文化遺産保護活動家のための「ハンドブック」 - ランソン新聞・ラジオ・テレビ局

- ランソンは、数百の遺跡、多様な博物館や展示場を有する、歴史と文化が豊かな土地です。特に、文化遺産に携わる人々は、遺産を保存、促進し、地域社会に遺産をもたらす架け橋を築く上で重要な役割を果たします。 2025年4月、文化体育観光部（MOCST）は、文化遺産に携わる人々のための職業行動規範を発行しました。これは、この分野で働く人々が職務をより良く遂行するためのハンドブックと考えられています。

州立博物館のガイドが訪問者に歴史的遺物を紹介します

2025年4月11日、文化スポーツ観光部は、文化遺産に携わる人々の職業行動規範を公布する決定第1000号を公布しました。これには、一般的な行動規範と、職業活動における行動規範（博物館、遺跡、無形文化遺産、記録遺産、情報分野）の5つの具体的な規範が含まれています。同僚に対する行動規範。文化遺産の研究および訪問に参加する組織および個人の行動規範。報道機関、メディア、サイバースペースにおける行動規範。その他の社会活動に参加する際の行動規範。

省立博物館は文化スポーツ観光局（DOCST）傘下の部署の一つとして、現在24名の役員、公務員、従業員を擁し、研究、収集、目録作成、保存、展示、宣伝、展覧会活動を通じて、伝統を教育し、歴史、文化、自然遺産の価値を保存、維持、促進する役割を担っています。省内の遺跡、有形・無形文化遺産の価値を保存・促進するための活動を指導する。したがって、幹部、公務員、労働者の 100% に、文化遺産に携わる者の職業行動規範が徹底的に周知されました。

規則では、文化遺産保護従事者は、職務を遂行する上で、連帯感を促進し、同僚と協力し、前向きかつ積極的に行動することが求められています。責任を回避したり、割り当てられた仕事やタスクを怠ったりしないでください。個人的な利益のために職業上の活動を利用しない。文化遺産の価値を管理、保護、促進するための法的規制と原則を適切に実施するための組織と個人への普及と指導。仕事の質と効率を改善・向上させるために科学技術を積極的に研究し応用する。文化遺産の価値を保護し促進するための政策、法的文書、プロジェクト、プログラムの開発について積極的に提案し、助言します。

省立博物館のガイドであるルオン・トゥイ・ホンさんは次のように語った。「文化遺産に携わる人々の職業行動規範について、ユニットのリーダーから研究し理解することで、私は文化遺産に関する法律、その他の関連法規定、博物館の内部規則やルールを常に遵守する責任を深く認識しています。」同時に、私は訪問者とやりとりする際には常にプロフェッショナルで礼儀正しく、思慮深い態度を維持します。歴史的および文化的遺物や出来事に関して訪問者に提供される情報が正確かつ真実であることを確認します。

現在、省立博物館だけでなく、省全体では文化スポーツ観光局の管轄下にある機関や部署で文化遺産に携わる幹部、公務員、公務員、労働者が 600 人を超えています。地区およびコミューンレベルの人民委員会。文化遺産の価値の保存と促進に関わる協会（省文学芸術ジャーナリスト協会、省文化遺産協会、省民謡保存協会）の会員は300名を超えます。文化遺産は、それぞれの国や民族の固有の特色を帯びた貴重な財産であり、社会経済や地域社会の発展に重要な役割を果たしています。文化遺産の効果的な管理、保存、振興に貢献するために、文化遺産チームが重要な役割を果たします。

文化スポーツ観光局長のグエン・ダン・アン氏は次のように述べた。「職業行動規範の公布は、行動基準を定義することで、文化遺産に携わる人々の意識と行動を統一し、文化遺産の価値を保護し促進する活動において、否定的な行動、歪曲、逸脱、遺産の喪失や破壊のリスクを防ぐという点で、非常に意義深いものです。」文化体育観光部が規則を公布した直後、関係団体に要請する文書を発布しました。部局及び部局の傘下の部署。各区市人民委員会は、各機関、各単位、各地方の機能、任務、運営規則、実情に応じて、適切な形式で宣伝活動を推進することを含め、実施に配慮し、調整する。

したがって、関係機関および部門は、幹部、公務員、公務員、労働者、および関係組織および個人の100％に対して、文化遺産従事者職業行動規範の宣伝、普及、伝達および実施を組織しました。さらに、機関および部署では、公務員、公務員、部署や組織の構成員の行動規範や職業倫理に関する内部規則、ルール、規制の検討、調査、開発、完成も行っています。

ランソン市マイ・パー村党委員会書記のノン・ティ・フオン・ザン氏は次のように語った。「現在、同村には国家レベル（マイ・パー遺跡、マイ・タン村）と省レベル（カン・ソン寺院遺跡、ナ・チュオン村）にランク付けされた遺跡が 2 つあります。」これまで、遺跡を効果的に管理するために、コミューンは遺跡管理委員会を設立し、遺跡を訪問する際に独自の規則やルールを発行していました。上層部の指示を受け、コミューンの専門職員と公務員、特に文化分野を担当する公務員の100％に規則の意味と内容を周知徹底しました。規則の内容に基づき、マイパーコミューン内の内部規則、規制、公務員および公務員の行動規範や職業倫理を調査・補足し、遵守を徹底するための専門部署を設置しました。理解を通じて、規則が施行されて以来、文化遺産に携わる役人や公務員は厳密に遵守し、常に意識を持ち、遺跡を保護するための対策を実施する責任を負っています。

さらに、文化・スポーツ・観光省は、文化・家族管理省を、機関や部署（もしあれば）の問題点や提言を監視・統合し、適切な修正や補足を検討・提案する中心機関に任命しました。現在までに、公布および実施されてから3週間以上が経過し、この規則は当初肯定的な効果をもたらし、幹部、公務員、公務員、労働者、組織、および関連する個人の100％からコンセンサスと実施の反応を得ています。公布された規則は、文化遺産に携わる人々の役割と責任を確認し、国家のアイデンティティが染み込んだ先進的な文化を構築・発展させ、持続可能な国家開発の要件を満たすことに貢献します。

専門知識、専門的スキル、専門的な行動規範をしっかりと理解している文化遺産に携わる人々のチームは、ランソンの既存の文化遺産の保存と推進において重要な役割を果たしていると言えます。今後、文化体育観光部は関係機関や部署と連携し、検査を強化し、状況を把握し、文化遺産関係者の名誉を悪用して違法行為を行う事案を速やかに摘発し、厳正に対処していく。文化遺産従事者のための職業行動規範の実施において、優れた事例、優れた実践、効果的なモデルを提案、紹介、賞賛、尊重、普及、再現します。

出典: https://baolangson.vn/xay-dung-doi-ngu-chuan-muc-lam-cong-tac-di-san-van-hoa-5046214.html