DNVN - 労働・傷病兵・社会省は、 2025年に地域最低賃金を調整するよう政府に提案する計画を準備するため、最低賃金が適用される地域の最新情報を各地方自治体に要請した。
労働・傷病兵・社会省は各省・中央直轄市の人民委員会に文書を送り、労働管理機関に対し、関係部署や支部と調整し、最低賃金の適用範囲を見直すよう要請した。
同省によると、政府は2024年6月30日、契約労働者の最低賃金を規定する政令74/2024/ND-CPを公布し、地区レベルの行政区域に基づき4つの地域に区分した。しかしながら、近年、 国会常任委員会の決議に基づき、多くの省市が地区レベルの行政区域の調整（改称、新設、合併、廃止）を行っている。
したがって、労働省は、労働法第91条に基づいて最低賃金を調整する準備として、地方自治体が最低賃金を適用する地域、特に2024年7月1日から現在までに変更された地区レベルの行政単位の名称を見直し、更新し、同時に必要に応じて区域調整を評価し、提案することを推奨します。
提案された区域変更の場合、地元の労働管理機関は、輸出加工区および工業団地管理委員会、省労働連盟、 ベトナム商工連盟の省支部、専門家協会、投資家、企業と調整して書面による合意に達し、その後、省人民委員会に報告して省に送付する必要があります。
現在、政令74/2024/ND-CPによれば、2024年7月1日からの最低賃金は6％上昇し、地域Iは月額496万VND（時給23,800VND）、地域IIは月額441万VND（時給21,200VND）、地域IIIは月額386万VND（時給18,600VND）、地域IVは月額345万VND（時給16,600VND）となる。
同省は2025年の最低賃金調整に備え、2024年に全国18省市の3,400社、従業員6,800人を対象に賃金・労働実態調査を実施した。調査結果は平均市場賃金の公表に活用され、企業と労働者の賃金交渉の根拠として活用される。
デュイ・ロック
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出典: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/chuan-bi-phuong-an-tang-luong-toi-thieu-vung-nam-2025/20250222041516388
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