企業はAIの使用を拒否する人を解雇する

コインベースCEO、AIを活用しない従業員を解雇。写真：ロサンゼルス・タイムズ

8月21日放送のポッドキャスト「Cheeky Pint」で、CoinbaseのCEO、ブライアン・アームストロング氏は、同社のエンジニアに対し、プログラミングにAIを活用するよう個人的に依頼したと明かした。アームストロング氏によると、AI活用を奨励するだけでなく、躊躇するエンジニアには明確な罰則を課したという。

彼によると、当初社内ではAIツールの導入率が50%に達するまで1～2四半期かかると見積もられていたという。しかし、アームストロング氏は社内の全てのプログラマーがすぐにでもAIを業務に導入することを望んでいた。

CEOは、パフォーマンス向上におけるAIの重要性を強調するメッセージを社内Slackチャンネルに投稿したと述べた。アームストロング氏はエンジニアに対し、長期的な計画を待つのではなく、1週間以内にAIツールを使いこなすよう指示した。

「もしそうでなければ、まだそうしていない人たち全員と8月16日に会合を開き、彼らと会ってその理由を理解したい」とアームストロング氏は述べた。

会議には少数の従業員が出席した。アームストロング氏は、出張を終えたばかりなど正当な理由のある従業員もいたことを認めた。しかし、納得のいく説明ができなかった従業員は解雇された。

アームストロング氏は、この強引なアプローチは、AIが必須スキルであるという明確なメッセージを送るためだと述べている。コインベースは現在、AIに精通した従業員が主導する「AIスピードラン」研修を毎月実施している。アームストロング氏の目標は、四半期末までに同社のコードの半分をAIで記述することだ。

Coinbaseの状況は、多くの大手テクノロジー企業におけるプレッシャーを反映しています。経営陣は、競争力を維持するために従業員にAIの活用を求めています。Googleでは、CEOのサンダー・ピチャイ氏がかつて全社会議で、エンジニアはAIを活用してコーディングを行い、パフォーマンスを向上させる必要があると強調しました。

ギャラップ社の6月の調査によると、上級管理職は一般社員よりもAIを頻繁に利用していることがわかりました。具体的には、管理職の33%が週に数回以上AIを使用していると回答しており、これは社員の割合のほぼ2倍です。

コインベースのCEOは、AIの活用はすべての作業を機械に委ねることを意味するわけではないと断言した。「AIをさらに活用できるかもしれません。取引処理システムをAIに任せきりにするのは望ましくありません。手作業によるチェックと人間の関与が必要なのです」と彼は述べた。

出典: https://znews.vn/cong-ty-duoi-nguoi-khong-chiu-dung-ai-post1579159.html