教育訓練省（MOET）は、教員の給与および手当に関する方針を規制する政令案を発表し、意見を求めた。
注目すべき内容は、すべての教員が「特別給与係数」を享受できるという点だ。
教育訓練省によると、教員の給与は現在、研修レベルに応じて分類された政令204/2004/ND-CPに基づいている。しかし、給与区分A3（最高）の教員は約1.17%に過ぎず、他の分野では幹部職員が約10%を占めている。
幼稚園や小学校の教師のほとんどは、他の公務員よりもはるかに低い給与を受け取っており、特に幼稚園の教師は懸命に働いているにもかかわらず、給与水準が最も低い。
教育訓練省は、教師の給与および手当に関する政策に関する法令案に対する意見を求めている。
教育訓練省は、優秀な人材の確保・維持、そして教育の質の向上には給与政策が鍵となると考えています。教員法（2026年1月1日発効）では、教員の給与は「行政職給与体系において最高位となる」と規定されていますが、これを実施するためには具体的な調整が必要です。
そのため、省は政府に対し、特別な給与係数を規定する新たな政令を公布するよう勧告している。幼稚園教諭は現行の給与係数の1.25倍、その他の教職は1.15倍となる。障害のある生徒、国境地帯の生徒、寄宿学校の生徒を教える教諭には、さらに0.05倍の加算が適用される。
特別係数は給与にのみ適用され、手当には適用されません。2026年1月1日からの新しい給与は、「給与＝基本給×現行給与係数×特別係数」という公式に基づいて算出されます。教育訓練省は、この規定は教員の給与を「最高」にするものではないものの、同階級の公務員よりも「高く」なることに貢献し、現在の欠陥を徐々に解消すると述べています。
トゥ・トラン
出典: https://baochinhphu.vn/de-xuat-ap-dung-he-so-luong-dac-thu-cho-tat-ca-nha-giao-tu-nam-2026-102251106092657552.htm
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