就職への扉を開く「鍵」。

持続可能な雇用を確保し、労働者の生活の質を向上させることは、社会安定の「鍵」でもあります。この「鍵」が効果を発揮し、幸福で豊かな社会への「扉」を開くことを確実にするため、タイグエン省は常に職業訓練を通じて人材の質の向上を最優先事項としています。

タイ・グエン経済技術大学電気工学科での実習セッション。

この州には現在、労働年齢人口が77万8000人を超え、そのうち76万8000人以上が就業しており、約1万人が就業準備段階にある。毎年4万人以上の労働者が雇用を見つけており、その中には、契約に基づく有期雇用で海外へ労働者を派遣するプログラムを通じて新たに雇用を創出する4000人以上が含まれる。

労働者の大多数は、州内外の工業地帯や産業集積地で労働者として雇用されており、地元で自ら雇用を創出できるのはごく少数に過ぎない。

タイグエン省の労働年齢人口における失業率は、1.7％から1.8％の間で推移し、一貫して低い水準を維持している。この数字は、新たな状況下における同省の職業訓練、雇用創出、労働需給マッチング政策の有効性を明確に示している。

デジタル時代においては、努力だけでは十分ではありません。労働者は、最新の技術機器にアクセスし、操作するためのスキルと能力を身につける必要があります。この要件を満たすためには、職業訓練コースへの参加が不可欠です。

そのため、タイグエン省は常に職業訓練を最優先事項とし、訓練を市場のニーズと結びつけることで、労働者に専門知識、職業技能、産業倫理、そして統合時代における柔軟な適応能力を身につけさせている。

職業教育機関（VET）は、人々が労働市場に参加する際に直面する制約という「ボトルネック」を解消する役割を果たします。また、労働者が一般教養を学び、職業スキルを習得し、適切な分野の基礎知識を身につけてキャリアを築くための場としても機能します。

現実には、豊富な実務経験を持つ熟練労働者こそが、経済の生産性、品質、競争力を決定づける重要な原動力である。さらに、確かな専門スキルを持つ労働者は、安定した雇用と安定した収入を得ることができ、失業のリスクも低い。

同省には現在56の職業訓練機関があり、総訓練定員は12万人を超えています。これらの機関は発展のため、訓練プログラムの革新、施設への投資、国内外の企業との訓練提携の拡大に積極的に取り組んでいます。

職業訓練機関は、世界各地の最新かつ高度な訓練プログラムを取り入れ、カリキュラムを更新しています。デジタルスキル、ソフトスキル、外国語などを訓練に統合することで、学生が現代の職場環境に迅速に適応できるよう支援しています。職業訓練の質が向上し、熟練した労働力が労働構造の変化に対応し、地域社会の経済発展に効果的に貢献しています。

職業訓練の効果を最大限に高めるため、地方当局は職業教育機関に対し、職業指導の実施、標準化、職業に応じた施設・設備の開発、重点職業の開発、学習者と雇用主双方のニーズを満たすための訓練プログラムの多様化に関するガイドラインを定期的に発行している。

職業訓練機関と企業も、訓練と採用における連携を積極的に強化してきた。訓練修了者の94%が、訓練修了後に企業の労働力ニーズを満たすことに成功している。

現在、同省の職業訓練修了率は75%に達している。職業訓練の質は、特に工学、技術、情報技術、ハイテク農業、観光、電子商取引の分野において、学校と企業を密接に連携させ、受注に基づいた訓練へと徐々に改革されている。

ビジネス慣行と密接に連携した研修モデルは、人材の質を向上させ、学校、企業、労働市場間の強固な結びつきを生み出しました。労働力の需給バランスが保たれ、企業は労働力不足に悩まされることがなくなり、従業員の転職頻度も減り、企業は国が定めるすべての福利厚生や制度を確実に履行できるようになりました。

同州の職業訓練機関は、訓練後すぐに就職できるだけでなく、企業の求める人材像にも合致しているため、学生にとってますます魅力的な選択肢となっている。過去3年間、これらの機関の年間入学者数は一貫して目標を達成、あるいは上回っており、年間約5万人の学生が在籍している。

州雇用サービスセンターを通じて、毎年何千人もの労働者が就職相談や就職先の紹介を受けている。

2025年だけでも、5万6000人以上の学生を募集することを目標としている。特に、過去2年間、職業訓練機関はAIプログラムを訓練課程に統合し、学習者が最新技術にアクセスし、デジタル思考を養い、現代の労働市場に適応する能力を身につけられるよう支援してきた。

職業訓練を通して、労働者は労働市場に参入する際に自信を深めます。習得した知識とスキルは、積極的に就職活動を行い、実務的な要求に適応し、労働生産性を向上させるのに役立ちます。その結果、安定した雇用を得る機会が生まれ、収入の向上、生活の質の向上、そして地域社会の社会経済発展への積極的な貢献につながります。

州内の企業は、様々な産業や分野で3万件以上の求人を定期的に登録しています。特に労働市場に参入したばかりの若い労働者にとって、雇用機会は常に生まれています。

しかしながら、労働市場は依然として多くの課題に直面しており、都市部と農村部における技能レベルの格差、一部の労働者の意識の低さ、そして移住や転職に対する根強い抵抗感などが挙げられる。

そのためには、あらゆるレベルと分野において、キャリアカウンセリングと指導を強化し、研修の質を向上させ、労働者が積極的に職業スキルを習得し、新たな状況下で雇用機会を掴むために柔軟に適応するよう促す必要がある。

タイグエン省は職業訓練を優先することで、より高度なスキルを持つ次世代の労働者を徐々に育成してきました。彼らは高い技能、能力、規律を備え、技術に精通し、デジタル社会とデジタル経済のパイオニアです。安定した仕事と家庭生活を持ち、持続可能で繁栄したタイグエン省の建設への扉を開く最前線に立っています。

出典: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202605/chia-khoa-mo-canh-cua-viec-lam-b464778/