このランキングは、権威あるフォーチュン誌が1998年以来毎年発表している世界トップの職場ランキングと同じ評価基準に基づいています。
2024年ランキングで表彰された25社は、大企業5社（従業員1,000人以上）、中規模企業10社（従業員100～999人）、小規模企業10社（従業員10～99人）の3つのカテゴリーに分かれています。
Great Place to Work®は、ベトナムの2024年版「働きがいのある会社ランキング」の25社を発表しました。
今年、Great Place To Work® 調査は過去最高の 125,000 人の従業員を対象に実施され、企業全体で 135,000 人の従業員の声が反映されました。2023 年には、認定企業数も 150% 増加しました。
Great Place To Work®は今年、「Great Is Possible（素晴らしいことは可能だ）」というテーマを掲げ、Great Place To Work認証を取得しただけでなく、企業文化の構築と発展に並外れたコミットメントを示した組織を表彰します。これらの組織は、優れた職場環境の認証に求められる基準をはるかに超える、職場文化のゴールドスタンダードを確立しました。
Great Place To Work® ASEANおよびANZの取締役会会長、ローランド・ウィー氏は、ベトナムの経済は今後3年間成長を続けると予測されており、ベトナム市場で事業を展開する企業の競争力にとって、優秀な人材の確保と確保が決定的な要因となるだろうと述べた。
ベトナムは労働力に関して厳しい時期を迎えており、労働人口（25～64歳）の増加は2040年にピークを迎えると予想され、高齢者人口（65歳以上）は2040年までに倍増して約1,700万人になると予想されています。
「中国の労働人口は2020年にピークを迎え、2040年までに約1億人減少すると予想されていますが、ベトナムの労働力にはまだチャンスがあります。世界的な製造業の労働力減少という状況において、優秀な人材を引きつけ、維持できる企業が最も有利な立場に立つでしょう」とローランド・ウィー氏は述べています。
ベトナムでは、Great Place To Work の認定を受けた企業の数が過去 3 年間で 3 倍以上に増加しており、Best Workplaces™ の認定を獲得した企業は、認定企業グループの中でもさらに際立っています。
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出典: https://diaoc.nld.com.vn/cong-bo-25-noi-lam-viec-xuat-sac-hang-dau-viet-nam-2024-196240524171347327.htm
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