15％増額し、功労者への優遇手当を29.2％（205万5000ドンから265万5000ドンへ）、社会手当を38.9％（36万ドンから50万ドンへ）増額するという労働・傷病兵・社会省の計画案を実行するために所管官庁が割り当てた2024年の国家予算支出見積もりと比較して、2024年の国家予算資金の必要性が増加すると述べた。
この増加により、支払総額は17兆2,760億VNDとなり、国会が最大7兆4,300億VNDと決定した2024年度国家予算見積りの均衡能力を超えることになる。
したがって、財務省は、労働・傷病兵・社会省に対し、国家予算によって保証されている1995年1月1日以前に退職した人々の年金および社会保険給付を調整する計画を2024年7月1日から実施する必要性について規定された原則と法的根拠に準拠することを保証するため、具体的な調整オプションの検討と再計算を要請する。
財務省によれば、現在、社会保険法、労働安全衛生法、健康保険法に規定されている多くの社会保険および健康保険制度があり、また、いくつかの社会保障制度（政策奨学金、教育法に規定されている一部の学生に対する学習費用の支援など）もある。
2024年7月1日から公務員給与改革が実施されると、基本給の規制がなくなるため、社会保険、健康保険、学生手当などに直接影響が出ます。
ただし、2024 年 7 月 1 日現在、社会保険法、労働安全衛生法、健康保険法、教育法は引き続き有効であり、代替文書はありません。
したがって、実施の合法性と一貫性を確保するため、財務省は労働・傷病兵・社会省に対し、保健省、教育訓練省などと調整し、検討と調査を行って政府に報告し、2024年5月の国会に提出するよう要請した。
財務省はまた、中央予算の均衡化が難しい状況下で、年金や一部の社会保障、補助金政策を調整するための財源が非常に限られており、一方で一部の地方では給与改革のための多額の剰余金が続いていると述べた。
したがって、財政部は、積極的に政策を調整し、地方を支援するための中央予算配分への圧力を軽減するために、労働・傷病兵・社会省が所管官庁に報告し、十分な給与改革のニーズを確保した上で、中央予算の累積給与改革財源と地方の余剰給与改革財源を使用して、年金調整と上記の手当を実施することを提案します。
VNAによると
ソース
コメント (0)