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| 雇用サービスセンターのスタッフは、ヴァンスアン地区の学生にキャリアと仕事に関するカウンセリングを提供しています。 |
労働力の変動、採用ニーズ、そしてキャリアトレンドを正確に把握することは、質の高い人材育成の基盤となります。センターは労働データを継続的に分析し、採用ニーズと職業訓練の方向性を統合し、 科学的かつ透明性の高いデータシステムを構築しています。これらのデータは、国家行政に役立ち、企業が適切な人材を適切なタイミングで採用するのを支援するとともに、労働者が適切なキャリアを選択できるよう支援します。
情報へのアクセスを強化するため、センターはウェブサイト、ファンページ、Zalo、定期的なライブ配信、求人ニュースレター、地域でのコンサルティング会議など、様々なコミュニケーションチャネルを展開しています。これにより、若者、生徒、学生は労働市場、キャリアトレンド、失業保険制度に関する情報に容易にアクセスでき、適切なキャリア選択を行うことができます。
2025年の最初の10ヶ月間で、センターは72回の定期就職説明会、12回の移動式就職説明会、11回の職業相談会、15回の労働市場情報説明会を開催しました。特に、センターは9,399人に直接相談し、1,701社の企業の労働ニーズを調査しました。
就職斡旋実績は1,684人で計画比120％、職業紹介人数は4,933人で計画比141％を達成。情報収集、職業相談ともに目標を上回り、労働力の需給を繋ぐ効果が明確に示された。
地域に「ジョブエクスチェンジフロア」を設置することで、特に遠隔地の労働者は、居住地で求人情報を容易に入手し、キャリアカウンセリングを受けることができます。多くのコミューンや区で柔軟に求人情報交換会が開催され、数十社の企業が参加し、様々な業界で数千もの雇用機会が生まれています。
センターは、職業相談や紹介と並行して、失業保険業務にも力を入れています。書類の直接受付や国家公務員ポータルサイト経由の受付から、相談、質問への回答、手続き完了のサポートまで、プロセス全体が近代化され、透明性が確保されています。
センターは10か月間で7,693件の申請を受け付け、37,412人を管理し、6,853件の失業保険決定を下し、労働者が速やかに労働市場に復帰したり、適切な職業訓練コースに参加したりできるよう支援しました。
タイグエン雇用サービスセンター所長のヴー・ホン・ソン氏は、「私たちは常に情報、相談、そして繋がりを同期させることを目指しています。労働市場のニーズを把握し、企業と労働者のデータを分析することで、キャリアトレンドを正確に予測し、ジョブフェア、コンサルティング会議、そして適切なコミュニケーションチャネルを企画することができます」と述べました。
タイグエン雇用サービスセンターは、全国的に同期されたデータシステムを活用して、労働者と企業の信頼できる架け橋としての役割を担い続け、労働力の供給と需要の連携を促進しながら失業保険政策の効果的な実施を確保し、人材の質の向上と省の持続可能な開発に貢献しています。
出典: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202511/chu-dong-ket-noi-cung-cau-lao-dong-8856510/
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