ドアン・ヴァン・コイ氏（中央）とダン・ヴァン・ニャン氏（右表紙）が、ニョンホアラップコミューンのカイサオ集落にある木工模型を視察している。
タイニン省ニョンホアラップ村は、ニョンホア村、タンラップ村、ニョンホアラップ村（旧）を合併して設立されました。検討の結果、旧村には約30名の非常勤幹部がいました。ニョンホアラップ村（新）党委員会常務委員会は、約20名の非常勤幹部を派遣し、村の公務員および公務員との連携を支援しました。そのおかげで、二層制地方自治制度の運用開始当初から、村の新機構は安定的に機能し、業務の重複や空白が生じることなく、住民に満足をもたらしました。
ニョンホアラップ村党委員会書記のレ・ヴァン・ニャン氏は次のように述べた。「村党委員会は、村合併後の非常勤幹部の配置について懸念を抱いています。なぜなら、実際には、多くの人が非常に才能があり、仕事に熱心で、党と国家と人民の間の『両腕』となっているからです。したがって、村は合併後、それぞれの専門知識と職能に適した非常勤幹部を配置・配置し、心理的障壁を克服し、割り当てられた任務を立派に遂行するよう奨励しています。」
2009年、ドアン・ヴァン・コイ氏はニョンホア村（旧）ケンチャ村の村長に選出されました。2014年には、引き続きケンチャ村の書記兼村長に選出されました。ケンチャ村とフントイ村の合併政策を推進し、村党委員会からケンチャ村の書記兼村長に任命されました。職務中、彼は常に努力を重ね、学び続けてきたため、ニョンホア村党委員会と人民委員会から、村退役軍人協会副会長とケンチャ村党委員会書記に任命されました。
長年の勤務経験を持つコイ氏は、各家庭を深く理解し、人々の思いや願いを理解しています。そのため、コミューン人民委員会に対し、具体的かつ実践的な計画やプログラムを数多く策定するよう助言してきました。「コミューン合併後、多くのパートタイム職員は、仕事を続けられるかどうか、収入はどうなるのかと不安に思っていました。しかし、私はその心理的な障壁を乗り越え、専門知識とスキルを磨き、割り当てられた任務を着実に遂行してきました。私にとって、働くこと、人々に貢献すること、そして人々に奉仕することは、大きな意味を持つのです」とコイ氏は語りました。
ダン・ヴァン・ニャン氏は、タンラップ村カイサオ集落の党書記兼村長（現ニョンホアラップ村カイサオ集落党書記兼村長）として10年以上にわたり職務を遂行し、常に人々への奉仕に尽力してきました。ニャン氏は次のように語りました。「村長の報酬は高くありませんが、人々と地域に対する責任感から、心を込めて仕事をしています。」
損得勘定をすることなく、コイ氏やニャン氏のような多くのパートタイム幹部は、祖国建設の道のりにおいて、今もなお日々、静かに貢献を続けています。今後、党と国家が多くの新たな政策を打ち出し、有能で専門的なパートタイム幹部が引き続き人民に貢献し、奉仕できる環境を整えてくれることを期待します。
ル・ゴック
出典: https://baolongan.vn/can-bo-ban-chuyen-trach-het-long-vi-nguoi-dan-a200049.html
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