会議には、ベトナム労働総同盟（VGCL）副議長で党委員会副書記のゴ・ズイ・ヒュー氏、各部署や支部のリーダー、首都の270万人を超える組合員、労働者、公務員、労働者（CNVCLĐ）を代表する200人以上の労働者などの同志が出席した。
社会住宅 - 対話における「ホットな」話題
組織委員会はこれまで、労働者や労働者団体から500件の意見を集めてきました。質問は、労働者の住宅、保険、福祉、医療などに関する内容に絞られていました。
社会住宅問題について最初に言及した労働者として、グエン・ティ・フエン・トラン氏（スターファッション社、フーギア工業団地）は、工業団地周辺の住宅供給が依然として深刻に不足しており、多くの潜在的な労働者が移住して定住することが不可能であると述べた。そこでフエン氏は、労働者の住宅問題を解決し、労働者の家族と仕事の安定を確保するため、労働者の子供と労働者のための低価格の寄宿舎と幼稚園の建設を検討するようハノイ人民委員会に提案した。
同様の懸念を抱くカネパッケージ株式会社のチュー・ティ・バウ氏は、ハノイ市とホーチミン市で社会住宅を購入する資格要件として月収1500万ドン以下という現行規制は高すぎると指摘した。ハノイ市の労働者の最低賃金は少なくとも400万ドン以上で、ほとんどの企業は地域の最低賃金よりも高い賃金を支払っている。給与に加えてボーナス制度もあり、特にテトボーナスでは多くの企業が3か月分の給与を支給するため、多くの労働者の収入は1500万ドンを超えている。この水準では、都市部の物価や生活費と比較すると、労働者の生活は依然として厳しく、社会住宅を購入するための条件を満たしていない。
バウ氏は、ハノイ市とホーチミン市の現実に合わせて、社会住宅の購入条件を「収入2,500万ドン以下、または2,000万ドン以下の人が社会住宅を購入できる」ように調整することを検討し、管轄当局に勧告するよう提案した。
会議で労働者が意見を述べた問題としては、住宅問題のほかに、労働者の子どもが通う学校の不足、労働者が仕事後に運動できるスポーツ施設の不足、新学期初日に労働者が子どもを学校に連れて行ける機会を作るために建国記念日（9月2日から5日）に2日間の休日を追加する研究などがあった。
グエン・ミン・ヒエン氏（タンニャン病院）は、市と政府はこれまで労働者の生活に多大な注意を払っており、特に医療分野の労働者の給与は引き上げられてきたものの、このグループは給与、住宅、高資格者への福利厚生、現場での研修の面で依然として多くの困難に直面していると述べた。
より具体的には、ブー・ティ・フエ氏（ロンビエン区医療センター）は次のように述べた。「資本法の施行に伴い、2025年1月1日から、国家機関、ベトナム祖国戦線、社会政治組織、市が管理する国家予算で常時経費が全額保証されている公共サービス部門に勤務する幹部、公務員、公務員は、能力と業務効率に基づき、0.8の追加収入係数を享受できるようになります。しかし、ハノイの区立医療センターと公立学校は、常時経費について部分的な自治権（ただし、自治率は非常に低い）を持つ公共サービス部門であるため、草の根医療レベルの医療従事者や教育関係者は、この追加収入を享受できません。」
ヴー・ティ・フエ氏は、ハノイ市人民委員会委員長に対し、草の根医療従事者にも市の他の公務員や公務員と同様に0.8%の手当が支給されるよう、関係機関に調査を指示し、管轄当局に提出することを検討するよう提案した。
実際の状況から、カオ・ティエン・マイン氏（ソンティック灌漑株式会社）は、2025年3月までにハノイの灌漑会社には2025年の灌漑サービスを注文するための資金が割り当てられておらず、従業員の1月と2月の給与やその他のポリシーを支払う資金がなく、ユニットの生産と営業活動をカバーできないと述べました.....
施設への投資、労働者の生活向上
2時間以上に及ぶ会議では、数十件の直接的な意見交換が行われ、組織委員会には16件の質問が寄せられました。
住宅に関する労働者の意見に応えて、建設局副局長のルイエン・ヴァン・フォン氏は、市はこの問題に注目しており、各部署や支部が検討し実施するためのプログラムや計画を発行したと述べた。
需要調査については、ハノイハイテクパーク・工業団地管理委員会との協議を通じて、企業側の調査や労働者のニーズが定まっていないことが判明した。
フォン氏は、遅延の原因は関係部署の責任であることを認めた。最近、首相は社会住宅建設の手続きを国会に提出し、投資家の選定から手続きに至るまで多くの問題が解決された。ハノイ建設局の副局長は、労働者が指摘した欠陥が徐々に解決されることを期待している。同時に、市労働組合に対し、引き続き各部署と連携し、労働者の合理的なニーズを調査するよう要請した。
この問題に関して、ハノイ市人民委員会のトラン・シー・タン委員長は、ハノイ市は今年、首相が割り当てた社会住宅供給枠を上回る計画を発表したと述べた。住宅需要問題に関する労働者の意見は完全に正当なものだ。
現在、転貸や二次賃貸は非常に硬直的であり、多くの人が賃貸住宅を提供しています。しかし、労働者寮の防火、治安、居住環境を改善するためには、より体系的な視点が必要です。ハノイ人民委員会委員長は、市労働連盟と関係部署に対し、首都法を研究し、ハノイにふさわしい具体的な仕組みを策定し、大多数の労働者と労働者が社会住宅にアクセスできる機会を提供するための解決策を提案するよう提案しました。
年間休日の追加、特に従業員が子供を学校に通わせるための環境整備として、建国記念日の祝日を毎年9月2日から9月5日まで延長する提案について、内務省のグエン・タイ・ナム副局長はこれを受理し、専門機関を任命して関係部局と調整し、総合的な検討を行う予定です。その結果に基づき、関係省庁に文書を発行し、政府に提出して検討と適切な調整を求める予定です。
インフラ投資と労働者生活の向上という課題について、文化スポーツ部のグエン・ティ・マイ・フオン副部長は、すべての町、区、町に競技場があり、村や集落の99.2％に文化会館や運動場があり、居住集団の75％に文化会館やコミュニティ活動場があり、さらに30の地区、町、市に1,566の体育・スポーツ施設やクラブがあることが、仕事帰りの労働者のニーズを満たすための基本的な条件であると述べた。
工業団地や産業集積地がある地域のほとんどは、基本的に文化・スポーツ施設のシステムが完備している地域です。たとえば、ロンビエン、ドンアン、ジャラム、ソクソン、メリンの各地域では、村や住宅団地の 100% に文化施設があり、コミューン、区、町の 100% に文化センターまたは多目的ホールがあり、村や住宅団地の 100% に屋外スポーツ施設や簡単なスポーツトレーニング場があります...
今後、文化スポーツ部は、労働者が文化芸術活動を実践し、参加できる場をさらに増やすため、関係部署や支部との検討と調整を継続し、労働者のニーズを満たす適切かつ効果的な解決策を市人民委員会に助言・提案し、生活と仕事の質の向上に貢献していきます。
会議で交わされた意見を聞いた市人民委員会のトラン・シー・タン委員長は、部・支部のリーダー、そして地域リーダーが労働者からの多くの質問について議論し、的確かつ的確に回答したと評価した。権限外の内容については、トラン・シー・タン同志は、部・支部が総合的に検討し、上司に提案して検討・解決するよう求めた。それぞれの作業において、労働者へのフィードバックが不可欠である。
市人民委員会委員長は、首都のあらゆる前進と共通の成功は、首都の労働者の重要な役割なしにはあり得ないと断言した。市は意見を積極的に受け入れ、制度、仕組み、政策の見直しに注力し、迅速に補足、修正、改善を行い、労働者の正当な願望を最大限に満たすよう努める。
市人民委員会委員長は、イノベーションの要求に応え、成長時代を迎えるために、まず各機関・各部署が行政機構を強化し、新時代の推進力を生み出す必要があると訴えた。憲法から法規制に至るまで、文書・制度体系を整備し、統合を強化し、科学技術、イノベーション、創造性を発展させる。同時に、企業、起業家、特に民間部門と労働者の役割をより明確に定義し、適切な投資を行う。これは成長に大きく貢献する核心的な課題であり、労働者と企業が貢献し、飛躍を遂げるための基盤を築くものである。
対話プログラムの後、市人民委員会のトラン・シー・タン委員長は困難な状況にある労働者に50個の贈り物を贈呈した。
出典: https://hanoimoi.vn/chu-cich-ubnd-thanh-pho-tran-sy-thanh-thao-go-nut-that-de-nguoi-lao-dong-cong-hien-but-pha-703817.html
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