労働者への強固なサポート

2020年から2025年の任期中、500名を超える幹部、従業員、そして労働組合組織への100%の参加率を誇るライチャウPC労働組合は、労働者の法的かつ正当な権利を代表し保護するという役割を十分に果たしてきました。収入、給付、社会保険、健康保険、失業保険が保証され、完全かつ公的に実施されます。当該期間中に従業員に支払われた給与基金、保険、福利厚生の総額は数千億ドンに達し、現実的かつ一貫した配慮が実証された。
組合は困難な状況にある組合員を訪問し、重病の人々を支え、休暇、病気、出産、退職の際に幹部や従業員の親族に贈り物を贈った。特に、組合は旧正月の世話、「組合シェルター」の支援、新型コロナウイルス感染症の予防と対策の費用に6億ドン以上を割り当てた。さらに、労働者に対する法的政策、特に労働法および改正労働組合法の普及を調整し、組合員の理解と自己防衛能力の向上を支援します。
精神生活に関しては、多くのスポーツや文化活動が定期的に開催され、内部の結束の環境が作り出されています。従業員は業界のスポーツ大会に積極的に参加し、省レベルおよび企業レベルで数多くの金、銀、銅のメダルや賞を獲得しています。特に、一部のユニットでは、従業員向けのバレーボール大会やカラオケ大会など、独自の活動を積極的に企画し、多くの組合員の参加を得て、楽しく前向きな職場環境の構築に貢献しています。

ライチャウ電力会社の労働組合は、同省のベトナム祖国戦線委員会に、仮設住宅や老朽化した住宅の撤去を支援するための資金の象徴を贈呈した。

莱洲PC連合は内部事務を処理するだけでなく、社会保障事業にも積極的に参加し、地域社会に対する責任を示しています。貧困世帯、支援が必要な家族、困難な状況にある子供たちに贈り物をするなど、総予算数億ドンで多くの意義あるプログラムが企画されてきました。典型的な例は、ラオ・ティ・プン村（タムズオン地区ヌンナンコミューン）でのプログラム「信頼を与える - 愛を送る」です。サンタンコミューン（ライチャウ市）の貧困世帯のための住宅建設。州立総合病院の病気の子供たちに石のベンチと贈り物を寄付しました。特に、2025年に省内の仮設住宅と老朽住宅をなくすプログラムを実施するために協力し、PCライチャウはこれまでに従業員を動員して総額3億ドンの支援と寄付を行ってきました。したがって、同省のベトナム祖国戦線委員会に1億8000万ドンを送金する。省警察1億2千万ドン。
さらに、組合と労働者は10億本の植樹プログラムに積極的に参加し、環境の改善、気候変動への対応、地域の持続可能性の発展に貢献しました。
PC ライチャウ労働組合は女性の労働に特別な注意を払い、組織全体で男女平等を推進しています。草の根労働組合グループでは、女性労働者の正当な権利と利益の配慮と保護において、女性連合が効果的に強化され、推進されています。出産休暇、定期健康診断、現物手当などの女性向けの福利厚生が充実しています。電力業界の女性労働者は、仕事において常に革新と創造性を発揮し、社会活動にも積極的に参加することで、ますます重要な役割を発揮しています。同社が主催した「男女平等は労働者の進歩を促進する」というビデオコンテストで、PCライ・チャウは「男女平等は単なるスローガンではない」という作品で特別賞を受賞し、文明的で進歩的な労働環境を創造する努力が評価された。また、多くの女性をマネジメント層に紹介・企画・登用し、電気などの特定技術分野における女性の地位向上に貢献しています。
また、部隊は専門部隊と緊密に連携し、「良い労働者、創造的な労働者」、「年間計画を全面的に完成させるよう努力する」、重大イベントを迎えるための模範行動など、多くの愛国的な模範行動を展開した。所属部隊の100％が模範行動に登録し、各個人に目標が設定された。これらの運動はすべて会社の政治的任務と結びついており、任務遂行における責任感と創造性を促進し、生産性と業務効率を向上させます。
特に、ライチャウPC労組はベトナム労働総連合が立ち上げた「100万イニシアチブ」プログラムに積極的に反応した。これにより、多くの取り組みや技術的な改善が実施され、生産性の向上、コストの削減、生産および業務効率の改善に貢献しています。学期末までに、数百のアイデアと解決策が登録され、各部署で実際に適用されました。報酬は、直接雇用者への報奨、競争意欲の喚起、全社的な総合的な発展に重点を置き、公正かつ迅速に実施されます。
デジタル変革時代の発展の要求に直面して、ライチャウPC労働組合は柔軟性、実用性、労働者との親密さを目指して、運営方法を絶えず革新しています。 「権利の保護者」であるだけでなく、「仲間」でもあり、共有し、耳を傾け、従業員が安心して献身的に働けるよう動機づけます。また、組合員の思いや願いを積極的に把握し、実態に即した政策を提案するとともに、重要な場で「働く人の真の声を代弁する」組合役員の運営能力の向上に努めます。 「つながる・寄り添う・育む」というモットーが、あらゆる活動の指針となりつつあります。それぞれの運動やプログラムは、成果を上げることを目指すだけでなく、専門知識、倫理、企業文化の面で総合的に発展し、団結したチームを構築することを目指しています。
PCライチャウ労働組合は、労働者にとっての強力な支援者としての役割を強調してきた。実践的なケアから模倣運動の促進、職場の安全と衛生の確保から精神生活の向上、社会保障活動から男女平等の促進まで、すべての活動は労働者のため、企業の持続可能な発展という最高の目標を目指しています。

出典: https://baolaichau.vn/xa-hoi/diem-tua-vung-chac-cho-nguoi-lao-dong-1247450