企業の労働力ニーズを満たす

ソンコアイ工業団地（クアンイエン町）のタマガワベトナム株式会社は、2025年6月に操業開始予定で、250人の従業員を募集する予定です。

約1年の建設期間を経て、ソンコアイ工業団地（クアンイエン町）にあるタマガワベトナム株式会社の電気自動車エンジン用絶対角度検出器の生産工場が、今年6月に稼働を開始する予定です。当社は生産環境の整備と並行して積極的に人材を募集しており、各部署で約250名の従業員を抱える予定だ。

玉川ベトナム株式会社の取締役会長、萩本康夫氏は次のように述べた。「生産ニーズを満たすため、3月以降、同部隊は多くの部隊と連携し、組立作業員、機械技術者、品質管理スタッフ、組立ライン管理スタッフなど、さまざまな要件を持つ多くの職種の労働者を採用してきました。労働者への定期的なトレーニングに加え、部隊は体制と方針を適切に実施し、幹部、労働者、労働者の正当な権利と利益の確保に配慮して、最良の環境を作り出し、積極的に働き、責任感に安心感を与えています。」

教育訓練省の統計によれば、2030年までに州内の企業は約90万人の労働者を必要とすることになる。企業の労働力需要を満たすため、省は職業訓練のための多くの仕組み、政策、支援を発行してきました。典型的な例は、2021年から2025年にかけて州内で中学校卒業生が中等教育および大学教育に進学するための訓練インセンティブと文化教育支援のリストに含まれる職業訓練支援政策に関する決議第310/2020/NQ-HDNDです。省全体では944億ドンの予算で53,893人の学生が支援された。多くの学生を惹きつける業界や職業としては、料理芸術、観光、自動車技術、産業電気、ホテル経営などがあります。

それに伴い、職業訓練機関では社会経済発展の方向性に合わせて、さまざまな職業の訓練を提供しています。これらの施設は、研究、訓練、労働市場のニーズを密接に結び付けることに重点を置いています。職業訓練施設は、基本的な実践的要件を保証するために、ますます投資され、向上しています。研究、トレーニング、労働市場のニーズを密接に結び付けます。そのおかげで、職業訓練校卒業後の就職率は85％を超えています。

東北農林学院中級職業調理技術クラスK62の学生、フォン・シュアン・タイさんは次のように語った。「2025年6月に文化卒業試験を受験します。」現在、私は優秀な職業学位を取得しており、月給1,000万〜1,100万ドンで多くの企業に採用されています。卒業後すぐに就職することが私や他の多くの学生の願いです。

DC ヨットホテルの食品飲料部門責任者、グエン・シー・ファン氏は次のように語っています。「現在、ホテルには 200 人の従業員がおり、そのほとんどはハロン大学、東北農林大学、ベトナム韓国大学など、省内の教育機関から採用された人たちです。これらの人材は全員、十分な訓練を受け、仕事の理解が早く、意識が高く、仕事に積極的で、部内のいくつかの重要な役職を担っています。」それに加えて、政府機関、部署、地方自治体が連携して、就職フェア、学校と雇用主の協力フォーラム、職業交流会などを組織し、企業と労働者の架け橋を築いています。

企業の人材ニーズを特に満たし、また一般的には人材ニーズを満たす解決策を効果的に実施するため、4月3日に行われた社会経済発展の要件を満たす人材の開発と活用に関する政策と法律の実施に関するテーマ別報告を聞くための省人民委員会の会議で、省人民委員会のグエン・ティ・ハン同志は次のように要請した。各部署、支部、地方は人材情報のデータベースを研究し、確立して、労働市場の電子取引フロアを形成すること。地域内の職業学校の活動を検討し、特に工業団地や経済特区、海洋養殖、サービス、電気・電子、半導体、IT、観光の分野における企業への質の高い熟練労働者の供給に関連して、州が必要とする職業の拡大を指導する。外国語、IT、スキルなどを学生100％に普及させ、人材の質を向上します。遠隔地、国境地帯、島嶼地域の少数民族労働者を訓練するための政策と仕組みを提案する。さらに、採用、トレーニング、労働力供給の段階からデジタル変革アプリケーションシステムを構築し、携帯電話のメッセージシステムを通じて人々に情報を提供します。引き続き、州が必要とする産業に専門家や優秀な人材を誘致するための政策を提案します。

カオ・クイン

出典: https://baoquangninh.vn/dap-ung-nhu-cau-lao-dong-cho-doanh-nghiep-3359719.html