公務員試験で兵役が優先されるのはなぜですか？

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最近、Nguoi Dua Tinは兵役に関する読者からの質問を数多く受けています。その中には、兵役終了後の公務員試験における優遇ポイント加算の問題について質問がありました。

どのような場合に兵役が完了したとみなされますか?

2015年兵役法第21条は、下士官及び兵士の平時における兵役期間は24ヶ月であると明記している。この期間は、2015年兵役法第22条第1項の規定に基づき、以下のように計算される。

- 兵役譲渡日から計算されます。

- 集中部隊の引き渡しまたは受領が行われない場合、計算は陸軍部隊が部隊を受け取った日から所轄官庁が部隊の解散を決定するまでの期間となります。

したがって、兵役法第43条では除隊の条件として以下が定められています。

- 現役期間が終了した下士官および兵士。

- 軍事医療検査委員会が、その人物が軍隊に勤務し続けるのに十分健康ではないと判断した場合、任期終了前に軍隊から除隊される。

- 労働能力がない、または労働年齢に達していない親族を直接扶養しなければならない唯一の労働者であること。事故、自然災害、または危険な伝染病により人的および財産的に重大な損害を受けた家族であること（人民委員会の確認が必要）。

- 労働能力が 61% - 80% 低下した戦争傷病者の子供または枯葉剤に感染した人の子供。

- 殉教者の子供たち、一級傷痍軍人の子供たち。

- 殉教者の兄弟または弟。

- 二級傷痍退役軍人の子供 1 名、病気の兵士の子供 1 名、作業能力が 81% 以上低下した枯葉剤に感染した人の子供 1 名。

したがって、上記の 7 つのケースのいずれかに該当する場合、兵役に参加している国民は兵役を終えたものとみなされ、除隊となります。

兵役を終えた人が公務員試験を受ける際に優先権を得るにはどうすればいいですか？

2015年兵役法第50条第3項g項の規定により、軍隊から除隊となり地元に帰還した下士官および兵士は、各レベルの当局、機関、組織による公務員および公務員の採用において優先的な就職先とポイントを与えられ、試用期間中は訓練レベルに応じた採用区分の給与および手当の100%を受け取る権利がある。

同時に、政令138/2020/ND-CP第5条に基づき、公務員採用における優先ポイントが規定されています。具体的には、兵役経験者は公務員採用において優先的に採用され、第2ラウンドの選考結果に2.5ポイントが加算されます。

また、兵役を終えて公務員に応募しようとする者は、政令138/2020/ND-CP第4条に規定された登録条件を満たす必要があります。

具体的には、公務員採用登録条件は、幹部公務員法第36条第1項の規定に従って実施される。公務員を採用する機関は、幹部公務員法第36条第1項g号に規定される採用職位の要件に基づき、当該職位の能力基準に合致し、一般基準を下回らず、法令の規定に反せず、研修の種類を区別せず、公務員管理機関が検討・決定できるよう書面で報告するその他の条件を定める。

2008年幹部公務員法第36条第1項によれば、民族、性別、社会階級、信仰、宗教に関係なく、以下の条件を満たす人が公務員採用に応募登録できます：ベトナム国籍のみを有すること。18歳以上であること。申請書があること。明確な経歴があること。適切な卒業証書や証明書があること。優れた政治的資質と倫理観があること。職務を遂行するのに十分な健康であること。採用ポジションによって要求されるその他の条件。

公務員を採用する機関は、採用職位の要件に応じて、職務の能力枠組みに従って、一般基準より低くなく、法律の規定に反せず、研修の種類を区別せず、公務員管理機関が検討して決定できるように書面で報告するなどして、その他の条件を定める。

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