障害者の雇用と平等な労働環境の確保

写真のキャプション — 2025年労働者・障害者就職フェアでは、多くの障害者が仕事を求めています。

フェスティバルには56の企業が参加し、3,127人の雇用ニーズがありました。そのうち28の企業は500人以上の障がい者の採用を必要としていました。また、フェスティバルには約500人の障がい者が求職活動に参加しました。

ほとんどの企業は、サービス職、英語、韓国語、日本語などの外国語によるカスタマーケア、不動産販売スタッフ、オンライン販売、生産計画スタッフ、倉庫管理、技術スタッフ、整備士、会計士、レジ係、受付係、工業用クリーナー、水産加工作業員、生産チームリーダー、営業部長、事業エリアディレクターなどを募集しています...

企業は、高度な資格を持つ労働者から未熟練労働者、労働者、障害者まで、多様な労働者を募集しています。中でも、1,750人以上の求人を抱えるJobsGo株式会社、Tiep Lua Social株式会社、無制限の労働者を募集しているHaga Smatchech Trading and Service有限責任会社など、多くの企業が高い採用ニーズを抱えています。

ホーチミン市青年義勇軍の副司令官、ファム・グエン・ゴック・ガン氏によると、障害者の雇用と平等な労働環境を確保することは責任であるだけでなく、持続可能な開発、政治的・社会的安定の目標と原動力であり、「誰一人取り残さない」というモットーを掲げる党と国家の人道的で善良な性質を示すものである。

「このジョブフェアを通じて、労働力の弱い立場にある人々に対する社会の意識向上に貢献したいと考えています。障がいのある方は、優先的な支援対象であるだけでなく、社会の構築に貢献する積極的な役割を担う潜在的な労働力として認識される必要があります」と、ゴック・ガン氏は述べました。

障害者開発センター（DRD）副所長のグエン・ヴァン・ク氏は、市内外の多くの大企業に障害者労働者を育成・派遣してきた経験を通して、障害者を採用した多くの企業が、障害者の効率性、生産性、そして勤務態度を高く評価していると述べた。「適切な仕事に就けば、多くの障害者は健常者と同等、あるいはそれ以上に働いています」とク氏は断言した。

ファン・ヴァン・ドゥックさん（視覚障害者）は、ビジネスや職種について学ぶため、フェアに早くから参加し、自分に合った仕事を見つけたいと願っていました。フェアで、ナム・タイ・ビン・ズオン・シーフード・カンパニー・リミテッドというビジネス分野の会社に就職できたことに、喜びを隠せませんでした。本社に行く必要がなく、勤務時間もフレキシブルなので、出張も少なくて済みました。