デジタル時代の女性

医療分野のタイグエン族の女性たちは、患者の診察や治療に情報技術を積極的に活用しています。

会員中心

「女性がいるところに組合活動がある」というモットーを掲げ、タイグエン省の各レベルの女性組合は、その活動の焦点を「行政中心」から「組合員中心」へと転換しました。地域、年齢層、職業グループに合わせて、集会の形態を多様化し、すべての女性が発言し、活動に参加できるよう支援しています。

支部や女性グループの活動は、経済発展、健全な子育て、幸せな家庭の構築、日常生活におけるデジタルトランスフォーメーションといった身近な内容に焦点を当て、より実践的なものへと変化しています。女性起業家クラブ、「グリーン環境を持つ女性」、キャリア志向のグループなど、多くの新しいモデルが展開され、魅力を増しています。サイバースペースで女性を集めるという試みは、デジタルトランスフォーメーションの文脈において新たな方向性を切り開き、多くの女性が活動に参加し、影響力を拡大し、協会の広がりを加速させています。

働き方改革の成果として、2021年から2025年にかけて、省女性連合は5万8000人以上の新規会員を迎え入れ、省内の会員総数は37万9000人を超え、18歳以上の女性会員の約70%を占めるようになりました。また、組合は職員の質の向上を業務効率の決定的な要素と捉え、特に力を入れています。

協会職員研修プロジェクト1893の実施により、省全体で3,210の研修コースが実施され、約16,537人の職員が参加しました。これらの研修コースでは、リーダーシップ、コミュニケーション、運動組織、情報技術の活用といったスキルを身につけました。現在までに、省レベルおよび草の根レベルの専門職員の100%が資格基準を満たし、支部長の74.7%以上が研修を修了しています。

チームのレベルアップ - 協力関係の拡大

タイグエン省女性連合は、内部資源の強化に加え、積極的に対外関係を拡大し、多くの国際機関と協力しました。2021年から2025年の任期中、同連合は、能力開発、生計、ジェンダー平等、女性と子どもの保健医療の分野に重点を置き、総予算370億ドンを超える12のプロジェクトの実施を調整しました。

タイグエン大学の女性講師は、学生に知識とスキルを身につけさせる効果を高めるために、常に教授法を革新しています。

特に、プロジェクト8「少数民族地域におけるジェンダー平等の実現と女性・子どもの喫緊の課題解決」の枠組みにおいて、協会は数百件のコミュニケーションセッション、テーマ別活動、生計モデルの構築、民族宗教的女性クラブの設立などを実施しました。これにより、意識向上と生活スキルの向上を図り、困難な地域の女性たちが自信を持って経済発展を遂げ、幸せな家庭を築くことができるよう支援しています。

省婦人連合会長のハ・ティ・ダオ氏は、「私たちの目標は、連合の組織強化だけでなく、勇気、知識、技能、そしてデジタル変革と国際統合への適応力を備えた幹部と組合員のチームを構築することです。すべての幹部が核となり、女性たちが立ち上がり、自信を持ち、自立し、祖国の発展に貢献できるよう鼓舞しなければなりません」と力説した。

新たな段階に入ったタイグエン省女性連合は、活動におけるデジタル変革を継続的に推進し、管理、運営、宣伝、そして組合員支援において情報技術を活用しています。模倣運動は、持続可能な開発、創造的なスタートアップ、幸せな家庭の構築、ジェンダー平等、そして環境保護といった目標と結びついています。

2030年までに、協会は現代的でデジタル化が進み、深く統合された組織の構築を目指します。これにより、幹部と会員一人ひとりが、地域と世界に向けて自信を持って活動できる、活力あるデジタル市民となることができます。同時に、協会は創造的な女性スタートアップ企業やデジタル経済における女性のモデル開発を継続し、ASEAN地域における連携と協力を強化していきます。

出典: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202511/phu-nu-voi-ky-nguyen-so-5cc1908/