オリンピック記録を達成するといくら賞金がもらえるのでしょうか?
8月7日、文化・スポーツ・観光副大臣の議長の下、トレーニングキャンプや競技会中のコーチと選手の特定の体制を規制する2018年11月7日付政府法令第152/2018号に代わる法令案について専門家の意見を集める会議が開催され、多くの貴重な意見が出された。
ベトナムのスポーツ界がホアン・スアン・ヴィンのようなオリンピックチャンピオンをさらに輩出するためには、政府が報酬や福利厚生の面で大きな改革をする必要がある。
写真：KHA HOA
グラフィック：トゥアン・アン
コーチと選手の報酬問題は長らく議論の的となってきました。国の給与政策は幾度となく調整されてきましたが、スポーツ界への給付は調整されておらず、選手の生活に多くの困難をもたらしています。トレーニングキャンプや大会期間中のコーチと選手への給付を規定した政令152号では、ナショナルチームレベルの選手は1日27万ドン、若手選手は1日21万5000ドンと定められています。これは、選手の平均月収が約800万ドンであるのに対し、若手選手の月収は約645万ドンに過ぎないことを意味します。文化スポーツ観光省のホアン・ダオ・クオン副大臣は、優秀な人材を維持するためには適切な政策が必要だと述べています。
ベトナム体育局が提案した改正案は、現在各省庁、部局、地方自治体からの意見を取り入れながら最終調整・修正を進めており、大きな進展が見られた。まず、メダルの賞金が4倍から10倍に増額される。具体的には、オリンピック金メダルの賞金は3億5,000万ドン（政令152号で規定）から35億ドンに、銀メダルは2億2,000万ドンから17億5,000万ドンに、銅メダルは1億4,000万ドンから8億7,500万ドンに増額される。また、オリンピック記録更新時の賞金は8億7,500万ドン（従来は1億4,000万ドン）となる。
ASIADでは、金メダルの賞金が1億4000万ドンから7億ドンに、銀メダルは8500万ドンから3億5000万ドンに、銅メダルは5500万ドンから1億7500万ドンに、ASIAD記録破りの賞金は5500万ドンから1億7500万ドンに増額されることが提案されている。
ユースオリンピックでは、金メダルの賞金が8,000万ドンから4億ドンに、銀メダルが5,000万ドンから2億ドンに、銅メダルが3,000万ドンから1億ドンに、新記録が3,000万ドンから1億ドンに増額されることが提案されている。
東南アジア競技大会では、わずかではあるものの、メダル1個あたりの賞金は約30％増加しており、例えば金メダルの賞金は4,500万ドンから6,000万ドンに増額されることが提案されている。
アスリートとコーチのメリットが倍増
従来の政令に代わる今回の草案では、トレーニングキャンプや大会期間中の選手・コーチへの手当も倍増することが提案されている。国家代表選手は月額1,600万ドン（1日27万ドンから54万ドン）、若手選手は月額1,300万ドン（1日21万5,000ドンから43万ドン）の手当が支給される。特に、国家代表、国家ユース代表、あるいは省庁・県・中央直轄市のユース代表に所属する女性コーチと女性選手には、月額150万ドンの手当が支給される。
才能あるベトナムのアスリートたちは、肉体的にも精神的にもケアされる必要がある。
写真：NGOC DUONG
優秀なアスリートへの特別手当の提案：オリンピックメダリストには月額4,000万ドン、アジア競技大会の金メダリストには月額2,000万ドンの手当を支給します。この手当は、オリンピックでの功績から次回のオリンピックまで4年間支給されます。これは非常に前向きな措置であり、アスリートは報酬を気にすることなく、専門分野に完全に集中し、最高レベルを目指すモチベーションを高めることができます。ベトナムのスポーツが才能ある選手を引き付けるには、アスリートたちが日々直面している静かな貢献、犠牲、そしてリスクを認識する適切な政策が必要です。
この草案におけるもう一つの画期的な点は、国内トレーニングキャンプ中にコーチと選手がより高い特別栄養手当を受け取ることであり、代表チームと代表ユースチームの選手には1日あたり40万5000ドン（1日あたり29万ドンに比べて40％の増加）となる。
さらに、東南アジア競技大会（SEA Games）、アジア競技大会（ASIAD）、オリンピックに向けて国家代表チームに招集されたコーチと選手には、90日を超えない期間、1日あたり60万7000ドンの栄養手当が支給されます。これはまた新たな措置であり、政令152号では、メダル獲得の可能性のある選手のみが1日あたり40万ドンの特別栄養手当を受給できると規定されていました。ベトナム選手の食事の栄養価は、スポーツ先進国と比較して依然として低く、ばらつきがあることから、この栄養手当の大幅な増額は、選手がより良い栄養とケアを受けられるようになると期待されます。
引退後のアスリートの未来を確保する
最近、タンニエン新聞は「スポットライトの裏側」と題した連載記事を掲載し、多くのトップアスリートの引退後の困難で厳しい人生を描いています。記事では、 政府とスポーツ界は引退後のアスリートのキャリアガイダンスと雇用機会を提供する政策を実施しているものの、依然として改善の余地があると指摘しています。
グエン・ヴァン・フン文化スポーツ観光大臣はかつて、アスリートのピーク時の雇用確保は依然として課題であり、その主な理由は、彼らにとって適切なキャリアパスが存在しないことであると認めた。多くのアスリートは引退後、コーチやスポーツマネジメントの道に進むことを希望するが、必要なコーチやマネージャーの数がアスリートの数をはるかに下回っているため、実際にその道を歩めるのはわずか15%程度にとどまっている。残りのアスリートは、トレーニングとは無関係な新たなキャリアへと進むことになるだろう。アスリートの将来を確保するためには、 教育政策、文化知識の育成、そして職業スキルの育成の両面において、新たなアプローチが求められている。
以前の法令に代わる今回の法令案には、スポーツ選手の文化研修や雇用に関する政策に関する画期的な進歩が見られる。教育訓練省が定めるところにより、国内または国際スポーツ大会で優秀な成績を収めた選手に対し、試験期間が海外でのトレーニングや国際スポーツ大会への参加期間と一致する場合、中学校または高校の卒業に特別な配慮を与えるという提案である。
スポーツ界は、オリンピックおよびアジア競技大会でメダルを獲得した選手に対し、以下の政策の適用を受ける権利を与えることを提案した。教員採用プロセスによる採用。この場合の研修基準は、該当する教育レベルおよび研修プログラムで指導する教員の標準的な研修基準よりも低い。教員として採用された後、教員または講師の職に任命され、その職位に関する規則および方針に従って給与が支払われる。
同時に、アスリートたちは応募要件と職務要件を満たしていれば公務員として採用される可能性があり、採用要件に適した十分な資格と専門能力を持っている場合はスポーツ施設の採用で優先ポイントを得ることができます。試用期間中は、職務に対応する専門職名の給与と手当の100％を受け取ります。
さらに、草案では、コーチと選手の権利を最大限に高めることを目指し、福利厚生制度と保険制度の改善も提案されています。現在、政令152号に代わる政令案は審議中であり、政府への提出前に最終決定に向けて意見収集が行われています。
出典: https://thanhnien.vn/cu-soc-lon-ve-tien-thuong-185250807220437274.htm
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