[更新] - 第18期省人民評議会第24回会議2日目の2日目：代表者がホールで議論

12月13日午前、ライ・テー・グエン省党委員会常務副書記、省人民評議会議長、省国会代表団長、レ・ティエン・ラム省党委員会常務委員、省人民評議会常務副議長、グエン・クアン・ハイ省党委員会委員、省人民評議会副議長の各同志の司会の下、第18期タインホア省人民評議会第24回会議が2日目の業務を継続し、代表者たちは議場で討論を行った。

会議の概要。

会議には、省党委員会副書記、省人民委員会委員長のド・ミン・トゥアン同志、省党委員会常務委員会、省人民評議会常務委員会、人民委員会、省祖国戦線委員会の委員、省国会議代表団、省の各部、支部、セクター、大衆組織、地区、町、市の指導者、第18期省人民評議会の代表が出席した。

同志たちが会議の議長を務めた。

12日午後、省人民評議会議長のライ・テ・グエン氏の議論提案に基づき、代表団は2024年に達成される成果に対する 政治システム全体、ビジネス界、そして国民のリーダーシップ、方向性、努力を確認するための分析に重点を置きました。

会議に出席する代表者。

会議で議論された意見は、2024年の社会経済状況、国防・安全保障に関する報告書への賛同を示した。代表団は次のように述べた。「2024年には、経済成長はあらゆる分野で非常に包括的な成果を達成しました。経済発展目標、予算収入、直接投資プロジェクトの誘致はすべて計画を達成し、それを上回りました。成長への最大の貢献は工業であり、次いで建設、サービス、農業などが続きました。」

会議に出席する代表者。

そのうち、国内収入と輸出入活動による収入は、予測値と目標値を上回りました。土地使用料、外資系企業からの収入、環境保護税、ニソン製油所・石油化学有限公司の輸入原油に対する付加価値税など、収入項目の中には割合が大きく、予測値を上回ったものもありました。

上記の成果は、年初からの省党委員会、人民評議会、省人民委員会の強力な指導力と指導のおかげで達成されました。また、政治システム全体の積極的な参加、経済界、そしてあらゆる階層の人々の努力の結果でもあります。

2024年の成果について議論・明確化するとともに、代表団は、実施段階における欠点、限界、そして特に主観的な要因の分析にも重点的に取り組みました。そこから、各分野・業界を精査し、解決策を模索しました。同時に、2025年に課題と解決策を効果的に実施するための提言・提案を行いました。

タインホア省を工業地帯にするという目標を達成するには、依然として「障害」がある。 工業は2024年のタインホア省の経済成長に貢献する重要な部門の一つである。これは、第18期省人民評議会第24回会議の討論セッションで、計画投資局長のレ・ミン・ギア氏が述べたものである。 代表レ・ミン・ギア、計画投資局長。 代表者によると、国内で2番目に高い成長率を誇る省において、工業部門の貢献は50%を超えており、これは省経済が工業に大きく依存していることを示しています。しかしながら、近年、省の主要工業製品の構造に大きな変化はなく、依然として伝統的な製品が生産拡大と生産量の増加に留まり、新製品の誘致は進んでいません。一部の新製品もわずかな増加にとどまっています。これは、発展の推進力を生み出すために早急に克服すべき制約と欠陥の一つです。 代表はまた、「多くの工業団地や産業集積地における実施状況は改善しているものの、依然として遅く、投資プロジェクト誘致のための土地不足につながっている。この問題は省および関係機関によって明確に認識され、指導されているものの、期待通りの成果は得られていない」と指摘した。 これらのことから、タインホア省を工業省として発展させるための前提と条件は依然として限られており不十分であり、早急に解決する必要があることがわかります。

ビジネスコミュニティが持続的に発展するための「ボトルネック」の除去 代表者カオ・ティエン・ドアン、タインホア省商工協会会長。 省商工会会長の曹天道（カオ・ティエン・ドアン）代表によると、建設資材価格は現在、企業や投資家にとって最大の懸念事項の一つであり、価格高騰の主因となっている。その主な原因は、省が公表した価格表と実際の価格の乖離にあるとされている。一方、埋蔵量のある鉱山における建設資材採掘の許可数は需要に比べて依然として低く、深刻な原材料不足に陥っており、省内の建設投資プロジェクトの需要を満たせていない。 代表団は、省人民委員会が関係部門および支局に供給と需要の状況を検討して正しく評価し、鉱山に十分な物質埋蔵量があるライセンスを付与するよう省の指導者に助言し、企業がプロジェクトを安全かつスムーズに完了できるように支援することを提案した。 建設資材価格の高騰に加え、企業は現在、土地債務の未払いを抱えていると見られています。しかし実際には、プロジェクトは省人民委員会から関係部門・支局に法定審査のため割り当てられているため、企業への土地の割り当ては行われず、税務当局は土地使用料の徴収を継続し、債務の執行を一時停止し、土地使用料の滞納に対して罰金を課しています。そのため、プロジェクトが審査中であるにもかかわらず、企業は依然として土地債務を負わなければならない状況となっています。これは企業にとって困難と不便をもたらし、企業や投資家の信用、生産・経営活動に重大な影響を与えています。「各業種がそれぞれの業種を知っている」という状況、システムの連携不足、同期更新の不足を避けるため、代表団は省人民委員会委員長に対し、この問題を迅速に解決するための具体的な解決策を検討し、早急に策定するよう要請しました。 代表によると、現在、省内には登録済みの企業が3万8000社あるが、実際に収益を上げている企業はわずか2万1000社、設立されたものの収益を上げていない企業は1万7000社にとどまっている。そのため、省の指導者は関係部門・支局に対し、速やかに検査、審査、評価を行い、企業のより実質的な運営に向けた具体的な解決策を策定するよう指示する必要がある。

予算徴収のスピードを維持するために新たな成長ドライバーを「引き出す」 ゴ・ディン・フン代表、タインホア税務局長。 2024年には、多くの抜本的な解決策により、タインホア省は過去最高の予算収入を達成し、2024年12月31日までの推定収入は55兆3000億ドンに達し、割り当てられた推定値の55％を超えました。そのうち、輸出入税収は21兆ドン、国内税収は34兆3000億ドンに達しました。 しかし、タインホア省税務局長のゴ・ディン・フン氏（代表）によると、税務部門によるモニタリングの結果、同省の歳入は長年にわたり、依然としてニソン製油所の原油輸入税と土地使用料という二つの主要な収入源に依存していることが判明した。これら二つの収入源は、2021～2024年の期間において、同省の総歳入の64～69%を占め続けている。2024年には、ニソン製油所の稼働率が能力を超え、原油輸入量が前年比で増加すると、この数字は68%に達すると予測されている。 2025年の世界政治経済情勢は依然として多くの課題に直面すると予測されていますが、ギソン製油所からの税収と土地使用料は長年にわたり開発の可能性を大きく高めてきました。代表団は、今後数年間の予算収入の伸び率を維持するためには、工業団地（IP）や産業クラスター（IC）におけるインフラ整備を促進し、トースアン空港をより高い基準に適合させる改修を行い、投資誘致に有利な良好なインフラ基盤を構築することが必要であると提案しました。 工業団地とクラスターインフラの開発状況について、タインホア省には現在、ニソン経済区に23の準工業団地があります。さらに、2021年から2030年までのタインホア省の計画によると、2050年までのビジョンでは、省内に19の工業団地と126のクラスター工業団地が存在します。しかし、ニソン経済区には大規模プロジェクトに関連する工業団地が7つ、インフラが完成したクラスター工業団地が2つしかなく、工業団地とクラスターインフラの「全体像」は未完成です。一方、ニソン経済区外の6/8の工業団地にはインフラ投資家がいますが、規制に基づいた同期投資は行われていません。

一部の地域では教師を募集していますが、応募者が十分に集まっていません。 クアンホア地区党委員会書記ハ・ティ・フオン代表。 クアンホア県党委員会書記のハ・ティ・フオン代表は、関係部局が省党委員会、人民評議会、省人民委員会に対し、社会経済状況の厳しい山岳地帯や少数民族地域、特に第三地域（特に困難な社）の社がない山岳地帯における教師や労働者の就労を奨励・誘致するための政策策定を検討するよう助言することを提案した。これは人材の誘致に役立ち、労働者が安心して長期にわたって就労することを促し、地域の社会経済発展に貢献するものである。 代表者によると、首相の決定861/2021/QD-TTgを実施した結果、タインホア省第3地域のコミューンの数は大幅に減少したが、これらのコミューンの一般的な社会経済状況に大きな変化はない。 極めて困難な地域から撤退することは、これらのコミューンで働く幹部や教師が国家からの優遇政策を享受できなくなり、生活と収入に影響が出ることを意味します。長年勤務してきた幹部や教師の多くが低地への異動を希望し、中には退職を希望する教師もいます。こうした状況により、2024～2025年度には山岳地帯で教師不足が深刻化しています。 ハ・ティ・フオン代表は、「省の承認を得て、多くの山岳地帯の県が最近、教員採用を発表しました。しかし、多くの特別教員職（英語、美術、音楽、情報技術）への応募が不足しています」と強調しました。例えば、トゥオン・スアン県では、現在、定員に対して約80人の教員が不足しています。ラン・チャン県では、最近教員採用が実施されましたが、予備統計によると、5つの特別教員職に応募がありません。同様に、クアン・ソン県では、最近の採用後、7つの特別教員職に応募がありません。

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出典: https://baothanhhoa.vn/cap-nhat-ngay-lam-viec-thu-2-ky-hop-thu-24-hdnd-tinh-khoa-xviii-cac-dai-bieu-thao-luan-tai-hoi-truong-233288.htm