国会常任委員会の監督代表団は、バクザン省における人材育成政策の実施を監督している。

バクザン省 - 4月4日、党中央委員会委員、国会常務委員会委員、国会代表団工作委員会委員長、中央組織委員会副委員長のグエン・タン・ハイ同志率いる国会常務委員会監察代表団は、2021～2024年の期間における社会経済発展、特に優秀な人材の要件を満たすための人材の開発と活用に関する法定政策の実施状況についてバクザン省を視察した。

Báo Bắc Giang•04/04/2025

監視代表団のメンバーには、国会文化社会委員会の副委員長であるラム・ヴァン・ドアン氏とグエン・ティ・マイ・ホア氏が含まれている。国会少数民族評議会副議長、トラン・ティ・ホア・ライ氏国会委員会でフルタイムで働く国会議員。内務省の代表者、バクザン省国会代表団のリーダー、バクザン省人民評議会のリーダー。

グエン・ティ・タン・ハイ同志が監察セッションを指揮した。

バクザン省側では、代表団を受け入れ、共に活動した同志たちは、省党委員会副書記、省人民委員会委員長のグエン・ヴィエット・オアン氏、省人民委員会常任副委員長、マイ・ソン氏部門、支部、職業訓練機関のリーダーの代表。

バクザン省人民委員会代表の報告によると、2012年から2024年の期間、人材、特に質の高い人材の開発と活用は、同省の社会経済発展目標を達成するための最優先事項の1つです。現在、省全体では1,200を超える国家機関と公共サービス部門が省内にあり、幹部、公務員、公務員は約41,500人いる。そのうち博士号を取得しているのは0.03%です。修士号は6.57％です。大学学位取得者は76.7%を占める。大学卒業は 12.4%中級レベルは4.16％です。初級レベルは0.14％です。

グエン・ベト・オアン同志が監視セッションで演説した。

バクザン省には100万人以上の労働者が働いています。そのうち、農林水産業従事者が22.7％、工業・建設業従事者が46.1％、サービス業従事者が31.2％を占めた。都市部の失業率は2.5%です。訓練を受けた労働者の割合は78％に達し、そのうち学位や資格を持つ労働者の割合は34％で、全国平均より6.5％高かった。近年、同省の社会経済は目覚ましい発展を遂げ、GDP成長率は常に国内の上位の省に位置し、経済成長率は14%を超えています。経済構造を工業化と近代化へと転換する。

バクザン省には、国内外の投資を同省に誘致することを促進するための多くの政策があります。現在、全省には9,200社以上の企業が営業しており、322,500人の労働者が働いています。毎年、州内の企業は3万〜4万人の労働者を採用する必要がある。労働者は工業的なスタイルを持ち、基本的に現代の生産ラインの生産要件を満たしています。労働者の雇用状況、収入、生活環境は継続的に改善しています。

グエン・ティ・マイ・ホア同志は監察会議で意見を述べた。

省人民委員会の報告書に基づき、監督代表団のメンバーは、バクザン省に対し、以下の事項について議論し、明確にするよう要請した。当該地域で働く外国人労働者。農業から工業およびサービス業への、非公式から公式への労働力の移動。州を合併する際の公務員、公務員および公務員のための住宅。労働構造の転換時における人材供給能力人材育成施設制度科学技術の応用、職業教育のストリーミング。

監督代表団のメンバーは、情報技術、デジタル変革、ネットワークセキュリティの人材が依然として不足しており、資格にばらつきがあるなど、残っている制限を指摘しました。デジタル変革、情報セキュリティ、ネットワーク管理、プログラミング、バイオテクノロジー、新素材技術などの専門家と優秀な人材が不足しています。

主要な地域的問題を解決するための地域および国家の研究プロジェクトを統括できる高度な資格を持つスタッフが不足しています。企業内の科学技術人材の数は多くなく、高度な技術を持った技術者が不足しています。企業は規模が小さく、競争力が低く、主に生産ネットワークとグローバルバリューチェーンのいくつかの段階に参加しており、国内外のブランドを持つ主要製品は多くありません。

一部の企業は労働安全、社会保険、健康保険、失業保険に関する法律の規定を十分に遵守しておらず、労働者の権利に影響を与えています。会議では、バクザン省も監視団の懸念事項の内容について議論し、明らかにした。

監視会議で演説したグエン・ヴィエット・オアン同志は、監視代表団の作業会議がバクザン省の人材の質の現状を見直し、正しく評価するのに役立ち、同時に、潜在力と利点を促進し、既存の限界を克服するための具体的なプロジェクト、プログラム、政策を計画、開発するための実践的な基盤を築き、人材の質を徐々に向上させ、地域の社会経済発展に貢献するのに役立ったと強調した。

彼は代表団に対し、バクザン省を近代的な産業とダイナミックなサービスに向けて発展させるという目標と、経済成長、イノベーション、競争力強化を促進するための重要な要素として人材育成を常に重視していることを報告した。同省は、人材の訓練、開発、活用に関する多くの指示文書、政策、行動計画の発行を通じて党の政策を制度化してきた。

マイ・ソン同志が監視セッションで報告した。

彼は監督代表団の意見を受け入れ、引き続き各部署、支部、機関、ユニット、地方自治体に報告書を完成させて監督代表団に返送するよう指示した。同時に具体的な計画を策定します。州内の人材の育成と活用に関して監督代表団が指摘した問題に対処するための課題と解決策について助言する。

特に、中央委員会の指示に従って政治機構の整理と合理化の作業を断固として実行するなど、いくつかの重要な課題に焦点を当てます。計画に従って研修目標を達成するために、州が管理する公立学校の施設への投資と研修機器の購入を増加します。現在の新たな状況の要件を満たすために、人材、特に省内の優秀な人材の誘致と育成に関する具体的な政策を継続的に研究し、完成させます。

監督セッションの最後に、グエン・タン・ハイ同志は、バクザン省における人材育成と活用に関する法定政策の実施を高く評価した。これには、特に、同省の工業団地や産業クラスターの生産とビジネスのニーズに応えるために人材を誘致し、育成し、現場の人材を育成するなど、多くの優れた効果的な実践が含まれている。

グエン・タン・ハイ同志が監視セッションの締めくくりの演説を行った。

彼は、バクザン省が人材の奨励、誘致、採用、任命、割り当てのための具体的な政策を継続的に助言し、発行することを提案した。人材、特に質の高い人材のトレーニング、開発、活用に関するプログラム、計画、プロジェクトを効果的に組織し、実施します。

職務の優先順位付けと有能で高度な資格を持つスタッフの確保に重点を置き、従業員の研修、育成、任命、競争、報酬に関する政策と規制を全面的かつ速やかに実施します。科学技術の資格を持つ人材に関する党委員会の計画を検討し、補完する。特に主要職種における職業訓練の質の向上を継続します。彼はバクザン省に対し、報告書を編集、補足、完成させて2025年4月12日までに監督代表団に送付するよう要請した。

監視団は、国の社会経済発展のための質の高い人材、特に人材育成に関する法的な政策と戦略の完成に貢献するために、国会常任委員会への報告書を記録・統合しました。

作業プログラム中、4月4日の午前、監視代表団は2つの作業グループに分かれて、ベトナム・韓国バクザン工科大学とハフォン縫製輸出株式会社で監視業務を遂行した。

4月4日、党中央委員会委員、国会常務委員会委員、国会代表団工作委員会委員長、中央組織委員会副委員長のグエン・タン・ハイ同志率いる国会常務委員会監察代表団は、2021～2024年の期間における社会経済発展、特に質の高い人材の要求を満たすための人材開発と活用に関する政策と法律の実施状況をバクザン省で視察しました。

監視代表団のメンバーには、国会文化社会委員会の副委員長であるラム・ヴァン・ドアン氏とグエン・ティ・マイ・ホア氏が含まれている。国会少数民族評議会副議長、トラン・ティ・ホア・ライ氏国会委員会でフルタイムで働く国会議員、内務省の代表者、バクザン省国会代表団のリーダー、バクザン省人民評議会のリーダー。

バクザン省側では、代表団を受け入れ、共に活動した同志たちは、省党委員会副書記、省人民委員会委員長のグエン・ヴィエット・オアン氏、省人民委員会常任副委員長、マイ・ソン氏。

バクザン省人民委員会代表の報告によると、2012年から2024年にかけて、人材、特に質の高い人材の開発と活用は、同省の社会経済発展目標を達成するための最優先事項の一つとなっている。現在、省全体では1,200を超える国家機関と公共サービス部門が省内にあり、幹部、公務員、公務員は約41,500人いる。そのうち省レベルでは約 10,700 人の人々がいます。地区レベルでは約 26,500 人がいます。コミューンレベルの人口は4,300人を超えます。役人、公務員、公務員はすべて専門的な資格とスキルを持ち、割り当てられた業務の実際的な要件を満たしています。そのうち博士号を取得しているのは0.03%です。修士号は6.57％です。大学学位取得者は76.7%を占める。大学レベルは12.4％、中級レベルは4.16％です。初級レベルは0.14％です。バクザン省には100万人以上の労働者が働いています。そのうち、農林水産業従事者が22.7%を占めています。工業および建設業の労働は46.1%を占めた。サービス部門の労働者は31.2%を占めています。都市部の失業率は2.5%です。訓練を受けた労働者の割合は78％に達し、そのうち学位や資格を持つ労働者の割合は34％で、全国平均より6.5％高かった。近年、同省の社会経済は目覚ましい発展を遂げ、GDP成長率は常に国内の上位の省に位置し、経済成長率は14%を超えています。経済構造は前向きな変化を遂げ、工業化と近代化へと経済構造が移行しています。

バクザン省は、国内外の投資を同省に誘致することを促進するための多くの政策を実施してきました。現在、全省には9,200社以上の企業が営業しており、322,500人の労働者が働いています。多くの新しい企業が設立され、州内の労働者と労働者の数が増加しました。毎年、州内の企業は3万〜4万人の労働者を採用する必要がある。最近、省内の労働力は、工業団地や集積地外から工業団地や集積地内へ、また、非国営企業から外資系企業へと移動する傾向にある。労働者は工業的なスタイルを持ち、基本的に現代の生産ラインの生産要件を満たしています。雇用状況、所得、労働者の生活水準は継続的に改善しています。

監督代表団のメンバーは、幹部、公務員、公務員、労働者の多くが IT および外国語の能力に乏しいことなどの欠点を指摘しました。情報技術、デジタル変革、ネットワークセキュリティ分野の人材が不足しており、資格も不均一です。デジタル変革、情報セキュリティ、ネットワーク管理、プログラミング、バイオテクノロジー、新素材技術などの専門家と優秀な人材が不足しています。

職業教育や医療などの一部の部門や分野では、依然として、高い資格を持つ職員や従業員が民間企業に移って働く状況が続いています。草の根医療施設、特にコミューン、区、町の医療ステーションで長期勤務する医師を募集することは困難です。一部の企業は労働安全、社会保険、健康保険、失業保険に関する法律の規定を十分に遵守しておらず、労働者の権利に影響を与えています。

会議では、バクザン省も監視団の懸念事項の内容について議論し、明らかにした。

監視会議で演説したグエン・ヴィエット・オアン同志は、監視代表団の作業会議がバクザン省の人材の質の現状を見直し、正しく評価するのに役立ち、同時に、潜在力や長所を促進し、短所を克服するための具体的なプロジェクト、プログラム、政策を計画、策定するための実践的な基盤を築き、人材の質を徐々に向上させ、地方の社会経済発展に貢献するのに役立ったと強調した。

彼は監督代表団の意見を受け入れ、引き続き各部署、支部、機関、ユニット、地方自治体に報告書を完成させて監督代表団に返送するよう指示した。同時に具体的な計画を策定します。監督代表団が指摘した、州内の人材の育成と活用に関する問題を解決するための課題と解決策について助言し、次のようないくつかの重要な課題に重点を置きます。中央政府の指示に従って、政治機構の整理と合理化の作業を徹底的に実施することに重点を置きます。人材、特に質の高い人材の開発、育成、活用に関する党の政策、国の法律と政策、省党委員会の政策を適時に制度化する。計画に従って訓練目標を達成するために、州が管理する公立学校の施設への投資と訓練機器の購入を増やす。半導体、人工知能、新技術の人材育成ニーズに徐々に応えるために、最新の機械、設備、研究室に投資します。現在の新たな状況の要件を満たすために、人材、特に省内の優秀な人材の誘致と育成に関する具体的な政策を継続的に研究し、完成させます。

彼は、バクザン省が人材の奨励、誘致、採用、任命、割り当てのための具体的な政策を継続的に助言し、発行することを提案した。人材、特に質の高い人材のトレーニング、開発、活用に関するプログラム、計画、プロジェクトを効果的に組織し、実施します。人材育成に役立つ施設への投資や機器の購入に注力します。職務の優先順位付けと有能で高度な資格を持つスタッフの確保に重点を置き、従業員の研修、育成、任命、競争、報酬に関する政策と規制を全面的かつ速やかに実施します。科学技術の資格を持つ人材に関する党委員会の計画を検討し、補完する。特に主要職種における職業訓練の質の向上を継続します。

彼はバクザン省に対し、報告書を編集、補足、完成させて2025年4月12日までに監督代表団に送付するよう要請した。

ニュースと写真：ミン・トゥ

出典: https://baobacgiang.vn/doan-giam-sat-cua-uy-ban-thuong-vu-quoc-hoi-giam-sat-viec-thuc-implementation-chinh-sach-phat-trien-nguon-nhan-luc-tai-bac-giang-postid415404.bbg