韓国への季節労働者派遣事業の推進

近年、韓国へのベトナム人季節労働者派遣プログラムは、全国各地で雇用創出と労働者の収入増加に貢献しています。2025年11月末、内務省がカントー市人民委員会と調整の上開催した、ベトナムと韓国の地方自治体間の協力による韓国への季節労働者派遣活動を検討する会議において、内務省海外労働管理局は、2025年11月末までにこのプログラムで韓国に派遣された労働者の総数は1万人を超えたと発表しました。

代表団は、ベトナム人労働者を韓国に季節労働に派遣することの利点と問題点について議論した。

海外労働管理局のヴー・チュオン・ザン局長代理によると、このプログラムは労働者に実質的な成果をもたらしているという。韓国の労働者の平均月収は、食費・宿泊費・残業代を除いて1人あたり3,000万～4,700万ドンである。5～8ヶ月働くことで、労働者は1億5,000万～3億2,000万ドンを貯蓄できると推定されている。韓国側も、この協力プログラムが、特に地方における収穫期における農業人材不足の解消に貢献していることを高く評価している。

カントー市は、このプログラムを積極的に実施している団体の一つです。カントー市内務省労働雇用局長のグエン・ゴック・フオック氏は、毎年、内務省は市人民委員会に季節労働プログラムの実施計画を策定するよう助言しており、協力協定の締結手続き、締結した協定の要件に従った参加対象と条件、韓国語教育、オリエンテーション教育の実施、韓国で働く季節労働者の書類審査委員会が承認した書類の審査、記入、出国手続き、韓国での労働管理の調整、労働者の帰国受け入れなどを明確に定義していると述べました。2022年から2025年にかけて、カントー市は鉄原郡および康津郡と5つの協力協定を締結し、約850人の労働者を季節労働者として派遣しました。現在、市には2026年12月31日まで有効な協定が2つ残っており、2026年には鉄原地区が340人以上の労働者を受け入れ、康津地区がカントー市から20人の労働者を受け入れる予定となっている。

ドンタップ省では、2022年から現在までに1,200人以上の季節労働者が韓国人居住地で就労しています。特筆すべきは、毎年、帰国労働者の約50～60%が韓国人農家や世帯主と契約を結び、再雇用されていることです。労働者1人あたりの費用は約2,000万～2,500万ドン（主に往復航空運賃）で、省の予算は外国語学習、健康診断、オリエンテーション教育、そして1人あたり最大2,500万ドンの無担保融資を支援しています。現在、2026年には約1,000人が韓国で季節労働者として登録されています。

カントー市、ドンタップ省をはじめとする多くの地域での実施は、韓国への季節労働者派遣プログラムが良好な成果を上げていることを示しています。しかしながら、一部の地域では選抜や研修が不十分であること、労働者の韓国語能力が限られていることなど、依然として課題が残っています。また、一部の地域では労働者が出国前に高額の費用を支払わなければならないという懸念もあります。こうした現状を踏まえ、会議に出席した代表団は、政府に対し、引き続きプログラムを拡大し、「海外契約労働者に関するベトナム人労働者法（改正版）」に地域間の協力形態を追加するなど、法的枠組みを早期に整備するよう提言しました。同時に、韓国側は労働者の権利保護を強化し、雇用主の管理を厳格化し、不法労働者の受け入れを厳格に管理し、労働者が契約を履行して定時に帰国できるよう支援する仕組みを構築するよう提案しました。

国家建設

出典: https://baocantho.com.vn/day-manh-chuong-trinh-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-thoi-vu-tai-han-quoc-a194776.html