企業は職場の安全と衛生を確保するために積極的に対策を講じます。

ヴァンフー衣料株式会社（Nho Quan）の縫製工場には自動吊り下げラインが設置されている。

生産ラインや部門で働く約 550 人の従業員を擁する Van Phu Garment Joint Stock Company (Nho Quan) は、職場の労働安全衛生を確保するためのソリューションの実装に常に注意を払っています。

同社取締役のグエン・ヒュー・トゥアン氏は次のように述べた。「米国およびEU諸国への輸出向け衣料品加工分野の製造企業として、当社は常に労働者の労働力を軽減するために、最新かつ同期化された設備や機械への投資に重点を置いています。」

当社では、生産部門に自動化設備システムに投資し導入しており、縫製部門に沿って配置された吊り下げラインは、作業者が移動したり運動したりすることなく、製品を各縫製位置まで自動的に移動できるようにして、作業者を大いにサポートしています。

さらに、自動製袋システム、自動プログラミングマシン、図面作成マシンなども、当社の生産プロセスの多くの段階の自動化に貢献し、労働者を業界方向の正式な専門訓練を必要とする職種に誘導し、労力の削減、品質の向上、労働生産性の向上に貢献しています。

夏には、当社では生産工場に冷房システムを設置し、縫製ラインに参加する男性労働者へのボーナス制度、育児時間中の女性労働者への支援、生産性超過に対するボーナスなど、労働者が職場で安心して働けるよう特別なポリシーと制度を設けています。

当社は、従業員が病気や産休などの際に給与を受け取り、十分な給付を享受できるよう、社会保険と失業保険に平均して毎月7億ドン以上を支払っています。

従業員に対する制度や方針への配慮は極めて重要であり、その配慮により、従業員は会社への愛着に安心し、仕事や生産に努力できるようになります。

ヴァンフー衣料品会社の労働者であるヴー・ティ・トゥイさん（フーロック村、ノークアン）は次のように語った。「私はここで13年間働いており、現在の給料は月1600万ドンです。」当社は、ポリシーや規則を適切に実施するとともに、労働安全衛生を確保するための条件の実施にも注意を払っています。たとえば、労働保護ヘルメット、マスク、夏には冷却システム、扇風機、飲料水などです。そのため、当社の従業員は常に企業に所属していることが保証されます。

2025年労働安全衛生（OSH）行動月間は、「職場におけるOSHを確保するための危険およびリスクの評価と特定を強化し、対策を積極的に実施する」というテーマで開始されました。これは、あらゆるレベル、セクター、機関、ユニット、組織、協会、雇用主、従業員、人々が労働安全衛生法の規定に注意を払い、実施し、遵守するよう、労働安全衛生法の遵守意識を高めるためのコミュニケーション活動がピークとなる期間です。

Doveco Ninh Binh 工場（Dong Giao Food Export Joint Stock Company）では、閉鎖型の近代的な生産ラインシステムを採用しており、従業員は生産における労働安全衛生の確保を厳格に遵守しています。

ドンジャオ食品輸出株式会社ドベコニンビン工場長のチン・ヴァン・ドゥオン氏は次のように語った。「工場には現在240人の従業員がおり、平均月給は1,000万～1,200万ドンです。」生産に直接関わる労働者は、保健省が定める健康要件を満たしているかどうかを確認するために、最初に選抜され、検査されます。患者たちは個人衛生設備を完備しており、適切な隔離と治療措置を受けるために定期的に健康診断を受けて病気を分類しています。

同時に、当社は製品の90％以上を世界50カ国以上に輸出している企業として、日本、ドイツ、米国、G7諸国から輸入した90％自動化機械システムに投資し、大規模な生産能力を満たし、製品の品質、特に産業廃棄物の品質を確保しています。

閉鎖された近代的な食品加工エリアは、交差汚染を避けるために、入力材料から最終製品まで一方向に設計、構築、設置されています。それに加えて、換気、照明、浄水供給システム、廃棄物収集および処理システム、工場構造は国家技術規制の規定に従って実施され、完全な食品安全基準を確保しています...

過去数年にわたり、機能機関による検査を通じて、行動月間を待つだけでなく、省内で生産・ビジネスを展開する企業は、労働条件を改善するための具体的な行動プログラムの推進に注意を払っていることが明らかになりました。安全な作業手順および対策を検討、開発し、労働安全衛生リスクを評価する。生産施設における労働者の健康のケア、改善、職業上の事故や疾病の予防。

特に、企業は、高所作業、溶接・切断、閉鎖空間作業、化学安全、電気、石彫刻などのリスクの高い一部の特殊な産業、職業、分野、作業の特性と生産特性に関連する労働安全衛生に関する研修を定期的に開催しています。実践的なトレーニング、リスク評価スキル、労働安全衛生リスクに重点を置いています...

機能部門は、割り当てられたタスクに応じて、組織や企業を指導し、検査して、作業場、工場、設備における規制、プロセス、安全対策を検討および開発しました。労働条件の改善、調和のとれた労使関係の構築、職場のストレスと疲労の軽減、労働者の福祉制度の実施など、具体的な行動計画の実施を推進します。

労働安全衛生に関する政策や法律の実施を促進し、その実施上の障害を取り除き、改正を勧告するために、雇用者と従業員との労働安全衛生に関する対話を組織することに留意する。

2025年労働安全衛生行動月間に対応して、ニンビン省労働安全衛生行動月間運営委員会は、機関、組織、部門、生産、事業所に対し、労働安全衛生行動プログラムの効果的な実施のための重点テーマとして、産業および生産部門の重要な問題を選択するよう奨励しています。

文と写真：Ly Nhan

出典: https://baoninhbinh.org.vn/cac-doanh-nghiep-chu-dong-trien-khai-cac-bien-phap-bao-dam-647724.htm