ディン・ゴック・ミン代表は、「社会から警察将軍が多すぎると言われる」状況を避けるため、現役の将官の総数を法律で規定することを提案した。
5月27日の午後、人民公安法のいくつかの条項を修正および補足する法案についてグループの会合で演説したディン・ゴック・ミン氏(国会経済委員会の責任者)は、将軍の階級に関する具体的な規制によって管理が容易になると述べた。
ミン氏は、将官級を上限とした役職の引き上げ提案について、「この内容は、省が強く、省が強く、郡が包括的で、村が草の根に近いという公安大臣の声明の精神に合致しない」と述べた。
ホーチミン市代表団副代表のヴァン・ティ・バク・トゥエット氏は、規定により、国防安全保障委員会の委員長に任命される警察官の階級は上級中将と定められているのであれば、この分野を担当する国会議長の階級も考慮されるべきだと述べた。
「国会副議長のチャン・クアン・フオン氏は現在、上級中将の階級に就いています。国会国防安全保障委員会委員長が公安副大臣から異動になったからといって、上級中将の階級を与えられるべきであるならば、それは正しくないと思います」とトゥエット氏は述べた。
兵役年齢の引き上げは「女性警官が離陸前に着陸するのを防ぐのに役立つ」
カマウ代表団副団長のグエン・クオック・ハン代表は、有権者との接触を通じて、労働者の大多数が定年年齢の引き下げを望んでいる一方で、人民公安法改正案の起草委員会は定年年齢の引き上げを望んでいると述べた。「なぜ、早期退職を望む側と延長を望む側の間で対立が生じているのでしょうか。これには何かメリットがあるのでしょうか、それとも啓蒙活動によってより多くの貢献をしたいと考えているのでしょうか?」ハン氏はこの問題を提起し、起草委員会が合意に達するよう内容を慎重に検討するよう提案した。
ハン氏は、先に発言した国会代表の発言を引用し、人民公安法は2018年に改正され2019年に施行されたが、わずか4年足らずで改正を余儀なくされたと指摘した。検討の結果、同法には実務上の要求を満たすための追加事項はなく、主に「将軍への早期昇進条件などの権利の実現、将軍階級の役職の追加、定年年齢の引き上げなど、より好ましい目的を持つと思われる条項が追加されている」と指摘した。
同氏は「法制度を同期させるための法改正は必要だが、新法が公布されて間もなく、業界や組織の利益のために一部の内容のみを改正しただけなので、これも検討されるべきだ」と述べた。
グエン・クオック・ハン議員。写真:国会メディア
一方、トゥアティエン・フエ省人民検察院長官のグエン・タン・ハイ代表は、警察官の多くはまだ健康で社会に貢献できるものの、「高齢のため退職」している現状があると述べ、平時においては勤務年数の延長は妥当な提案であると述べた。
「軍人の就労年齢はわずか35歳で、これは低すぎます。軍隊には多くの欠陥があります。一貫性を保ち、矛盾が生じないよう、国会でこの点を検討することをお勧めします」とハイ氏は述べた。
グエン・ハイ・チュン中将(ハノイ警察署長)は、将校、下士官、警察職員の最高勤務年齢の引き上げには多くの利点があると述べた。労働法との整合性と整合性が確保され、社会保険基金の強化にも役立つ。また、上級将校の勤務年齢の引き上げは、彼らの職務経験を警察が活用することにもつながる。
女性警察官の年齢制限引き上げに関する懸念に対し、チュン将軍は、現在、警察に占める女性の割合はわずか10%強であり、そのほとんどは教育、医療、党務、政治、物流、金融などの分野で働いていると述べた。年齢制限の引き上げは、女性警察官が「55歳で離陸前に着陸する」という現実を回避するのに役立つだろう(それ以前は家族や子育てに追われ、仕事に打ち込むための自由時間ができた頃に定年を迎える)。
ハノイ警察署長グエン・ハイ・チュン中将。写真:国会メディア
ファム・カイン・フォン・ラン代表は、教授、准教授、医師、上級専門家である警察官の勤務期間を男性の場合は60歳から62歳に、女性の場合は55歳から60歳に延長するという提案は、他の分野と一致していると述べた。
高い学歴や学位を持つ人々は常に就労を奨励されるが、これらの人々は専門分野にのみ従事でき、管理職には就けないことを明確に規定する必要がある。「良い面としては、定年年齢の延長は、国内にまだ優秀な人材が不足している中で、経験と知性を活かすことができる」とラン氏は述べた。
人民公安法の一部条項の修正および補足に関する法律案によると、政府は警察官の勤務年齢を(男性は2歳、女性は5歳)引き上げ、士官および下士官の年齢を2歳引き上げ、大佐階級の女性は5歳、中佐階級の女性は3歳引き上げ、将軍階級の女性は現行の60歳を維持することを提案している。教授、准教授、医師、高級専門家である警察官の勤務年齢は、男性は60歳から62歳に、女性は55歳から60歳に引き上げられる。
労働法によると、定年年齢はロードマップに従って調整され、男性は62歳(2028年)、女性は60歳(2035年)に達するまで継続されます。2021年からは、男性は60歳3ヶ月、女性は55歳4ヶ月となり、その後は毎年男性は3ヶ月、女性は4ヶ月ずつ引き上げられます。重労働、有毒物質を含む作業、または危険な作業に従事する労働者は、より低い年齢で定年退職できます。高度な専門知識を持つ労働者は、規定より5年以上遅く退職することはできません。
ソン・ハ - ベト・トゥアン
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