一部の企業は、旧正月に従業員に11日間の休暇を与える計画を立てている。

内務省が2026年の旧正月の休暇スケジュールを発表した後、多くの企業が従業員の休暇日数を計画しました。

組合はバクニン省の衣料品会社の労働者を訪問し、激励した - 写真：HA QUAN

2025年10月、 内務大臣は行政機関、公共サービス機関、政治・社会政治組織、企業、雇用者に対し、2026年の旧正月と国慶節の休日スケジュールについて通知した。

これに伴い、幹部、公務員、公務員、行政機関、 公共サービス機関、政治団体、社会政治団体の職員は、規定通り、2026年の旧正月にテト前1日とテト後4日を含む5日間の休暇を取得することになります。

ただし、上記の休日が4週間の連休の間にあるため、旧正月の休日は2026年2月14日（土）（巳年12月27日）から2026年2月22日（日）（午年1月6日）まで9日間連続となります。

内務省は、企業は状況に応じて旧正月の休暇オプションを選択できると指摘している。

それは、At Ty の年の最後の日と Binh Ngo の最初の 4 日間、または At Ty の年の最後の 2 日間と Binh Ngo の最初の 3 日間、または At Ty の年の最後の 3 日間と Binh Ngo の最初の 2 日間です。

TKG Teakwang Vina株式会社（ドンナイ省）労働組合のディン・シー・フック委員長は、 Tuoi Tre Onlineの取材に対し、同社は2026年旧正月期間中、2026年2月15日から2026年2月22日（すなわち12月28日から1月6日）まで、約3万5000人の従業員に丸々1週間の休暇を与える予定だと語った。

保安、管理、機械の保守または修理のため休日に労働した場合は、労働法の規定と同等以上の賃金が支払われ、手当および奨励金が支給されます。

「組合は、テトボーナス、テトギフト、帰省旅行について会社側と協議する予定です。今年のテトには、嵐や洪水の被害地域に故郷を持つ労働者を支援し、ケアするための追加プログラムを実施します」とフック氏は述べた。

組合と会社は、近々、最近の暴風雨と洪水の被害を受けた組合員1人につき300万～500万ドンの支援金を支給します。自然災害による住宅被害の場合は、最大5,000万ドンの支援金を支給します。

ベトナム労働総連盟副会長のゴ・ズイ・ヒュー氏がクアンニン省の炭鉱労働者に贈り物を贈呈 - 写真：HA QUAN

一方、矢崎EDSベトナム株式会社（ホーチミン市）の労働組合委員長ファム・ティ・トゥエット・ニュン氏は、同社は2026年に約7,000人の組合員に2026年2月13日から2026年2月24日（すなわち12月26日から1月8日）までの11日間の旧正月休暇を与える予定であると語った。

テト休暇が長いと、労働者は年初に家族と一緒に祝うために家に帰る時間が増えますが、工場から遠く離れた他県から来た多くの労働者にとっては、移動に多くの時間がかかります。

同社は、従業員の就業への安心感と仕事への貢献意欲を高めるため、近い将来、地域最低賃金と旧正月ボーナスの引き上げを発表する予定です。組合側はまた、従業員への育児手当や夜勤手当など、より充実した支援策や補助金の導入を提案し、交渉を進めました。

ホシデン株式会社（バクニン省）労働組合のグエン・ヴァン・タン委員長は、同社が従業員向けに8日間の旧正月休暇スケジュールを発表する予定であると語った。

具体的には、この企業の従業員約7,000人が2026年2月15日、つまり12月28日から休暇を開始することになります。

タン氏によると、同社はテト休暇後に従業員に幸運のお小遣いを支給する予定だという。テト期間中に勤務しなければならない場合は、労働基準法で定められた額と同額、あるいはそれ以上の給与を支給し、従業員の勤勉さを奨励するという。

どのような場合に給与の最大 400% を受け取ることができますか?

ティック・アンド・アソシエイツ法律事務所（ホーチミン市）の代表弁護士トラン・ゴック・ティック氏は、 Tuoi Tre Onlineの取材に対し、2019年の労働法と政府の政令145/2020/ND-CPに基づき、従業員は休日や旧正月に働いた場合、追加の給与を受け取ることができると語った。

従業員が月給を受け取る場合、テト休暇中に働いた場合は少なくとも 300% の残業代を受け取ります (そのうち 100% が課税所得、200% が非課税所得)。

日雇い労働者については、テト休暇中に勤務した場合、少なくとも300%の残業手当（うち100%が課税所得、200%が非課税所得）が支払われます。さらに、当該テト休暇期間中の給与の100%が追加で支払われます。

例えば、Le Thi Aさん（月給）は時給5万VNDで、普段は1日8時間働いているので、テト休暇中に働いた場合の給料は5万VND×300％×8時間＝120万VNDとなります。

Le Thi A さんがテト休暇の夜に残業した場合、給与の 300% に加えて、通常勤務日の給与の少なくとも 30% と、休日またはテト休暇の日中の時給の 20% が Le Thi A さんに支払われます。

この場合、休日の日中の時給は、通常の勤務日に行われる仕事に対して支払われる実際の時給の少なくとも 300% として計算されます。

したがって、Aさんの旧正月の夜間8時間の残業代は、（50,000 VND x 300% 50,000 VND x 30% 20% x 150,000 VND）x 8時間 = 156万VNDとなります。

計算式：(50,000 VND × 390%) × 8時間 = 156万VND。夜間労働時間は前日の午後10時から翌日の午前6時まで計算されます。

ハ・クアン

出典: https://tuoitre.vn/da-co-doanh-nghiep-du-kien-cho-cong-nhan-nghi-tet-11-ngay-20251125233812204.htm