新年早々、 タイビン省の多くの企業や事業所は最初の注文を輸出し、旧正月明けに労働者や労働者が安心して仕事に戻れるよう雇用を安定させた。
新年早々に1万点の製品を輸出
旧正月が終わった直後、ガーメントコーポレーション10傘下のフンハー縫製工場（タイビン省フンハー郡フンハー町）の職場環境は、2024年の旧正月の最初の注文の受付開始に向けて非常に活気に満ちている。
フンハー縫製企業労働組合のブイ・ゴック・マイン会長は、「現在、ほとんどの生産ラインが稼働しており、進捗が加速し、輸出量と国内製品の数量を確保しています。新年早々、同社は約1万本のパンツ製品をヨーロッパに輸出しました」と述べた。
当社は受注の安定化を図るため、テト休暇前後の従業員の職場復帰計画を策定しました。2月21日現在、テト休暇後の従業員の99%が職場復帰しました。
昨年、生産・経営状況は多くの困難に直面しましたが、洪河衣料企業は従業員の物質的・精神的な生活を支えるための様々な活動を組織しました。これが、約1,100人の従業員が団結し、企業に献身する原動力となりました。旧正月休み後、同社は新年の業務を完遂するために万全の準備を整えました。
「2023年は多くの困難と課題に直面する年ですが、当社は従業員の生活に配慮し、給与とボーナス制度は常に保証されています。従業員を励ますため、始業日に会社と工場から従業員に油1本、精製塩1袋、そして1人あたり20万ドンの幸運のお金を贈呈しました」と、フンハー縫製企業労働組合委員長は述べた。
生産量の増加と労働者の雇用の安定に努める
ジャーグエン衣料品有限会社（タイビン省タイトゥイ郡ドゥオンフック村）では、250人以上の従業員が職場に復帰した。
Gia Nguyen Garment Company Limitedの組合役員であるTran Thi Trang氏は、同社は2023年に韓国、中国などに約30万点の製品を輸出する予定であると述べた。それに応じて、同社は2024年には約40万点の製品に到達することを目指している。
また、労働者の雇用を安定させるために、多くの受注の生産を維持します。
トラン氏によると、Gia Nguyen Garment Companyは2024年1月以降、1万点以上の製品を輸出しており、次の注文の輸出に向けて準備を進めている。現在、同社は生産の安定確保のため、さらなる従業員の採用を計画している。
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