韓国のハン・ソンジュさん（28）は、年収3万6300ドルの仕事を見つけることを希望していたが、2年経ってもまだ失業中だ。
ハン氏はソウルの名門大学で英文学の修士号を取得した。
ハンさんは約100件の求人に応募したという。ほとんどは海外営業や戦略企画・購買管理といった職種だった。当初の目標は、年収3万6300ドル（9億2000万ドン）の仕事を見つけることだった。大企業以外で、そのような年収を提示する企業は稀だ。
しかし、景気後退の影響で就職市場は厳しさを増しており、大企業は採用を削減し、採用基準を厳格化しています。
「特に経験者採用が停滞しています」とハン氏は語る。彼女は現在、年収3万ドルを目標としているが、それより低い職種にも応募している。
ハン・ソンジュさんは修士号を取得してから2年経った今も失業中だ。写真： CNA
韓国統計局によると、ハンさんは3月時点で約24万8000人の20代の失業者のうちの一人だ。昨年8月に発表された政府の統計によると、126万人以上の若者が失業しており、その半数は学士号以上の学位を取得している。
別の統計によると、失業中の若者の約4人に1人が過去3年間失業状態にあります。平均すると、卒業後に就職するまでに10か月以上かかります。
理由の一つは、ハン氏のような若者の多くが、より多くの収入を得るために大企業で働きたいと考えていることだ。中小企業と大企業の賃金格差はここ数年でほぼ倍増している。コリア・ヘラルド紙が昨年報じたところによると、中小企業は雇用全体の80.9%を占めているにもかかわらず、人手不足に陥っている。
専門家は、より良いセーフティネットと支援システムを構築し、中小企業での雇用機会を求めるよう奨励することで、若い労働者が安心できるように支援することが必要だと述べている。
さらに、多くの若者は、スキル不足が成功の秘訣だと考えています。ハンさんは、人工知能（AI）テストや性格診断に苦戦し、その結果、就職希望者から不採用になることが多かったと言います。
多くの韓国企業では、応募者に英語能力テストで高いスコアを達成することも要求しています。
韓国ソウルのWランゲージトレーニングセンターの学生たち。写真： CNA
韓国全土で、こうした需要に応えるトレーニングセンターが次々と設立されています。例えば、ソウルにあるWランゲージトレーニングセンターでは、コミュニケーションスキルコースの受講生が増加しています。最も人気のある8週間のコースは475ドルで、面接スキルやパブリックスピーキングスキルの向上を指導します。
アシスタントディレクターのチョ・ヒヨン氏によると、クライアントには大学生、新卒者、そして就職活動に何度も失敗してきた学生などが含まれるという。これまでのところ、約85%の学生が安定した職に就いているという。
センターで学ぶ29歳のキム・ドヨンさんは、そんな幸運な人の一人になりたいと願っている。キムさんはかつて高級品小売業で働いていた。今は、多くの若者が憧れる大手航空会社に応募中だ。
「学業成績や語学力が高ければ高いほど良いと言われています」とキムさんは言った。「今はすべてが最高レベルでなければならないと感じていて、就職するのがかなり難しくなっています。」
ビンミン（チャンネルニュースアジアによると）
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