ド・トラン・ティン氏（中央）が、フイ・ナム有限責任会社の組合員と従業員に贈り物を贈呈している。写真：ビック・トゥエン
熟考から行動へ
省労働組合のド・トラン・ティン委員長は、労働者の食事、住居、子供の教育費、高齢の両親の健康などに関する日々の心配事や懸念が常に彼を悩ませていると語った。こうした状況が、ティン委員長と省労働組合の常任委員会および執行委員会の原動力となり、統一された、現代的で、よりアクセスしやすい労働組合モデルの構築に向けた解決策を模索している。そして、組合の活動範囲を拡大し、代表力を強化し、組合員と労働者にとって頼りになる存在となることを願っている。
組合員数の増加と草の根労働組合の設立という目標は、単なる数字ではなく、新時代の労働組合組織の使命でもあります。行政単位の統合と労働組合活動の改革後、省労働組合連合常任委員会は、企業への積極的な働きかけ、使用者との良好な協力環境の構築、そして組合員と労働者の生活への配慮を目的とした、数々の集中的なキャンペーン活動を展開しました。同時に、省労働組合連合は福利厚生制度を拡充し、組合員が優遇政策の下で高品質な商品やサービスにアクセスできるよう支援しました。
使用者と従業員が労働組合に加入するメリットを明確に認識すると、組合員の育成と草の根労働組合の設立が容易になり、労働組合が勢力を拡大し、ますます強力な組織を構築するための強固な基盤が築かれます。 2025年の最後の6か月で、省労働組合連合会は15,000人の組合員を育成し、14の新しい草の根労働組合を設立することを目指しています。 しかし、公共サービス部門の草の根労働組合の合併と非国営企業の労働力の変動により、省全体で23の草の根労働組合と9,000人の組合員が減少することになります。 2025年12月31日までに、省には785の草の根労働組合と労働組合があり、総労働者、公務員、従業員124,317人のうち116,002人が組合員となります。
この新たな旅路を頑張ってください。
省労働組合は、2026年までに組合員数を1万5000人以上に増やし、従業員20人以上の企業の100%が草の根労働組合を設立することを目標としています。この目標を達成するため、2026年初頭から包括的な解決策を実施します。まず、企業や労働者と積極的にアプローチし、強固な関係を構築します。地方党委員会と協力協定を締結し、組合員と労働者の現状を調査・把握し、組合員の育成と草の根労働組合の設立を推進します。さらに、2026年5月と7月を組合員育成と草の根労働組合の設立のピーク月とします。
さらに、企業との協力プログラムを通じて組合員の福利厚生向上に注力し、優遇政策の下で優良なサービスや製品を利用する機会を組合員と労働者に提供します。同時に、企業と連携し、労働者の技能育成・向上を図り、現代生産の需要に対応することで、所得の向上・増加に貢献します。定期的な対話を強化し、草の根レベルでの困難を解決し、安定的で調和のとれた労使関係を確保します。十分な能力と技能を備えた草の根レベルの労働組合幹部チームを育成し、組合員と労働者の正当な権利を守る真の「柱」となるよう支援します。同時に、組合員と労働者が勤勉に働き、組織と企業の持続可能な発展に積極的に貢献できるよう、模範となる運動を積極的に展開・組織します。
2026年1月、 アンザン省労働組合は様々な分野で活発な活動を展開しました。省労働組合は3つの企業と協力協定を締結し、組合員と労働者のための福利厚生プログラムを実施しました。2026年の旧正月期間中、組合員と労働者の生活を支援するための取り組みは、省レベルから草の根レベルまで、多くの実践的な活動を通して積極的に展開されました。同時に、9つの草の根労働組合が新たに設立され、1,269人の組合員が新たに加入しました。
2026年初頭から断固たる行動をとることは、アンザン省労働組合が革新を起こし、活動の質を向上させ、組合員を労働組合組織に惹きつけ、団結させるという決意を示すものである。ド・トラン・ティン氏によると、あらゆるレベルの労働組合の努力に加え、中央レベルから地方レベルに至るまで強力な政策によって労働者の生活、雇用、収入を安定させ、組合員と労働者が仕事に安心して、省内の企業と労働組合組織に献身できる、根本的かつ持続可能な条件を整える必要がある。
出典: https://baoangiang.com.vn/cong-doan-la-mai-nha-chung-a476109.html
コメント (0)