約1年の建設期間を経て、ソンコアイ工業団地（クアンイエン町）に建設中のタマガワ・ベトナム株式会社の電気自動車エンジン用絶対角度検出器工場は、今年6月に稼働開始予定です。生産体制の整備に加え、現在、様々な部門で約250名の従業員を積極的に採用しています。
玉川ベトナム株式会社の取締役会長、萩本康夫氏は次のように述べた。「生産ニーズを満たすため、3月以降、同部隊は多くの部隊と連携し、組立作業員、機械技術者、品質管理スタッフ、組立ライン管理スタッフなど、さまざまな要件を持つ多くの職種の労働者を採用してきました。労働者への定期的なトレーニングに加え、部隊は体制と方針を適切に実施し、幹部、労働者、労働者の正当な権利と利益の確保に配慮して、最良の環境を作り出し、積極的に働き、責任感に安心感を与えています。」
教育訓練省の統計によると、2030年までに省内の企業は約90万人の労働者を必要とする見込みです。企業の労働力需要を満たすため、省は職業訓練のための多くのメカニズム、政策、支援策を発表しています。代表的な例としては、2021年から2025年にかけて省内で中学校卒業生が中等教育および大学教育に進学するための訓練インセンティブと文化教育支援策のリストに含まれる、職業訓練支援策に関する決議第310/2020/NQ-HDND号が挙げられます。省全体では、944億ドンの予算で53,893人の学生が支援を受けています。多くの学生を惹きつける産業や職業には、食品加工技術、 観光、自動車技術、産業電気、ホテル経営などがあります。
同時に、職業訓練機関は、 社会経済発展の方向性に沿って、多様な職業訓練を提供しています。これらの機関は、研究、訓練、労働市場のニーズを密接に連携させることに重点を置いています。訓練施設への投資と拡充はますます進み、基本的な実践要件が確保されています。研究、訓練、労働市場のニーズを密接に連携させています。その結果、職業訓練機関の卒業生の就職率は85%を超えています。
ドンバック農林大学食品加工技術科中級クラスK62の学生、フン・スアン・タイさんは、「2025年6月に文化卒業試験を受けます。現在、優秀な職業学位を取得しているため、多くの企業から月給1,000万～1,100万ドンで採用の申し出を受けています。卒業後すぐに就職することは、私だけでなく多くの学生の願いです。」と語った。
DCヨットホテルの飲食部門責任者、グエン・シー・ファン氏は次のように述べています。「現在、当ホテルには200名の従業員がおり、そのほとんどがハロン大学、東北農林大学、ベトナム・韓国大学といった省内の教育機関から採用されています。彼らは皆、優秀な人材であり、十分な訓練を受け、仕事の理解が早く、意識が高く、仕事に積極的に取り組み、部署内の様々な重要ポストを担っています。加えて、関係機関、部署、地方自治体が連携し、就職フェア、学校と雇用主の協力フォーラム、求人交流会などを開催し、企業と労働者の架け橋を築いています。」
企業の人材ニーズを特に、また一般的には実践的に満たす解決策を効果的に実施するため、4月3日に行われた省人民委員会会議において、社会経済発展の要件を満たす人材の育成と活用に関する政策および法律の実施状況に関するテーマ別報告を聴取し、省人民委員会副委員長のグエン・ティ・ハン同志は、各部署、支部、地方に対し、労働市場における電子取引フロアを形成するための人材情報データベースの調査と構築、特に工業団地や経済特区、海洋養殖、サービス、電気・電子、半導体、IT、観光などの分野において、企業への質の高い熟練労働者の供給に関連する、省が必要とする職業の拡大を指導するため、地域の職業訓練学校の活動を見直し、人材の質を向上させるため、すべての学生に外国語、IT、スキルなどを普及させること、遠隔地、孤立地域、国境地帯、島嶼地域の少数民族労働者の訓練のためのメカニズムと政策を提案することを要請した。さらに、採用、訓練、労働力供給の段階からデジタル変革アプリケーションシステムを構築し、携帯電話のメッセージシステムで人々に情報を提供し、省が取り組む必要がある分野の専門家と優秀な人材を誘致するための政策を提案し続けます。
出典: https://baoquangninh.vn/dap-ung-nhu-cau-lao-dong-cho-doanh-nghiep-3359719.html
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