リエンハタイ工業団地の企業向けに質の高い人材を育成

リエンハータイはタイビン経済区の先駆的な工業団地（IP）であり、省党委員会と政府によって、投資を誘致し、省の経済と社会の発展の原動力となる重要なプロジェクトとして認識されています。リエンハータイ工業団地に投資する企業は、投資手続きのサポート、優遇政策の享受、最高レベルの投資奨励を受けるだけでなく、プロジェクトを円滑かつ効果的に実施するためのさまざまな面でのサポートも受けられます。その支援の一つが、企業に対する質の高い人材の供給と育成を結びつけることです。

ロテス・ベトナム株式会社のリエンハータイ工業団地内の工場の総投資資本は1億2千万ドルです。

Ohsung Vina Thai Binh Co., Ltd.は、年間75,000トン以上の製品の設計生産能力を持ち、電子機器、家電製品、LEDスクリーンの付属品のモーター部品の製造を専門とする会社です。同社はプロジェクトの第2フェーズの投資と生産を完了し、第3フェーズの稼働開始に向けて準備を進めている。当社は直接生産に加え、OLEDスクリーンやOLEDテレビの付属品、モーター製品、モーター部品の加工、修理、保証も行っており、年間生産量は約50万個と見込んでいます。同社の幹部らは、工場を設計通りのフル稼働率で稼働させるには、電気・電子工学の技術を持つ労働者2,500人を採用する必要があると述べた。現在、タイビンの人材は豊富ですが、当社の職務要件を満たす労働者の数は限られており、採用には困難が生じています。

Ohsung Vina Thai Binh株式会社だけでなく、リエンハータイ工業団地に投資し、工場建設、機械の導入、生産開始に必要な条件整備を行っている他の企業も、製造業に応じて訓練を受けた質の高い労働者の採用に関心を持っています。

アンタイオートメカニカル株式会社の副社長であり、リエンハータイ工業団地の自動車機器工場のディレクターであるルオン・フオン・ザン氏は次のように述べた。「私たちの工場は、自動車用スパークプラグの生産を専門としており、年間の生産量は47,100個が見込まれています。また、自動車の排気ガスを処理する尿素と自動車用冷却液の生産量は、年間200万リットルに相当する90,000缶が見込まれています。」近い将来、工場は正式にプロジェクトの生産フェーズ 1 に入ります。工場では主に機械と自動化技術を使用しているため、多くの労働力を必要としません。しかし、プロジェクトを効果的に運営するためには、現在、CNC テクノロジーと自動化を専門とする大学および中級レベルの学位を持つ上級管理職やエンジニア、労働者を数名採用する必要があります。

Ohsung Vina Thai Binh工場はプロジェクト全体を完了しようとしており、生産には約2,500人の労働者が必要となる。

リエンハータイ工業団地は投資誘致を推進しており、現在、生産および事業運営の準備が整いつつある二次プロジェクトが25件ある。

リエンハータイ工業団地のインフラ投資会社であるグリーンiパーク株式会社の副社長、グエン・トラン・フォン氏は次のように語った。「リエンハータイ工業団地に投資された二次プロジェクトの登録によると、労働者募集の需要は約4万人です。」工場投資が完了し、稼働を開始した5つの企業は、約27,000人の労働者を必要としており、主に電子機器製造・組立、機械工学、情報技術、物流、管理、英語、韓国語、中国語、ファッションアパレル分野の訓練を受けた労働者と質の高い労働者です。企業の早期生産展開と投資効率化を支援するため、当社は積極的に労働傷病兵社会省や省内外の職業訓練機関と二次投資家を結び付け、質の高い人材を提供しています。特に、グリーンアイパークは、職業訓練施設と協力し、工業団地内に訓練施設を建設、拡張するための投資を行う意向です。実習施設の機械設備に投資したり、工業団地内の生産部門と連携して企業の近代的な生産ラインでの直接的な専門実習と組み合わせた理論の訓練を行うことで、労働者の資質と仕事にすぐに適応する能力が向上します。

近年、タイビン省は職業訓練活動を柔軟に実施し、企業と労働者の労働力の供給と需要を結び付け、社会経済発展、特に経済特区と工業団地の開発の要件を満たしています。

労働・傷病兵・社会問題局長のフィ・ゴック・タン氏は次のように述べた。「労働・傷病兵・社会問題局は、大学2校、短大4校、職業学校23校を含む省内の訓練施設システムの推進に加え、企業のニーズに合わせて訓練と労働力供給の協力を選定するため、北部地域の質の高い職業訓練施設の数々について訓練能力を調査してきました。」最近、私たちはハノイ工業職業大学とリエンハータイ工業団地内のいくつかの企業を結び付け、質の高い労働者の訓練と採用に関する協力協定を締結しました。労働・傷病兵・社会省は、この最初のモデルを要約し、経験を引き出し、それを再現して、今後数年間、特にリエンハータイ工業団地の企業、そして一般的に省内の工業団地や産業集積地に対して、訓練された人材を積極的に提供していく予定です。