設備の合理化に際しては、即時退去を促す特別優遇政策がある。

内務省長官は、このメカニズムと政策は、対象者が機関、組織、または部署が取り決めと合理化を実施してから12か月以内に直ちに退職するよう奨励するための特別かつ顕著な優先事項に重点を置くものであると強調した。

整理統合後、リードは35～40%減少します

ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、政府機構の整理と合理化について記者団に対し、提案された計画によれば、政府機構は13の省庁と4つの省庁レベルの機関から構成され、政府直轄の5つの省庁と5つの機関が削減される予定であると述べた。

Có chính sách ưu tiên đặc biệt để khuyến khích nghỉ ngay khi sắp xếp, tinh gọn bộ máy- Ảnh 1. — ファム・ティ・タン・チャ内務大臣。

また、省庁及び省庁レベルの機関の傘下にある一般部署及びそれに準じる組織を12/13、省庁及び一般部署の傘下にある部署及びそれに準じる組織を500、省庁、省庁レベルの機関及びそれに準じる組織に属する部署を177、省庁及び省庁レベルの機関の傘下にある公共サービス機関を190削減した。

ファム・ティ・タン・トラ氏によると、政府から課された緊急の課題に直面して、内務省はこれまでに決議18-NQ/TWの全概要報告書を完成させた。それは、機能、任務、組織構造、関連文書の統合、強化、移管に関するプロジェクトと、党委員会の活動を終了し、政府党委員会、各省庁の党委員会、省庁レベルの機関、政府傘下の機関を設立するプロジェクトである。

政府機関の統合・合併については、中心となる部署を合理化し、省庁や省庁レベルの機関の機能と国家管理任務を調整し、現在発生している重複問題を基本的に克服することに役立つだろう。

自治大臣によると、組織の再編・統合により、機関数は35～40％削減される。また、組織自体も再編・合理化される。

政府の指示により、一般部局およびそれに準じる組織は基本的に廃止される。試算によると、省庁傘下の部局と一般部局傘下の部局を合わせて500組織を削減することが可能とされている。

内務省は、組織機構の整理・合理化に関する報告書やプロジェクトについて、政府運営委員会と協議し、12月25日に所管官庁に提出できるよう完成させている。

ファム・ティ・タン・チャ氏は、機構の整理・合理化を進める上で最も重要なのは幹部、公務員、公務員、関連労働者の生活の安定を支援する政策を策定することだと強調し、内務省は緊急に制度や政策を策定し、適時に検討されるよう管轄当局に提出したと述べた。

現在、内務省は、政治システムの組織体制における幹部、公務員、公務員、契約労働者に対する制度と政策に関する政令案を策定しており、近いうちに所管官庁に報告される予定である。

手配後すぐに退職するスタッフに対する特別かつ優れた優先ポリシー

ファム・ティ・タン・チャ大臣は、制度と政策に関する政令草案の一部の内容について、この政策の精神は、機構を合理化するために革命を起こすことであり、したがって、メカニズムと政策も革命的であると述べた。

したがって、策定・公布される政策は「迅速、強力、卓越、人道的、公平」で、主体間の合理的な相関関係を確保し、生活を安定させ、幹部、公務員、公務員、労働者の権利と利益を保障し、「組織機構の整理と合理化の過程で誰も取り残されない」ようにすることを目指していなければならない。

Có chính sách ưu tiên đặc biệt để khuyến khích nghỉ ngay khi sắp xếp, tinh gọn bộ máy- Ảnh 2. — ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、今は機構の再編と合理化を図る「歴史的に重要な黄金期」だと語った（イラスト写真）。

内務省長官はまた、対象者が機関、組織、または部署が取り決めや合理化を実施してから12か月以内に直ちに退職するよう奨励するためのメカニズムと政策が特別かつ顕著な優先事項に重点を置くことを強調した。

退職した公務員・公務員の評価、選考、選抜において機関長・部署長に責任を負わせるという原則に基づき、メカニズムと政策が構築され、人員合理化と組織再編を連携させ、職員・公務員・公務員の質の向上を図る。同時に、政策においては、任務に見合った能力と資質を備えた優秀な幹部・公務員を維持し、人材流出を防ぐという決意を示す必要がある。