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北中部州労働連盟のエミュレーションクラスターが2025年に向けた課題を展開

Việt NamViệt Nam16/12/2024

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12月16日午前、ドンハー市で、北中部各省労働連合の競争クラスターが、2024年の競争運動を総括し、2025年の任務を展開するための会議を開催した。ベトナム労働総同盟のグエン・スアン・フン副会長、省党委員会内部委員会のリー・キエウ・ヴァン委員長が出席した。

北中部州労働連盟のエミュレーションクラスターが2025年に向けた課題を展開

会議に出席した代表者たち - 写真: KS

2024年の北中部省労働連合のエミュレーションクラスターの責任者で、 クアンチ省労働連合のグエン・テ・ラップ議長は次のように述べた。「この一年、エミュレーションクラスター内の各省の労働連合は、『各レベルの労働組合大会の決議の実現に重点を置き、ベトナム労働組合創立95周年を祝う成果の達成に向けて競争する』というテーマを忠実に守り、年間の業務プログラムを指揮し、適切に実行し、労働総同盟から課された多くの目標を達成し、それを上回りました。」

各省の行政・公共サービス労働組合と国有企業は、民主的な規則の公布と実施、公務員、公務員、および各省の労働者による会議の開催に100%参加しています。省労働連合は、新設企業における集団労働協約(CLA)の交渉と締結、および失効したCLAの再締結の指導に重点を置いています。

企業における労働法、労働組合、社会保険、労働安全衛生に関する監督・監督の連携は、引き続き重要な課題となっている。ベトナム労働組合創立95周年を記念する「労働者月間」(テット・スム・ヴァイ・スアン・チア・チア)プログラムを通じて、省労働連合は、困難な状況にある組合員と労働者47万9,289人に対し、総額4,310億ドン以上を支援した。また、組合員のための組合シェルター404棟の建設を総額152億ドン以上支援した。さらに、困難な地域にある教員のための公共サービスルームと寄宿舎7棟を、総額約45億ドンで建設した。

北中部州労働連盟のエミュレーションクラスターが2025年に向けた課題を展開

会議に出席した代表者たち - 写真: KS

「良き労働者、創造的労働者」、「良きコンサルタント、良きサービス」、「同期的かつ近代的なインフラ整備の促進、倹約の実践、無駄の撲滅」といった運動、 ホーチミンの思想、道徳、様式を学び、継承するキャンペーンなどが、引き続き広く展開されています。6つの省の組合員と労働者は、40,289件の取り組みと経験が各レベル・各部門から認定され、その価値は数千億ドンに達しました。2,008件の作品と製品は3,272億ドンに上ります。4人の個人が労働総連盟から38件の創造的労働証明書を授与されました。

新たに79,477人の組合員が育成され、そのうち非公式部門の組合員は8,628人であった。新たに365の草の根組合が設立され、そのうち306の草の根労働組合と59の草の根労働組合が設立された。

北中部州労働連盟のエミュレーションクラスターが2025年に向けた課題を展開

会議に出席した代表者たち - 写真: KS

優秀な組合員9,128名を党に紹介し、党組織は4,132名の入党を検討しました。草の根組合の女性活動は力強い広がりを見せ、活気に満ちた楽しい雰囲気を醸し出し、多くの女性従業員の参加を促しました。

2025年の課題に関して、北中部州労働連盟のエミュレーション・クラスターは、「組合員の育成に重点を置き、清廉で強い党の建設に参加する」というテーマを実施しています。

特に、党が研修し、入党を検討するための優秀な組合員を紹介する活動に重点を置き、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、保護する任務、特に組合員と労働者の給与の未払いと社会保険の未払いの問題をうまく遂行します...

労働総同盟執行委員会のプログラムに基づき、「2024~2028年における対話と団体交渉の有効性向上」に向けた解決策を実施する。賃金、ボーナス、労働時間と休息、労働安全衛生に焦点を当て、草の根労働組合が交渉と団体交渉を行う上で好ましい条件を整備するための解決策を積極的に実施する。

年間を通じて主要な活動を実施するためのリソースを増やす:2025年労働者月間、党および国家指導者と労働組合員および労働者との対話プログラム、旧正月の機会に労働組合員および労働者への配慮など。

会議での演説において、代表団は労働組合活動における欠点と限界の評価、模倣運動の実施におけるモデルと優良事例の紹介、地域労働者の物質的・精神的な生活の保障に焦点を当てました。同時に、模倣運動を指導するための解決策を上司に提言・提案し、新規組合員育成のための適切な目標を設定しました。

北中部州労働連盟のエミュレーションクラスターが2025年に向けた課題を展開

ベトナム労働総連盟のグエン・スアン・フン副会長が会議で演説 - 写真:KS

会議で講演したベトナム労働総連合のグエン・スアン・フン副会長は次のように強調した。「2025年までに設定された主要課題に加え、今後、省労働総連合は、2021年6月12日付政治局決議02-NQ/TW『新たな状況におけるベトナム労働組合の組織と運営の革新』の実施に重点を置く」

2017年10月25日付第12期党中央委員会決議18-NQ/TWに基づき、政治制度の合理化と効果的かつ効率的な運営に向けて、引き続き革新と再編を進める。労働組合に対し、労働者の生活、特に2025年の旧正月の給与とボーナスの確保に配慮するよう指導する。

北中部州労働連盟のエミュレーションクラスターが2025年に向けた課題を展開

北中部州の労働組合の指導者らが競争協定に署名した - 写真:KS

各級労働組合の知恵を引き出し、各級党大会の文書に寄与し、各級党大会を祝う運動をしっかりと組織し、組合員の育成に力を入れ、草の根労働組合を設立し、企業で組合員となっている党員の育成に配慮する必要がある。

2025年に、トゥアティエンフエ省労働連盟は、北中部各省の労働連盟のエミュレーションクラスターになります。

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出典: https://baoquangtri.vn/cum-thi-dua-lien-doan-lao-dong-cac-tinh-bac-trung-bo-trien-khai-nhiem-vu-nam-2025-190433.htm

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