障害者を支援するために手を携えよう

障害者1.jpg — クックトゥアドゥ村のゴ・ティ・タン・ニンさんの手工芸品の生産・加工施設は、障害のある人々の雇用を創出しています。

今日では、多くの障害のある人々が就労可能であり、自立した生活を送るために仕事を見つけたいと考えています。しかし、彼らにとって適切な仕事を見つけるのは容易なことではありません…

常に「丁寧に断られる」

1990年生まれ、グエン・ダイ・ナン区に住むファム・ヴァン・トゥーさんは、足が萎縮し、正常に歩くことができず、松葉杖を使わざるを得ません。しかし、彼は常に立ち上がる意志を持ち、自分の人生を他人に頼りたくないと思っています。

中等教育を修了後、ハイズオン省社会保護センター（旧ハイズオン省）で電気修理の技術を学びました。卒業後は、地元の工業団地にある複数の電子機器メーカーに応募しました。障害があるからこそ優先的に採用されるだろうと信じ、トゥーさんは希望に満ち溢れていました。

しかし、現実は期待とは程遠かった。「たくさんの企業に応募に行きました。おもちゃ製造を専門とする外資系企業にも一度応募しようとしたのですが、どれも後ほど連絡すると言って丁寧に断られ、返事もありませんでした」とトゥー氏は悲しそうに語った。

幾度もの失敗を経て、トゥーさんは故郷で小さな電気修理店を開くことを決意しました。地元の需要はそれほど多くないため、現在の仕事でささやかな収入を得ています。国の障害者手当もあって、日々の生活費を賄うには非常に倹約せざるを得ません。この現実から、結婚して小さなマイホームを持つことなど、彼には到底考えられません。

同様に、バクダン区のグエン・ヴァン・チュオンさんは、幼い頃に事故で左腕を失いました。友人たちと比べて恵まれない環境にもかかわらず、高校卒業を目指しました。安定した仕事に就きたいと願い、市内外の多くの企業に応募しましたが、身体障害が集団労働環境に適さないという理由で、何度も不採用となりました。

現在、彼は生活費を賄うために近所の子供たちにバドミントンを教えていますが、この仕事は常に見つかるとは限らず、収入も高くありません。特に子供たちが学校に通うようになるとなおさらです。「私はまだ健康なので、とても大変だとは分かっていますが、自分に合った仕事を探し続けています」とチュオンさんは打ち明けました。

ハイフォン市障害者青年クラブのグエン・ティ・ニャ会長によると、ハイフォンには現在、適切な仕事を求めている障害を持つ若者が数千人いるという。しかし、生産・商業施設に受け入れられる障害者の数は依然として少なく、ほとんどの障害者は自ら仕事を見つけるか、家族の中で働かざるを得ない状況にある。

その理由は、多くの企業が障害者の受け入れをためらい、生産効率や経済的利益への影響を懸念しているからです。「多くの企業は、障害者を受け入れることは『自らを縛り付ける』ようなものだと考えています。身体に障害がある人や認知能力が低い人は、仕事の要件を満たすのが難しいと考えているからです」とニャ氏は語りました。

障害者2.jpg — グエン・ヴァン・チュオンさんは多くの場所を訪れているにもかかわらず、身体的な障害のため、いまだに希望する仕事を見つけることができていない。

共有する必要がある

内務省のブイ・クオック・チン副局長によると、同市は最近、職業訓練や職業紹介など、障害者を支援するための多くの活動も実施しているという。

しかしながら、こうしたケース群に対する職業紹介活動は依然として多くの困難に直面しており、社会コミュニティの協力が必要である。

最近、アムトラン・ベトナム・テクノロジー株式会社（VSIPハイフォン都市・工業・サービス地区）は障害者の採用計画を立てました。同社の総務・人事担当シニアディレクター、グエン・ティ・ミン・トラン氏は、「計画によると、障害者の1～2%を採用する予定です。障害者の福利厚生と権利は、法律に基づき他の労働者と同様に保証されます。さらに、障害者の日常生活や移動を円滑にするために、住宅支援の追加提供も検討しています」と述べました。

残念ながら、アムトラン・ベトナムのように障害者の雇用機会を積極的に創出する企業はまだ少ないのが現状です。政府令第28/2012/ND-CP号第10条では、機関、団体、企業に対し、障害者の雇用を奨励することが明確に規定されています。

しかし、現実には、この制度は企業に広く導入・浸透していません。市障害者青年クラブのグエン・ティ・ニャ代表は、「障害者の方々に仕事を紹介する過程では、各企業に直接足を運び、受け入れを説得しなければなりません。障害者の採用のために自発的に登録してくれる企業はほとんどありません」と述べています。

障害者が真に人生で自立するためには、行政の配慮に加え、企業や社会の支援が不可欠です。企業、生産施設、そして事業環境にある個人は、心を開き、障害者が適切な仕事に就けるよう受け入れるべきです。

障害者は雇用されると安定した収入が得られ、社会に溶け込む自信がつき、家族や社会に負担をかけることがなくなります。

障害のある人は生活において不利な立場に置かれているため、地域社会からの共感と分かち合いを必要としています。就労可能な人にとって、安定した仕事に就きたいという願望は、全く正当なものです。

ゴック・タン

出典: https://baohaiphong.vn/chung-tay-ho-tro-nguoi-khuet-tat-526675.html