日本で技能実習を行うベトナム人研修生の出発式
このプログラムは、 内務省と国際人材育成機構（IMジャパン）との間で締結された、製造業及び建設業における技能実習生の選考及び派遣に関する協定に基づき実施されます。内務省は、本プログラムの直接実施機関として海外労働センターを任命しました。
これは非営利プログラムであり、参加労働者は仲介手数料、就職面接手数料、退職手数料を支払う必要がなく、厳しい経済状況にある労働者にとって有利な条件が整えられています。
海外労働センターは、この制度を実施（2005年）してから現在までに、9,235人の労働者を日本での技能実習に派遣してきました。
研修生は、パスポート、ビザ、健康診断などの個人的な費用のみを負担します。4ヶ月間の日本語研修と渡航前オリエンテーション期間中の授業料と寮費はIMジャパンが負担します。さらに、企業の要請があれば、職業訓練と職業指導を受けることができます。
このプログラムに参加する労働者の年齢は18歳から30歳で、高校卒業または同等以上の学歴を有する者です。日本での技能実習期間中、労働者は残業手当を除いて2,500万～3,500万ドンの給与を受け取ります。
特に、本プログラムに参加し、技能実習プログラムを修了して定時に帰国したすべての研修生に対し、IMジャパンから研修期間1年につき20万円（約3,600万VND）、研修期間5年で最大100万円のキャリア開発奨励金が支給されるほか、日本での技能実習期間と給与に応じた年金保険の受給手続き支援（約8,000万VND以上）、ベトナムでの就職支援も行われるなど、人道的な意義も備えています。
海外労働力の概況について、内務省によると、2025年の最初の10ヶ月間で、全国で12万1千人を超える労働者が海外に派遣され、年間計画の93.2%に達した。年末までに、2021年から2025年までの海外労働力総数は約63万6千人に達し、目標を127%上回ると予測されている。
日本、台湾（中国）、韓国といった主要市場は安定を維持している一方、ドイツ、ルーマニア、ハンガリー、イスラエル、UAEといった欧州・中東の多くの新興市場は力強く成長しています。海外への労働者派遣は、雇用創出と所得増加に貢献するだけでなく、毎年約65～70億米ドルの送金をもたらし、経済にとって重要な外貨獲得源となっています。
トゥ・ザン
出典: https://baochinhphu.vn/co-hoi-cho-lao-dong-viet-nam-thuc-tap-ky-thuat-tai-nhat-ban-tu-chuong-trinh-phi-loi-nhuan-102251119143635314.htm
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