省労働連盟のド・トラン・ティン会長（右から3人目）が、ミトイ区のドゥック・タン輸出入衣料品有限会社に贈り物を贈呈している。写真：ビック・トゥエン
- 記者： 2025年から2030年までのあらゆるレベルの労働組合会議の意義について教えてください。
ド・トラン・ティン氏：省内の区、特別区、草の根労働組合、そして労働組合の労働組合大会、そしてアンザン省労働組合第1回大会（任期2025～2030年）は、組織モデルの統合・統一後、省内労働組合組織の発展における新たな一歩を踏み出す重要な政治イベントです。したがって、この大会に求められるのは、真に幅広い政治活動、連帯、民主主義、規律、革新、そして発展となることです。
大会の任務は、前期（2023～2025年）の労働組合会議決議の実施結果を総括・評価し、2025～2030年期の方向性と課題を定めること、上級労働組合会議文書草案、ベトナム労働組合規約の改正・補足草案について意見を表明すること、新たな労働組合執行委員会を選出すること、上級労働組合会議に出席する代表団を選出することである。また、党の方針・決議、国家の政策・法律を速やかに労働組合会議決議に具体化する。
計画によれば、ラック・ザー区労働組合とフーコック特別区労働組合の大会は10月31日までに開催される。草の根労働組合と労働組合は11月15日までに大会と会議を開催する。2025年から2030年までの任期となる第1回省労働組合大会は、2025年12月に開催される。
- 記者： 2025年から2030年までのあらゆるレベルの労働組合大会と第1回地方労働組合大会の要件は何ですか？
ド・トラン・ティン氏：各レベルの労働組合大会は、質を重視し、時間と費用を節約し、定められたスケジュールを遵守しながら、実践的かつ効果的な方向に向けて、内容と形式の革新を継続する必要があります。政治報告は、前期における各レベルの労働組合大会の決議の実施結果を正確に、客観的に、かつ包括的に評価するとともに、新期に向けて、現状に即し、効果的に実施可能な方向性、目標、目標、課題、解決策を策定する必要があります。
執行委員会、常務委員会、主要ポストの人事内容の作成は規定を遵守しなければならない。組合員、労働者の合法的権利と利益、組合活動に関する意見と提言の参加と統合、組合規約の改正に関する意見表明への参加は、新たな発展段階にある組合の実情に合わせて、党と上級組合の指導原則を確保しなければならない。
記者：現在、省労働総連盟常任委員会は、草の根労働組合大会と省労働組合大会を成功裏に開催するためにどのような準備を進めていますか。
ド・チャン・ティン氏： 2025～2030年期の草の根労働組合大会及び省レベル労働組合大会が成功裡に開催されるよう、省労働総連盟常任委員会は省ベトナム祖国戦線委員会常任委員会に報告し、大会文書小委員会、人事小委員会、宣伝・組織・サービス小委員会を含む3つの大会小委員会を設置します。同時に、省労働総連盟常任委員会は、各部署に対し、それぞれの機能と任務に応じて計画を策定し、業務内容を実施するよう指示し、大会に向けた万全の準備を整えます。
省労働連合会常任委員会は、草の根労働組合、再編・合併・統合を行わない労働組合（現状維持）、区・特別区の労働組合、草の根労働組合、再編・合併・統合を行う労働組合（新設）の大会・会議の開催時期、内容、形式などについて計画を立て、詳細な指示を出す。
計画発表後、省労働連盟常任委員会は、3つの地域で2025～2030年度の草の根労働組合大会の組織活動を展開するための会議を開催しました。会議において、省労働連盟は指示文書を配布し、人事、文書、宣伝、装飾、祝賀行事などに関する内容について草の根労働組合を支援・指導しました。これにより、草の根労働組合大会の成功と、2025～2030年度の第1回アンザン省労働組合大会の開催に大きく貢献しました。
―記者：ありがとうございます！
出典: https://baoangiang.com.vn/danh-dau-buoc-phat-trien-moi-cua-to-chuc-cong-doan-a465165.html
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