AI テクノロジーは、求人応募を「瞬く間に」処理するのに役立ちます。

CareerViet CEO ブイ・ゴック・クオック・フン氏 - 写真は被写体より提供。

タレントソリューション「ATS」の新しい国際版が発表され、多くの人工知能技術を統合したサービスが開始されました。キャリアヴィエトはこの変化を画期的なものと考えています。

ブイ・ゴック・クオック・フン氏によると、AIテクノロジーは基本的な申請1件あたり0.1秒の処理速度を実現し、優れた効率性をもたらし、採用担当者の時間を大幅に節約します。

このメジャーアップデートでは、技術的な改善だけでなく、ユーザーのニーズをよりよく満たすことを目的とした一連のインターフェースと機能の変更も含まれています。

新しいインターフェースは、多くのAIテクノロジーをタレントソリューション製品に組み込んでいます - 写真: CareerViet

実際に使用してみて、Nguyen Chi Kien 氏 (PNJ グループのシニア人事部長) は、Talent Solution の新しい国際版に対する賞賛の意を表しました。

キエン氏によると、候補者の発掘と継続的なコンタクト能力が大幅に向上したとのことです。特に注目すべきは、面接のスケジュール設定、メールの自動パーソナライゼーション、視覚的な採用レポートなど、採用プロセスにおけるインタラクション機能の強化です。

一方、AI 解析テクノロジーは、大量の採用業務を科学的、自動化された、構造化された方法で処理するのに役立ちます。

「この新バージョンにより、優秀な従業員と管理職を短期間でコスト効率の良い価格で採用できるようになり、人事部門が戦略的なタスクに集中し、強力な社内組織能力を構築できるようになると期待しています」とキエン氏は語った。

出典: https://tuoitre.vn/cong-nghe-ai-giup-xu-ly-ho-so-tuyen-dung-trong-chop-mat-20240703181308583.htm