人材育成 - デジタルトランスフォーメーション：チュンソン水力発電所の運用改善に活用

(Baothanhhoa.vn) - エネルギー業界がデジタル化と持続可能な開発に向けて大きく変革する中、チュンソン水力発電株式会社（TSHPCo）は、運用能力の向上、安全性、効率性、近代化の確保に向けた様々なソリューションを導入してきました。この戦略の焦点は、優秀な技術者の育成と、発電所の管理・運用におけるデジタルトランスフォーメーションの適用促進です。

TSHPCoは、ベトニャット労働安全株式会社と協力し、水力発電所の運用および事故処理スキルに関する徹底的なトレーニングを実施しました（2025年5月）。

TSHPCoは、水力発電所の運用における人的資源の重要性を認識し、従業員の研修とスキル向上に注力しています。毎年、油圧制御システム、PLCプログラミング、HMI（S7-1200）に関する専門研修コースを多数開催しているほか、技術スタッフと運転スタッフ向けの職業訓練プログラムも実施しています。

近年、当社はベトナム・日本労働安全株式会社と協力し、 ハノイ工科大学の専門家の協力を得て、水力発電所の運転および事故対応スキルに関する専門研修コースを開催しました。この専門研修コースは、運転チームが専門知識と事故対応スキルを習得するのに役立ちました。停電、機器爆発、制御システム故障などの緊急時対応訓練も定期的に実施されており、事故発生時の対応力、連携能力、そして各部門の自主性の向上に役立っています。

TSHPCo副所長のファム・ヴァン・クオン氏は次のように述べています。「試験や研修では、学生は理論をしっかりと理解し、的確な実践と専門知識の柔軟な応用が求められます。TSHPCoの年次技能調査では、直接雇用者の100%が技術的な専門知識、産業スタイル、そして労働規律を実証しています。これは、工場の安定的かつ安全な操業を確保し、年間の生産および業務タスクを成功裏に完了するための前提条件です。」

TSHPCoは人材育成と並行して、工場の管理・運営におけるデジタルトランスフォーメーションの適用を推進してきました。技術管理ソフトウェアシステムPMISとIMIS 2.0を導入し、設備数量、運転パラメータ、資材、安全性に関する情報を常に最新の状態に維持し、投資準備から実施、完了までのプロジェクトライフサイクル全体を管理しています。さらに、TSHPCoは貯水池運用においても、監視データ、水文予測、カメラ画像、デジタルマップを統合することでデジタルトランスフォーメーションを推進し、水量調整業務を支援し、特に雨期におけるダムの安全確保に役立てています。

TSHPCoは、入札におけるデジタルソリューション、プロジェクト文書の電子管理、設備管理におけるQRコードアプリケーションも導入しました。これらの進歩は、管理手続きの簡素化に役立つだけでなく、今後のチュンソン水力発電所拡張プロジェクトをはじめとする主要プロジェクトを効果的に管理するための強固な基盤を構築します。

チュンソン水力発電所は、綿密な準備と積極的な運転・保守・水量調整により、特に2025年の乾季において、国家電力系統への安定した電力供給確保において重要な役割を担ってきました。稼働率、自家消費電力率、事故による停止率、保守停止率といった重要な経済・技術指標はすべて計画を達成しました。発電活動は安定的、安全かつ効率的に維持され、電力供給確保の任務に大きく貢献しました。

TSHPCoの代表者は、同社は「デジタルヒューマン」とスマートシステムへの投資を継続し、持続可能で環境に優しく、気候変動に強い電力業界の構築に貢献していくと述べた。同社は、最新技術の適用、生産・事業効率の向上、そして電力生産活動における絶対的な安全性の確保において、デジタル企業として先駆者となることを目指している。

記事と写真：バッハ・グエン

出典: https://baothanhhoa.vn/dao-tao-nhan-luc-chuyen-doi-so-don-bay-nang-tam-van-hanh-thuy-dien-trung-son-251176.htm