6月10日に開催された人材とアイデンティティをテーマにしたオンライン討論会「文化産業の発展」での専門家の発言です。
人材育成は若い世代から始まる
文化産業は、創造性、科学技術、知的財産を基盤とする国民経済の重要な構成要素であり、文化的価値の経済的要素を最大化し、より多様で高品質な文化製品とサービスの生産を通じて経済成長、雇用創出、労働者の所得向上に積極的に貢献し、国民の創造性、娯楽、文化消費のニーズを満たし、輸出にも貢献します。同時に、国際的な友人に対するベトナム国と国民のイメージ向上にも貢献します。
文化産業の構成要素の中でも人材は特に重要です。
文化スポーツ観光省著作権局副局長レ・ミン・トゥアン氏がセミナーで語った。
文化スポーツ観光省著作権局のレー・ミン・トゥアン副局長は、国家管理者の視点から次のように強調しました。「人材育成は文化産業に限ったことではなく、あらゆる産業が質の高い人材を必要としています。文化産業の人材は創造性を高めるという特性を持っています。特に、人材育成は幼い頃から始める必要があります。若い世代は次世代の力と人材を育むのです。学びと経験を通して、彼らは楽器や芸術への愛着を育み、創造的思考、職業への愛、そして芸術活動への愛を育んでいきます。政府は、あらゆるレベルの研修や草の根レベルでの教育に芸術家が参加するよう指導しています。文化芸術活動という特定の分野において、熟練した技術を持つ経験豊富な芸術家は、長年の芸術活動経験を持つ学生たちに職業への深い愛を伝え、若い世代に受け継いでいくことができるからです。」
アーロン・トロント所長は、世界各国の事例を挙げながら、文化産業の発展には韓国を参考にすべきだと述べました。1990年以降、韓国はどれほど発展したのでしょうか。そして、私たちはこれらの事例から何を学ぶことができるのでしょうか。
アーロン・トロント監督がパネルディスカッションで語る
文化産業の発展には、人材と文化的アイデンティティが一体となって融合していく必要があると考えています。そのためには手段と成果という二つの課題があります。韓国にはどのような手段があるでしょうか？映画評議会、芸術基金、そして合理化された政府機関の手続きがあります。釜山国際映画祭や数々の賞など、韓国映画の発展を支援するための成果もあります。ですから、ベトナムにも同じような手段と成果があることを願っています。専門家たちが自由に創作できる場です。芸術が栄え、創造的な作品が発展すれば、商業的な成功と文化産業の発展は自然ともたらされるでしょう。人材は豊富にありますが、それを解き放つための手段と成果が必要なのです。
ディレクター兼教育者のキャシー・ウイエン氏も同様の見解を示し、文化産業の発展には、若い専門家たちが自信を持って情熱を共有できる機会を数多く創出することが必要だと考えています。質の高い人材とは、情熱を持った人材であり、市場のニーズを満たし、視聴率や商業性、コストを追求する製品作りにプレッシャーをかけられ、自信と芸術的目標を見失うような人材ではありません。
「若者たちに自信と勇気を与え、この職業に就き、情熱を育んでもらうことが重要だと思います。アメリカでは、俳優やスタッフの報酬水準が明確で公平なので、プロデューサーが『代償』を払う必要がありません。プロフェッショナルを見れば、彼らの現在の能力でどの程度の報酬が得られるのか、そしてより高いレベルを目指した場合、どの程度の報酬が得られるのかが明確に分かります。若者たちは、この仕事に参加すれば将来これが得られるのだと理解し、キャリアに安心感を覚え、より一層努力するようになるのです」と、監督兼教育者のキャシー・ウイエン氏は述べた。
ベトナム文化を「標準」とする
さらに、世界文化の力強い発展は、ベトナムが世界の文化・芸術市場に容易に参入し、存在感を示す上で重要な要素となっています。一方で、ベトナムのアイデンティティが崩壊するリスクも懸念されます。
文化産業の発展には、人材と文化的アイデンティティが一体となる（イメージ写真）
ホーチミン市党委員会科学・文化・芸術・宣伝・大衆動員局のグエン・ティ・ゴック・ディエム副局長は次のように述べた。「アイデンティティは既に存在し、文化産業も既に存在し、文化産業におけるアイデンティティもまた既に存在しています。これは、過去20年間、道を切り開いてきたアーティストやプロデューサーの創造性のおかげです。これまで、ベトナムのアイデンティティを世界に発信することに成功したプロデューサーやアーティストが数多くいました。自然淘汰や大衆の受容は、アーティストたちに、広く受け入れられ、観客の支持を得られる作品を生み出すためには、ベトナム文化を基準としなければならないということを認識させています。」
クリエイティブ産業の人材育成専門家であるド・ティエン博士は、人材を適切に育成し、継承していくことで、民族文化の真髄を若い世代に深く浸透させる必要があると強調しました。人材育成のキャリアは5年や10年といった単純なものではなく、長い道のりです。民族文化の保存とは、象徴的なイメージを保存するだけでなく、ベトナム精神の精神と個性を保存することでもあるのです。
そのため、ド・ティエン博士は、メディアが急速に発展している時代には、特に学校環境において、若者を国民文化の道に導くためのより深い議論が行われるべきだと考えています。
文化産業の人材育成は研修が核となる（イメージ写真）
「世界の多様な文化の流れの中で、私たちは自分が何者なのかを理解していなければ、容易にアイデンティティを見失ってしまいます。だからこそ、人材育成の核となるのは研修です。さらに、進むべき道として、保守主義ではなく統合を明確に定義する必要があります。国民文化の多様化のためには、人類文化の適切な真髄を選択する強い意志が必要です」とドゥ・ティエン博士は述べた。
ホーチミン市映画協会副会長、ファン・ビック・ハ准教授によると、人材は長らく育成されてきましたが、これまでは芸術作品の制作方法の育成に留まり、管理者や高度な技術を習得できる人材の育成がなおざりになってきたとのことです。
「現代のメディア時代において、アーティストは文化作品をどのように伝えるかを理解する必要があります。同時に、外国語にも焦点を当てる必要があります。なぜなら、外国語は世界への扉を開く鍵となるからです。私の考えでは、アイデンティティとは遠いものではなく、ベトナム人の日常生活における記憶や行動です。だからこそ、私たちはこうした日常の些細なことに目を向け、それを巧みに文化作品に取り入れていく必要があるのです」と、ファン・ビッチ・ハ准教授は語りました。
出典: https://bvhttdl.gov.vn/de-cong-nghiep-van-hoa-cat-canh-can-bat-dau-tu-the-he-tre-2025061017084739.htm
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