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体操国家代表チームに衝撃:選手らはメダルボーナスを「差し押さえられた」と非難

Báo Dân tríBáo Dân trí15/01/2024

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2024年に国家体操トレーニングチームから外され、20歳で引退を発表したアスリートのファム・ニュー・フォンさんは、長年彼女を悩ませてきたが、キャリアに影響が出ることを恐れて誰にも言えなかったことをダン・トリ記者に突然打ち明けた。

「長年にわたり、私が獲得したメダルごとに、ボーナスの10%をコーチに返還するという暗黙のルールがありました。金メダルでも銀メダルでも銅メダルでも、すべて返還しなくてはならないのです。」

メダルの賞金が多ければ多いほど、支払う金額も増えます。「SEA Games 31で銀メダル2個と銅メダル2個を獲得した時が、最も高額な賞金を支払わなければならなかった時でした」と、ファム・ヌー・フォン選手は憤慨して語った。

ファン・ニュー・フォン選手がメダルボーナスを「カット」されたことについての辛い告白( ビデオ:ミン・クアン)。

Cú sốc ở đội tuyển TDDC quốc gia: VĐV tố bị thu phế tiền thưởng huy chương - 1

第31回東南アジア競技大会で銀メダル2個、銅メダル2個を獲得したファム・ニュー・フオン選手(写真:マイン・クアン)。

2023年生まれの選手によると、獲得したメダル1個につき、10%の所得税に加えて、 ハノイスポーツトレーニング&競技センターの体操部門で彼女を直接指導する2人のコーチのうちの1人であるNTDコーチに、追加の10%を支払わなければならないという。

NTDコーチは、前号で触れた、ヌー・フォン選手が米国留学を申請し、生徒に懲戒処分を課した件を体育学部に報告するのを「忘れた」人物でもある。

その証拠として、ファム・ニュー・フオンさんは、なぜ娘がSEA Games 31のメダルボーナスの10%を2回支払わなければならなかったのかと母親がNTDコーチと交わしたメッセージを共有し、その後、要求通りにお金を振り込むよう強制した。

これらのメッセージから、「メダルボーナスの10%を受け取る」という話は、ファン・ヌー・フオンさんがまだ11歳か12歳だった頃からずっと続いていたことがわかります。昨年10月に開催された2023年全国体育大会でも、彼女はまだ先生に「お金を返さなければならなかった」のです。

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選手ファム・ニュー・フオン君の母親タ・バク・ニューさんは、NTDコーチにテキストメッセージを送り、娘が以前に1回目のメダル獲得時に990万ドンを支払ったにもかかわらず、なぜ2回目のメダル獲得時のボーナスの10%を先生に支払わなければならないのかと尋ねたところ、NTDからは、ボーナス期間が2つあったためだと説明を受けた(写真:NVCC)。

次に、NTDコーチはBIDV銀行タンロン支店の口座番号にテキストメッセージを送信し、タ・バク・ヌーさん(選手ファム・ニュー・フオン選手の母親)が第2回ボーナスの10%に相当する900万ドンを送金できるようにしました。バク・ヌーさんは、送金が成功した様子をスクリーンショットで撮影し、NTDコーチに渡しました。

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NTDコーチは、生徒がSEA Games 31で獲得したメダルボーナスの10%を受け取るため、選手ファム・ニュー・フォンの母親に口座番号をテキストメッセージで送った(写真:NVCC)。

ファム・ニュー・フォン選手によれば、メダル1枚につき10%の手数料が請求されるようになったのは最近になってからではなく、彼女が選手生活をスタートし、最初のメダルを獲得した時から現在に至るまで、長い間続いてきたことだという。

2020年のメッセージでは、タ・バク・ヌー選手は、2019年全国体操大会で獲得したメダル賞金の10%にあたる315万ドンを、6か月分の「おまけ資金」(月額30万ドン、180万ドン相当)とともにコーチに送金したことも明らかにした。

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選手ファム・ニュー・フォンの母親は、メダル獲得ボーナスの10%を支払わなければならなかったほか、この資金の使い道を知らされずに、毎月NTDコーチに30万ドンの基金金を支払わなければならなかった(写真:NVCC)。

この基金が「奇妙な基金」と呼ばれているのは、選手のファム・ニュー・フォンさん自身が、先生がこの基金を何に、誰のために使ったのか全く知らなかったと語っており、また、毎月基金を集める理由について書面による通知もなかったためである。

「毎月彼女に30万ドンを支払わなければなりません。送金しなければなりませんが、領収書はありません。また、この資金が何に使われ、どのように使われているのかさえ分かりません。ただ、彼女にその金額を支払わなければならないということだけは分かっています」と、選手のファム・ニュー・フォンさんは語った。

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2023年全国体操選手権で獲得した金メダルを手にするファム・ニュー・フオンさん(写真:マイン・クアン)。

注目すべきことに、ファム・ニュー・フオン氏によれば、この選手はコーチにメダル報酬の10%を支払う必要があるだけでなく、最大50%の報酬も支払わなければならないという。

こんにちは。ちょっと質問させてください。昨日、チップがメダルとボーナスを振り込んでくれました。ボーナスが数百万少なくなっていることに気づきました。チップに聞いたところ、ボーナスは毎回、私が70%、あなたが30%の割合で分配されているとのことでした。

しかし今回は、あなたが「私とあなたの50%ずつ」とおっしゃったと聞きました。本当にそうなのかお聞きしたいのですが。2023年3月20日、ファム・ニュー・フオン選手が2023年全国体操選手権で金メダル4個を獲得した後、タ・バク・ヌー選手はNTDコーチにテキストメッセージを送りました。

「はい、その通りです。実際、コーチ陣と選手の報酬は50/50ですが、各部署への感謝の気持ちとして一部を差し引くつもりです」とNTDコーチはバク・ヌー氏に答えた。

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タ・バク・ヌー氏は、ボーナスの金額をグエン・トゥイ・ズオン監督と70対30の割合で分けなければならなかったのに、2023年からはその割合が50対50に増えた理由を疑問視した(写真:NVCC)。

自身の告発が完全に真実であることを確認するために、アスリートのファム・ニュー・フォンは直接銀行に行き、コーチのN.TDに10%を数回送金したという明細書を取得した。

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ファム・ニュー・フオン選手は、第31回東南アジア競技大会終了後、最初のメダル獲得賞金の10%(990万ドン相当)をグエン・トゥイ・ズオンコーチに送金しなければならない(写真:NVCC)。

ロンビエン県にあるファン・ニュー・フオン選手が滞在しているアパートで、ダン・トリ記者は、2003年生まれのこの女性アスリートの約14年間の競技でのメダルコレクションの展示ケースを目撃した。そこには、国内外のトーナメントで獲得したあらゆる種類のメダルが少なくとも50、60個収められていた。

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選手のファム・ニュー・フォンさんは、好成績を収めるために競技場で精力的にトレーニングしているにもかかわらず、メダルを獲得するたびに先生に「税金を納める」必要もあった(写真:ミン・クアン)。

アスリートのボーナスが「異常かつ組織的に」削減されているという話は本当でしょうか?これはファム・ニュー・フォン選手にだけ起こったことでしょうか?それとも、同じ運命を辿ったアスリートは他にもいるのでしょうか?

1月15日朝、ダン・トリ記者はNTDコーチに連絡を取り、ファン・ニュー・フォン選手がメダルボーナス10%を受け取ったり、上記の「奇妙な基金」に寄付したりしたという告発について議論した。

しかし、NTD氏はこの事件について話す権限がないと述べ、ダン・トリ記者にハノイ・スポーツトレーニング・競技センター体育スポーツ部に連絡するよう依頼した。

ダン・トリ記者はその後すぐに、ハノイ・スポーツトレーニング・競技センター体操部門副部長のド・トゥイ・ジャン氏に連絡を取り、この件について説明を求めました。ジャン氏は、現在仕事が多忙であるため、面会して話し合う機会を設けることができないと述べました。

ジャン氏はまた、時間があるときにはいつでも積極的にダン・トリの記者と連絡を取り、ダン・トリが報道した内容について話し合うとも明言した。

ダン・トリは引き続きこの事件について読者に伝えていきます。

政令152/2018/ND-CPによれば、大会で成果を上げるために選手を直接指導するコーチは、以下の規定に従って対応するボーナスを受け取ることになります。

個人競技内容の国際スポーツ大会において、選手を直接指導し、活躍を促したコーチには、選手へのボーナスと同額の一般ボーナスが支給されます。

団体競技やイベントを含む国際スポーツ大会でチームを直接指導し、成績を上げるコーチには、以下の規定に従って、優勝選手へのボーナスにコーチの数を乗じた額と同額の一般ボーナスが支給されます

- 競技に参加する選手が 4 名未満の場合、ボーナスの合計はコーチ 1 名に対して計算されます。

- 競技に参加する選手が 4 人から 8 人までの場合、ボーナスの合計はコーチ 2 人に対して計算されます。

- 競技に参加する選手が 9 人から 12 人までの場合、ボーナスの合計はコーチ 3 人に対して計算されます。

- 競技に参加する選手が 13 ~ 15 名の場合、ボーナスの合計はコーチ 4 名に対して計算されます。

- 競技に参加する選手が 15 名を超える場合、ボーナスの合計はコーチ 5 名に対して計算されます。

同時に、コーチへのボーナス分配率は、チームを直接指導するコーチには 60%、チームに加わる前に拠点で選手を直接指導するコーチには 40% という原則に従って実施されます。


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