組合員と従業員の合法的権利と利益の保護は最優先事項です。各レベルの労働組合は、従業員向けの政策や制度の効果的な実施に向けた監督強化と企業指導者への助言に加え、組合員と従業員の生活を支援し、ケアするための多くの活動を積極的に組織しています。2025年の旧正月を記念して、労働組合は「テト・サム・バイ - スアン・ウン・デン」プログラムを開催しました。6つの「0ドン」ブースと卸売ブースに加え、伝統的なテト民俗ゲーム、チュンケーキとテトケーキの包みコンテスト、伝統的なフルーツトレイの飾り付け、そして数百点もの贈り物を組み合わせ、困難な状況にある組合員と従業員を支援し、励ましました。
2025年の労働者月間および労働安全衛生行動月間中、産業労働組合は草の根労働組合を指導・指導し、会合、交流、技能競技会、芸術・スポーツ競技会を開催して、楽しく刺激的な雰囲気を醸成しました。18の企業が8,283人の労働者を対象に定期健康診断および専門健康診断を実施し、総費用は21億ドンを超えました。8つの草の根労働組合は「労働組合の食事」を実施し、食事の金額を1人あたり最大5万ドンに引き上げました。3つの草の根労働組合は、使用者と調整し、労働者の食事の金額を1食あたり2万ドンに引き上げる新たな労働協約を締結しました。各レベルの労働組合は、困難な状況にある労働者に300件、総額4億5,000万ドン近くの贈り物を贈るための資金を配分しました。労働災害に遭った労働者を訪問し、贈り物を贈りました。
組合員と従業員の意見や希望を共有するため、省労働組合は省社会保険と連携し、「5月の対話」プログラムを開催しました。新設の2つの労働組合（イノフロー・フオック・ナム社とベトサン・ニントゥアン投資会社）で労働法に関する相談を行いました。同時に、従業員の意見を集約するための投票を実施し、それに基づいて企業と団体労働協約の締結、シフト制の食事の提供、従業員の休息と娯楽のニーズに応えるための施設投資を進めました。さらに、労働組合は当局と連携し、企業を訪問し、数千人の従業員に労働法規、労働安全衛生に関する啓発活動を行いました。さらに、11の労働組合が使用者と連携し、職場での対話を実施しました。実務を通して、従業員と経営者が労働法を理解するのを助けるだけでなく、労働組合、職能機関、経営者が従業員の困難、考え、願望を理解し、それによって解決策を見つけて解決し、タイムリーなサポートを提供し、企業内で調和のとれた安定した進歩的な労使関係を構築するのに役立ちます。
産業労働組合は「創造的労働者、自信を持って新時代へ」というテーマを貫き、「優秀な労働者」「創造的労働者」という模範となる運動を広く展開し、表彰や賞状授与を行い、優れた模範的な業績を挙げた労働者を表彰しました。4つの草の根労働組合が企業と連携し、2,374人の労働者を対象に技能向上コンテストを開催しました。労働者月間に合わせ、産業労働組合は新たに1つの草の根労働組合を設立し、3,830人の新規組合員を迎え入れました。また、優秀な組合員7名を党委員会に紹介し、研修と入党審査を行い、そのうち3名が入党しました。
工業労働組合委員長のホー・ティ・スアン・ハン同志は次のように述べた。「新たな情勢における要求と課題に応えるため、省工業労働組合は、その役割と責任をさらに強化し、組合員と従業員が党の政策と方針、そして国家の法律をしっかりと実行し、労働競争を行い、生産を高め、創造性を発揮し、企業の発展に貢献できるよう、宣伝・動員活動に注力します。特に、合法的かつ合法的な権利と利益を守る任務をしっかりと遂行し、組合員と従業員の確固たる支えとなります。」
ウイエン・トゥ
出典: https://baoninhthuan.com.vn/news/153507p1c30/cong-doan-cac-khu-cong-nghiep-cham-lo-doi-song-cho-doan-vien-nguoi-lao-dong.htm
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