運輸業界の大手、デオカグループの会長は、4～6年後には副社長は博士号を取得し、取締役会のメンバーは修士号を取得していることを義務付けている。
この要請は、デオカグループ株式会社の取締役会長ホ・ミン・ホアンが署名した、経営・運営に携わる人々の学力向上のための勉強・研究の任務割り当てに関する決議の中で承認されました。同社は11月7日にこの決議を発表した。
従って、Deo Ca の取締役会の副会長（取締役会の独立メンバーを除く）は、担当分野の大学院プログラムに参加し、2028 年 12 月 31 日までに医師になる必要があります。
同時に、Deo Ca の取締役会は、グループの執行役員、メンバー ユニット、取締役会事務局 (事務局長/副事務局長、アシスタント、秘書、一般専門家を含む) が、2026 年 12 月 31 日までに割り当てられた専門分野の大学院プログラムに参加し、修士号を取得することも要求しています。
Deo Ca グループには現在 7 人の副社長がおり、全員が経営学と道路・橋梁建設の修士号を取得しています。取締役会長のホー・ミン・ホアンは1972年生まれで、電気技師であり、経営学修士号を取得しています。デオカの執行委員会には11名がおり、そのうち10名が修士、1名が医師である。
デオカの取締役会長は、学位取得のために勉学と研究を終えた個人には、実際の状況と成果に応じて報奨が与えられると述べた。逆に、ホ・ミン・ホアン氏は、学位取得を完了しない者に対しては解雇や転勤といった懲戒処分も検討するだろう。
1972年生まれのホー・ミン・ホアン氏は現在、Deo Caの取締役会会長を務めています。
Deo Ca会長のホー・ミン・ホアン氏は、学習の役割を重視し、グループのために優秀な人材を積極的に育成する人物として知られています。昨年は、国内の大学でデオカのリーダー数十人を対象にした上級幹部修士養成課程で、成績優秀者１０人に賞を授与した。卒業成績が最も良かった 5 人の学生は、企業から博士研究プログラムを継続するために派遣されました。
「お金は借りられるが、文化や人材は自ら創り上げ、築き上げていくものであり、誰からも借りることはできない」とデオ・カ会長はかつてあるイベントで企業にとっての人材の重要性について語った。
当社グループは、9月末にホーチミン市交通大学と共同で、最新技術を応用し、産業界のニーズに迅速に対応できる人材育成を目的とした「デオカ研究訓練機関（DCI）」を設立しました。
Deo Ca グループには 20 社の会員企業があり、投資、プロジェクト、生産・事業、サービス、外国投資などの 5 つの事業分野に分かれています。同社には6,000人以上の従業員がいる。
デオカ社は過去10年間で総投資額100兆VNDを投じて、22km以上の道路トンネル、275kmの高速道路、国道、6つの大きな橋を建設し、15の料金所を管理してきたことから、「トンネルの王様」として知られている。現在、デオカは南北高速道路プロジェクトのいくつかの入札パッケージなど、他の重要な交通プロジェクトにも参加しています。
アン・トゥ
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