新しい時代の人事

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2023年5月31日 13:11

党は革命事業において、特に刷新過程の実施以来、常に人事活動を重視し、重視し、革命任務の要求に応える十分な資質と能力を備えた幹部部隊の建設を目指してきました。

ホー・チミン主席は「幹部はすべての仕事の根源であり、仕事の成否は幹部の良し悪しによって決まる」と断言した。我が党は、金正恩氏の思想に深く浸り、幹部、特に各レベルの指導者を育成することに多大な努力と熱意を注いできました。それによって、特に改修プロセスの実施以来現在に至るまで、革命事業の成功に貢献してきました。

グエン・フー・チョン書記長は、「人事活動は極めて重要であり、実践を通じて、人事活動がすべての原因の原因、すべての活動の根源、鍵の中の鍵であることがますます認識されつつある」と強調した。

第13回党大会の決議は、党建設と整流事業、特に幹部チーム建設という現在の任務について総括し、全面的かつ深く評価した上で、幹部に関する党建設事業に特別な配慮を払っている。したがって、職員の質の向上と育成のためには、職員評価業務の革新が必要です。徳と才能の両方を尊重する。徳が根源である。学校での訓練と育成、そして特に困難の多い地域や分野での実践と挑戦の両方。量、質、構造、人気と特異性を密接に調和して組み合わせます。

ホー・チミン主席は、幹部がすべての仕事の根源であると断言した。写真アーカイブ

我が党は、人事評価、研修、育成、ローテーション、配置、配置などの業務と関連する人事計画の質の向上に重点を置くことを決意する。「ダイナミック」かつ「オープン」をモットーにした人事計画。上から下まで同期的に実施し、下位レベルのスタッフの計画を上位レベルのスタッフの計画の基礎とし、上位レベルの計画が下位レベルの計画を促進します。国のために優秀な人材を育成・育成する計画を立て、優秀な幹部や若い人材を発掘することに重点を置きます。

スタッフのローテーションを継続し、包括性、同期性、接続性、規則性、継続性を確保します。スタッフのローテーションと現地スタッフの育成の間のバランスと調和を確保する。一部に過剰、一部に不足、人事上の偏りや閉鎖といった状況を克服する。職員のローテーションと、省および地区レベルでの主要な指導的地位のいくつかに地元出身者以外を配置すること、職員が連続して 2 期以上その役職に就かないようにすること、および重要な分野と困難な分野の職員を増やすことに関するいくつかのポリシーと規制の実施を組み合わせます。スタッフが仕事に熱心に取り組み、献身的に働くよう動機付ける仕組みとポリシーを完成します。

第13回党大会は、「各レベル、特に戦略レベルにおいて、任務にふさわしい十分な資質、能力、威信を備えた幹部集団の育成に注力する。幹部活動に関する制度・規則、称号基準、基準、幹部評価メカニズムを整備する。何よりもまず、強い政治的意志、清廉な倫理観、卓越した能力を備え、大胆に考え、大胆に発言し、大胆に行動し、大胆に責任を引き受け、大胆に革新し、困難や挑戦に立ち向かい、共通の利益のために大胆に行動する指導者からなる幹部集団を育成する」と決定した。

「あえて考え、あえて語り、あえて行い、あえて責任を取り、あえて革新し、あえて困難や挑戦に立ち向かい、あえて共通の利益のために行動する」という内容は、党の新たな認識である。さらに、党員の質の向上も求められています。優秀で将来有望な党員を発掘し、計画し、訓練し、その役割を推進し、各レベルの重要幹部を育成する。労働者、知識人、ビジネスマンの間での党員の発展を促進する。強い政治的意志を持ち、真に先駆的で、模範的で、仕事に対して高い責任感を持ち、知性、革命的倫理、団結、高い組織感覚、規律性、任務をしっかり遂行する能力を備え、党の目標と理想を堅持する幹部と党員集団を築きます。

我が党は、93年余りの革命的指導の中で得た輝かしい伝統と貴重な教訓に基づき、常に人事活動というまさに「鍵中の鍵」となる仕事に十分な注意を払ってきました。これにより、各レベルの党委員会は戦闘力と指導力を向上させ、人民の信頼と期待に応える役割をより効果的に推進できるようになります。

グエン・カイン・ホア

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