AMY GRUPO は、才能豊かでプロフェッショナルなスタッフのチームから文化的な基盤を構築します。
セラミックタイルの製造・販売を専門とするAMY GRUPOは、企業文化が企業の持続的な発展において重要な役割を果たすことを認識し、従業員の文化的・精神的な生活に特に力を入れています。当社は、企業文化アイデンティティ、顧客コミュニケーション文化、そして社内行動文化の構築を、生産と事業を支える基盤要素と捉えています。また、慈善活動、人道支援活動、社会保障活動にも積極的に参加しています。
AMY GRUPOは創業以来、株主、従業員、そして社会の共通の利益を行動指針とし、持続可能な事業発展を目標とした企業文化を構築・実践してきました。企業文化の構築に向けて、AMY GRUPOはリーダーから従業員、そして従業員一人ひとりの役割と責任を明確に定義し、定められた規則・規程に基づいて活動を展開しています。また、その浸透を図るため、社内広報活動も積極的に行い、日々の企業文化の醸成と強化に努めています。
企業文化はリーダーから始まるという認識に基づき、AMY GRUPOは常に誠実さと透明性を推進し、顧客、従業員、そして地域社会の利益を最優先に考えます。リーダーシップと経営陣には、指示ではなく行動で率先し、模範を示すことを奨励しています。AMY GRUPOの文化は、ポジティブで人間味あふれる職場環境と、地域社会への責任を示す活動を通して築かれます。
企業文化は AMY の生産と事業活動を支え、プラスの影響を与えてきました。
AMY GRUPOの取締役会副会長兼副社長であるトラン・トゥアン・ダイ氏によると、企業文化とは企業が生産および事業プロセスで作り出すすべての製品、物質的および精神的価値であり、企業の持続可能な発展の基盤です。
実際、企業文化はAMYの生産活動と事業活動を支え、プラスの影響を与えてきました。AMY GRUPOの企業文化は、文明的で活力があり、団結力のある職場環境を創り出していることが明確に示されています。すべての従業員と労働者は、公正な競争と包括的な成長の機会を得ています。これにより、AMY GRUPOは優秀な人材を惹きつけ、従業員の学習と能力向上を奨励し、積極的に参加して同僚と連携し、会社の共通の課題と目標を成功裏に達成することができます。
さらに、企業文化は顧客の信頼を築き、AMY GRUPOのブランドと評判の構築と促進に貢献しています。そのおかげで、近年、AMY GRUPOの生産および事業目標のほとんどが達成され、当初の計画を上回っています。2025年の最初の9ヶ月間で、AMY GRUPOは3,700万平方メートル以上の様々な種類のタイルを市場に供給しました。これは2024年の同時期と比較して21%増加し、9ヶ月計画を6.3%上回りました。現在、AMY GRUPOは2,500人以上の従業員に、1人あたり月収900万～1,200万ドンの安定した雇用を提供しています。
AMY GRUPOは、今後、ベトナム国内および国際建設資材市場におけるブランド力を強化し、地位を確固たるものにするため、人材の専門性向上に注力していきます。高品質な製品の開発、絶えず変化する顧客ニーズへの対応、そして新たな材料科学研究における成果の創出に注力します。これは、AMY GRUPOが国内市場だけでなく国際市場においても競争優位性を築くための重要な要素です。
同時に、AMY GRUPOは、企業文化の価値を発展させ、団結したコミュニティを築き、集団の力と優秀な人材の育成を促進し、 経営システムと科学的な組織を構築することで、ビジネス環境の変化への適応力を確保しています。同時に、製品・建設資材産業の発展に継続的に投資し、真に科学的、革新的、創造的な企業力を構築し、名声を維持し、協力的なコミュニティを築き、持続可能で積極的なサプライチェーンを構築し、最高の製品品質を確保しています。
トランティン
出典: https://baophutho.vn/xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-a-my-241978.htm
コメント (0)