価格は800万〜2000万VNDの範囲です。

TPO - 北朝鮮の大学は、財政能力とコスト削減に基づき、2025年の職員と講師への旧正月ボーナスを2024年と同じ水準に設定しました。一方、韓国の多くの大学は、旧正月ボーナスを最大20％増額しました。

TPO - 北朝鮮の大学は、財政能力とコスト削減に基づき、2025年の職員と講師への旧正月ボーナスを2024年と同じ水準に設定しました。一方、韓国の多くの大学は、旧正月ボーナスを最大20％増額しました。

商科大学の代表者は、今年の旧正月ボーナスは昨年と同額であると述べた。2024年には、大学の職員と講師はそれぞれ1人あたり2,500万ドンの旧正月ボーナスと、1人あたり500万ドンの追加旧正月ボーナスを受け取った。また、大学の職員と講師は、旧正月ボーナスに加えて、13ヶ月目の給与も受け取った。

水資源大学は、今年、昨年と同額の職員と講師一人当たり平均800万ドンの福利厚生給付金を支給すると発表した。

さらに、職員は2024年に13ヶ月目の給与という形で追加収入を受け取ります。給与額は係数と役職に応じて1,000万ドン未満です。そのため、水資源大学の講師が旧正月に受け取った金額は、約2,000万ドンから約3,000万ドンの範囲でした。

ベトナム国家大学ハノイ校自然科学部の講師は、今年、同大学は職員と講師に約1000万ドンの旧正月休暇ボーナスを支給すると語った。

「職員と講師にはそれぞれ800万ドンが支給されます。職務で優秀な成績を収めた者には1.2倍の、つまり960万ドンのボーナスが支給されます。この給付水準は業績評価に基づいており、それぞれ0.7、0.9、1.1、1、または1.2倍の倍率が適用されます。職員、講師、従業員の区別なく、全員が平等に扱われます」とこの人物は述べた。

ベトナム国家大学工科大学も、課題の達成度に応じて、職員や従業員に約1000万ドンの旧正月ボーナスを支給している。

ハノイ工科大学では、高額の旧正月ボーナスを受け取る講師の給与も2,000万ドン未満程度だ。

南部の多くの学校は旧正月のボーナスを増額している。

南部の大学でも、テトボーナスに関する方針が経営陣、講師、職員、従業員に正式に発表された。

ホーチミン市工業大学は、今年の旧正月ボーナスが2024年よりも高くなると発表した。平均して、職員、講師、従業員一人当たり約4,000万ドンの旧正月ボーナスを受け取ることになる。

ホーチミン市商工大学が発表した2025年（巳年）の旧正月ボーナスに関する発表によると、大学は1人当たり2,500万ドンの同額ボーナスを支給する。さらに、約800名の教職員に対し、1人当たり300万ドンの新年の贈り物を支給する。

ホーチミン市工科教育大学は、職員、講師、従業員それぞれに対し、1人あたり2,500万ドンの旧正月ボーナスと、業績に応じた1か月分の給与相当のボーナスを引き続き支給しています。さらに、今年は新たに、職員、講師、従業員それぞれに、貢献度に応じたボーナスを支給することを決定しました。

ホーチミン市法科大学では、約500人の職員に対する旧正月ボーナスの総額が昨年に比べて20％増加した。

ドゥホップ

出典: https://tienphong.vn/nhieu-truong-dh-phia-bac-cong-bo-muc-thuong-tet-dao-dong-muc-8-20-trieu-dong-post1710247.tpo