20兆980億ドンの処理を提案、予算収入を9510億ドン増加
国家監査局の2025年度業務報告書において、ゴ・ヴァン・トゥアン国家監査局長は、今年最初の8ヶ月間で国家監査局は多くの顕著な成果を上げ、業務計画をほぼ完了したと述べた。これを受けて、国家監査局は国会に2023年度予算決算の監査報告書と、第9回国会における2024年度の監査結果をまとめた報告書を提出した。
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監査活動は、監査計画の策定、監査実施の組織化、監査結論および勧告の実施状況の確認に至るまで、多くの解決策を抜本的かつ同期的に実施することにより、品質向上に向けて継続的に革新されています。これにより、多くの優れた成果が達成され、公共財政および公共資産の管理と運用における規律と秩序の強化、倹約の実践、無駄遣いや非効率性の抑制に大きく貢献しています。
監査結果の暫定概要によると、国家監査局は2025年8月30日までに、20兆980億ドン(16,676,890.83米ドル)の処理を勧告し、そのうち国家予算収入を9510億ドン増加させ、国家予算支出を8兆7740億ドン(143,391.99米ドル)削減し、その他の勧告として10兆3730億ドン(16,533,498.84米ドル)を処理することを勧告した。
同時に、国家監査院は、62件の法律文書と管理文書と一致しない内容の取り消し、修正、補足、新規発行を提案し、法律違反の兆候がある4件の事件に関する情報を警察捜査機関に移送して調査と解明を求め、29件のファイル、監査報告書、関連文書を警察捜査機関に提供して捜査に役立て、 政府、国会、関連機能機関の会議に役立てるために情報を速やかに提供した。
2025年の最後の数か月間、国家監査局は党、政府、国会、国家監査局の業務計画の指示文書を厳格に遵守することを決定し、年末に積極的に任務を展開し、科学性、品質、効率性を確保し、監査報告書の品質を向上させる。法律の規定を厳格に遵守し、正確で、正しく、厳格な監査のための提言を行う。検査、審査、統制業務を効果的に実施する。監査チームと監査人を厳格に管理し、違反を速やかに防止することに重点を置く。チームリーダー、監査チーム長、監査主任は、監査人の職業倫理の教育と管理に責任を負う。
同時に、業界の規制とガイドラインを3レベルの政府組織モデルおよび国家監査局の活動に関連する新しい法的規制と一致するように改訂することに重点を置き、2025年に完了して2026年に適時に実施できるようにします。
法的枠組みと監査基準の改善を継続する
チャン・タン・マン国会議長は、国家会計検査院が2025年に多くの業務を遂行したことを認め、特に予算決算と公債の監査を強化したことを指摘した。これにより、2024年の国家予算決算報告書と公債の監査は完了し、27の省庁と35の省・市で予算監査が実施された。

さらに、業務監査とテーマ別監査を推進し、医療廃棄物の処理、工業団地の環境、地方における情報技術応用への投資インセンティブなどの注目の問題に焦点を当てた 6 件の業務監査を実施します。
同時に、法的枠組みと監査基準を整備し、国家監査局が発行する法規制や文書を見直し、社会経済分野における監査の強化、結論の実施促進、損失の回収について、各部門や地方自治体に意見を表明しました。今年上半期には、約17兆5000億ドンが回収されました。これは大きな金額ではありませんが、重要なのは、機関、部署、地方自治体における違反行為を指摘したことです。国家監査局は、監査の質の向上と強化に努め、デジタル変革人材の育成・教育に注力し、国際協力を強化しました。
しかし、国会議長は、監査勧告が依然として不十分であると指摘した。財政解決率は58%(前年同期は66.3%)にとどまり、集団責任および個人責任の見直しを勧告する報告書は93件中21件(前年同期は22.5%)にとどまった。国会議長は、今後これらの率をさらに向上させることに注力する必要があると述べた。
国会議長は、2026年が二階層地方政府モデルの実施と第9回会議で可決された新法の実施に関連する2026~2028年の中期期間の初年度であることを強調し、国家監査は2026~2028年の中期監査計画の策定に重点を置き、省と市の予算決算の定期監査に重点を置いた2026年の監査計画を完了し、テーマ別監査の割合を増やし、新法に合わせて検討および調整することを提案した。
それに加えて法的枠組みと監査基準の改善を継続する。汚職防止と統制における責任に関する規定を補完するため、国家監査法を見直します。
デジタル変革とテクノロジーの応用を推進し、データ監査リスク分析にビッグデータと人工知能を適用して、従来の方法を徐々に置き換え、テクノロジー企業と協力して安全な情報データを構築し、すべての監査記録をデジタル化します。
国会議長は提案した 人材の育成と質の向上に重点を置きます。育成と質の向上は、実践、プログラム、演習、状況の開発、給与計算の合理化、監査チームの質の向上、監査・会計の専門組織を育成するための解決策の策定、統合能力の向上のための国際協力の促進と連携しています。
「職務にふさわしい徳、才能、心、能力、体力、そして熱意を備えた公務員を選任しなければなりません。同時に、監査業界の倫理にも配慮しなければなりません」と国会議長は指摘した。
同時に、廃棄物の防止と管理に関する監督を強化し、監査の実施を促進する。財務損失のメカニズムと政策を評価するための包括的な監査を実施する。広報活動と検査機関との連携を強化する。国際的な経験からの学びと環境監査を強化する。公共資産の取り扱いにおける重大な違反の摘発に特に注意を払う。
国会議長はまた、透明性と公開を確保し、監査勧告の実施を促し、各部署や地方で強力な実施と是正を強制するための解決策と制裁を講じなければならないと要求した。
出典: https://daibieunhandan.vn/chon-can-bo-kiem-toan-du-duc-du-tai-nhiet-huet-voi-cong-viec-10388804.html
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