天然資源環境省は行政改革内容の包括的な実施を推進

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天然資源環境省組織人事局長代理のグエン・キム・トゥエン氏は4月17日、省庁、省庁レベル機関、省・中央直轄市人民委員会の2023年行政改革指数（PAR INDEX 2023）発表会議でこう述べた。政府の行政改革指導委員会は、天然資源環境省の2023年PAR指数を87.01点（17省庁および省庁レベル機関中5位、2022年より1つ順位アップ）と発表した（自己評価スコアは61.15点、社会調査スコアは25.85点）。

トゥエン氏は、行政改革（AR）活動は、省内および産業のあらゆる分野において、党委員会と天然資源環境省の指導部によって常に主導、指示、そして全面的に実施されてきたと述べた。大臣、副大臣、各部署長の政治的決意と指導・管理における確固たる決意の下、省内の行政改革活動は政府の行政改革運営委員会によって総合的に評価されてきた。

特に、政府の行政改革指導委員会のメンバーとして、ダン・クオック・カイン大臣は、行政改革は政治社会システム全体の課題であり、国家行政システムを包括的に改革し、天然資源・環境省を含む政府機関がより効果的かつ効率的に機能し、新たな状況において国民や社会経済発展の要求にさらによく応えられるよう支援することを目指していると定期的に指導しています。

天然資源環境省には高く評価されている分野があり、行政手続き改革は11.15/12.5点、行政機構改革は7/7点、公務員制度改革は8.5/8.5点と評価されました。社会学的調査では、同省の行政改革の指導と管理の質は1.81/2点、行政手続き規則の質は3.11/4点と評価されました。

政府の行政改革指導委員会メンバーであるダン・クオック・カイン大臣は、行政改革は政治・社会システム全体の課題であり、国家行政システムを包括的に改革し、天然資源・環境省を含む政府機関がより効果的かつ効率的に機能し、新たな状況において国民や社会経済発展の要求にさらによく応えられるよう支援することを目指していると定期的に指導している。

トゥエン氏によると、組織人事局は、今後、省の行政改革作業を効果的に実施し、省のPAR指数を向上させるために、大臣と副大臣が各部署を指揮して、行政改革作業の指導と実施における機関と部の長の役割、責任、政治的決断をさらに強化すること、2021年から2030年までの国家行政改革マスタープログラムの共通目標を確実に達成するために、デジタル技術の応用に関連する規律、秩序、および作業方法の革新を継続的に強化することなど、いくつかの内容を実施するよう提案した。

天然資源と環境に関する法律制度を整備し、障壁を取り除き、投資とビジネス環境を改善し、天然資源と環境分野のサービス指向の行政システムの構築に向けて人々と企業に最大限の利便性を提供し、幹部と公務員それぞれにおける要求と提供のメカニズム、嫌がらせ、権威主義、官僚主義、現実離れといった現象を排除します。

デジタル行政の要件を満たす、専門的、熟練、かつ倫理的な職員と公務員のチームで、天然資源と環境の分野で近代的な公共サービスを構築します。

デジタルインフラ、デジタルプラットフォームの開発・近代化、情報セキュリティの確保、資源環境データベースの構築を行い、資源環境分野全体における公共サービスの展開を推進する。行政手続き処理システムを整備し、共通データベースを連携させ、国民関連行政手続き、資源環境関連行政手続きの処理において、分野全体にわたる包括的な公共サービスを提供する。行政手続き処理書類の標準化、簡素化、構成の削減を継続し、100%の基準を満たす公共サービスを提供し、国家公共サービスポータルに接続する。

国民と企業の満足に向けて、中央レベルと地方レベル、省庁とその部署と国民および企業との間の相互作用メカニズムを完成し、強化する。

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