AI技術が採用応募を「瞬く間に」処理するのを支援

CareerVietのゼネラルディレクター、ブイ・ゴック・クオック・フン氏 - 写真はキャラクター提供

タレントソリューション（ATS）製品の新しい国際版が発表され、多くの人工知能技術を統合した製品がリリースされました。この変更は、キャリアヴィエトにとって画期的な進歩と捉えています。

Bui Ngoc Quoc Hung氏によると、AIテクノロジーにより、処理速度は基本プロファイルごとに0.1秒に達し、優れたパフォーマンスがもたらされ、採用担当者の時間を大幅に節約できます。

このメジャーアップデートでは、技術的な改善だけでなく、ユーザーのニーズをよりよく満たすための一連のインターフェースと機能の変更も含まれています。

新しいインターフェースは、タレントソリューション製品に多くのAIテクノロジーを統合します - 写真: CareerViet

PNJグループのシニア人事部長であるNguyen Chi Kien氏は、使用後、新しい国際版Talent Solutionに対する感想を述べました。

キエン氏によると、候補者の発掘と継続的なコンタクト能力が大幅に向上したとのことです。特に、面接スケジュールの設定、メールの自動パーソナライゼーション、直感的な採用レポートなど、採用プロセスにおけるインタラクションを強化する機能が評価されました。

一方、AI 解析テクノロジーは、大量の採用業務を科学的、自動的、構造的に処理するのに役立ちます。

「この新バージョンにより、優秀な従業員と管理者を短期間でコスト効率よく採用できるようになり、人事部門が戦略的なタスクに集中して強力な組織力を構築できるようになると期待しています」とキエン氏は語った。

出典: https://tuoitre.vn/cong-nghe-ai-giup-xu-ly-ho-so-tuyen-dung-trong-chop-mat-20240703181308583.htm