労働者の連帯 - 決議の実施

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(QBĐT) - 「労働者の連帯 ― 決議の実現」をテーマに、省労働連盟（FFL）は、2024年の労働者月間に向けて、豊かで多様な形態と活動を実施する計画を策定しました。これは、社会経済発展の任務を遂行する上で、ベトナム労働者階級の連帯と創造性の伝統を喚起し、政治システム全体、企業、そして社会全体の労働組合員（FMC）と労働者（WMC）の物質的・精神的な生活への関心と配慮を促進する機会でもあります。

省労働連盟のヴォー・ヴァン・ティエン副会長は、「労働者月間は5月1日から5月31日までです。この月は労働組合活動のピーク月でもあります。草の根レベルで組合員と労働者に直接奉仕する実践的かつ効果的な活動を組織するため、省労働連盟は、困難な状況にある組合員と労働者を最善に支援するための活動の促進に注力しており、組合レベルでの多くの刺激的な模範となる内容となっています。労働者月間の活動は、労働安全衛生（OSH）行動月間、国際メーデー（5月1日）、ホーチミン主席誕生日（5月19日）の祝賀活動などと関連しています。」と述べました。

S&D Quang Binh Company Limitedの組合員と従業員が、5月1日の国際労働者の日を祝って労働生産を競います。

省労働総連盟と各レベルの労働組合は、「大会決議の実現」「5月対話」などの活動内容とプログラムに基づき、組合幹部、組合員、労働者に対し、各レベルの労働組合大会決議の実現に向けた努力と決意を呼びかけ、啓発活動に注力した。各レベルの労働組合は、特に困難な状況にある組合員や労働者への訪問活動や贈り物の贈呈活動を推進したほか、住宅を持たない組合員や仮設住宅に居住する組合員のために「組合温かい家」の建設を支援した。

企業内の草の根労働組合（CĐCS）は、使用者と組合員が会合し、意見交換を行い、対話を行うフォーラム「労働者は企業のために、企業は労働者のために」の開催を提案・調整します。このフォーラムでは、組合員と従業員が労働生産性の向上、生産・事業の発展に向けたアイデアや解決策を提案します。これにより、従業員の雇用と収入を持続可能な形で確保するための解決策を提案します。「従業員への感謝」プログラムでは、各レベルの組合が社会資源と使用者を動員し、労働生産において成果を上げ、機関、部署、企業に多大な貢献を果たした組合員と従業員への感謝の意を表します。

2024年の労働者月間は、各レベルの労働組合にとって、組合の発展と草の根組織設立の絶好の機会でもあります。各レベルの労働組合は、プロパガンダ活動を展開し、労働者の意識向上と自発的な組合加入を促すとともに、「5月組合バッチ」の組織化を推進し、資源を集中投入し、特に非国有企業における組合の発展と草の根組織設立において突破口を開きます。愛国模範運動の成果に基づき、各レベルの労働組合は模範的な組合員と労働者を表彰し、表彰します。

それを通じて、組合員と従業員を継続的に動員して競争を促進し、取り組みを推進し、技術を改善し、作業プロセスを革新し、科学技術の研究と応用を促進し、企業に随伴する先駆的な役割と責任を促進し、生産と事業の発展を促進し、仕事の効率を高めます。

省労働総連合会は、産業界、地方、機関、単位、企業の実情を踏まえ、各レベルの労働組合に対し、2024年の労働者月間および労働安全衛生行動月間の開始式典を効果的に組織し、省労働総連合会の計画に基づくプログラムや活動に統合するよう指導しました。草の根レベルの直属上位組合は、実情を踏まえ、党委員会および当局の責任者に対し、組合幹部、労働者、公務員、従業員と面会し、対話を行い、組合員と従業員の正当なニーズと願望に応えるよう助言・提案します。草の根レベルの労働組合については、使用者と連携してフォーラムを開催し、使用者と従業員が共に困難を乗り越えるための機会を創出し、企業における調和のとれた、安定した、進歩的な労使関係の構築促進に貢献します。組合員と従業員が国際メーデー1/5の精神と労働者月間の意義を十分に実感できるよう、産業界、地方、機関、単位、企業、各レベルの労働組合は、この精神と労働者月間の意義を深く理解できるよう、積極的に活動を展開します。「あらゆるレベルの部門、企業、労働組合は、労働者月間と労働安全衛生行動月間に応えて効率、品質、進歩を確保するためにすべてのリソースを集中させる必要がある」と、省労働連盟のヴォー・ヴァン・ティエン副議長は強調した。

ヒエン・チ

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